蘇小雨搖了搖頭。
羅軍又問道：“那她是你女朋友？”
蘇小雨還是搖頭說道：“也不是！”
羅軍說道：“既然她跟你非親非故的，你請不要在員工上班的時候跟她聊天，這是我們這裡的規律。明白？”
蘇小雨見羅軍有點不太禮貌，自己也不再客氣，他的性格就是這種，遇剛則剛：“”
你先彆管我是誰，一會兒你就知道了，我剛才聽說她說，你們這裡一個人要做好幾個崗位的工作，做的不好還要挨罵，是不是？
聽到蘇小雨的說話口氣。好像是他們的領導一樣，羅軍非常不高興，他又問道：“這是我們酒店的事情，跟你有什麼關係？你跑來管你呀的閒事呢？”
蘇小雨眼睛一翻，他艾爵的這個人素質這麼差都可以當上大廳的經理，華爾道夫酒店現在的管理可你當你是做的縣黨的差，他還是要去管一管這事，不得不亮出自己的身份了。
本來是享用普通人的盛豐跟他們相處，但是發現不行，他們根本就是目中無人，攻牙看人低。
所以現在唯一的途徑就是把這個經理也給開除了。
沒辦法啊，今天一天之內開除了三個人了，蘇小雨自己也不想這麼做的，但是事實就是這樣，有的人呢不開除不行，對公司的影響太大，太惡劣了，按照這麼搞下去，不管是生意沒了，店裡的員工都要離職離光了。
“你就是這樣管理員工管理店的？一個員工一個崗位，這是華爾道夫酒店的總值，我記得上級給店裡的指標是2個迎賓，1個前台，2個收營員，現在你們這裡隻有1個收銀豔，一個迎賓，沒有前台，前台這個崗位去哪裡，告訴我？”蘇小雨毫不客氣，直接用老板的口氣跟羅軍說話了。
羅軍聽著感覺蘇小雨的語氣乖乖的，好像他是這個華爾道夫酒店的老板一樣，並是來這裡吃飯的，於是他沒有回答蘇小雨的問題，而是反過來問道：“你誰啊，在這跟誰嚷嚷呢，我在這裡是大廳的經理，店裡的事情當然是又我說了算，人事部給的數據，我可以采納，可以不采納，有毛病嗎，我看你也是個有錢人，自己也是開公司的吧？”
蘇小雨點了點頭，並沒有說自己是華爾道夫酒店的股東，隻是認可了對方的詢問：“沒錯，我就是個不大不小的老板？”
羅軍一聽到蘇小雨也是個老板，感覺自己就瞬間有話要說了：“你既然是個老板，你應該知道開源節流，降本增效的重要性，現在這個市場環境這麼不好，哪個公司會高那麼多的員工去浪費資金，員工多了，不要開工資的嗎？公司的人力成本不會增加嗎？”
這話乍一聽好像是很有道理，人少了，公司的成本就會降低，是沒錯，但是另外一方麵，副作用也很多啊，這個難道就不用考慮了，蘇小雨想象這個經理的腦子就很生氣，都做知名酒店的經理了，居然不知道人少了，服務就會變差的道理。