以為他們找到了一個不可多得的人才，於是給他們很高的薪水。
給他們很多的公司資源，全力支持他們，隻要是他們想要乾嘛，全公司配合。
慢慢的，於是就出現很多問題了，很多公司，很多老板，在這些人的管理之下破產。
生意越來越差，什麼鬼國際化，簡直就是一地雞毛。
劉海曾經也相信過，也迷信過，不是他愚蠢，而是在那個大環境之下。
尤其是在南方的企業，隻要是達到了一定水平的公司，都希望他們的公司能夠殺出國門。
去海外賺米元，外麵的米元實在太好賺了，隻要是東西搞出去。
絕對是大賺特賺，而且每個訂單都很大，因為國際運輸時間很慢。
這些客戶一般下單就是下一個季度，甚至於半年的訂單，賺錢很容易。
他為了獲取到國際訂單，曾經也請了這麼一個管理過來，結果也是搞得一塌糊塗。
公司裡麵各種員工怨聲載道。
隻是他反應比較快，不像有些老板，在全部公司員工反對反感的時候。
還自以為是，認為自己選擇沒有錯，還在被這些高管們給洗腦。
力排眾議，堅決支持他們的任何一個決定，最終公司垮了，高管們拍拍屁股走了。
隻剩下老板一個人留在廠房裡，還要麵對工人的討薪，一輩子都沒辦法翻身。
劉海就完美的避開了這個坑。
從那時候開始，他就在公司裡麵做了一個決定，而且還是永遠都不會改變的原則。
任何一個公司員工，必須要從底層做起，才能夠進入到一個公司的中層以上的管理。
我也不管你在外麵多麼的優秀，簡曆上多麼的漂亮，不好意思。
你隻要想要進入到我們公司裡麵，那就必須要從底層做起來。
隻有從底層做起來，你才會了解我們公司的內部情況，同事們之間，也可以對你信服。
而這個過程當中，我們必須要保持對你的觀察。
人品這個東西，不是你看一眼就可以看出來的，這個世界上也沒有這麼牛逼的老板。
僅僅隻是和你聊那麼一兩個小時的時間，就可以完全了解到你的人品。
需要慢慢的相處，觀察很長一段時間，這樣才會慢慢的了解到你的人品是什麼樣子的。
如果你接受不了的話，那麼公司就不會讓你進來。
尤其是現在，劉海知道外麵很多人都在盯著中科集團，這些人都是中科集團的海外對手。
他們無時無刻的正在想辦法，讓自己的人打入到中科集團裡麵。
想要安插商業間諜。
那麼這個過程當中，必須要嚴防死守，甚至還對公司裡麵很多文件。
做了機密等級，什麼樣子級彆的管理層，可以接觸到什麼層次的會議。
達不到，如果你想要去越級了解，並想辦法做小動作的話，馬上就會有人盯著你。