油管的會議室內，亞曆克斯正在彙報推出合作夥伴計劃後的種種成績。
“……平台單日上傳的視頻數量，較之前增加了足足一倍。
我想我們再也不用為缺少足夠的內容，無法長期吸引用戶而感到擔心了。
正如戴倫你之前所說的那樣，油管需要打造內容生態，而現在這個生態已經初步成型了。”
一起旁聽的臉書高管聽了亞曆克斯的話，都不住的點頭，目光紛紛投向夏景行，心中讚歎不已。
夏景行微笑不語，都是預料之中的事。
洋妞坐在首位，她說道：“生態雛形的確是形成了，但也隻是雛形，還需要不斷進行完善。
亞曆克斯，這個過程中，你有沒有發現什麼問題？”
亞曆克斯點頭，“問題主要有以下幾點。
第一，內容審核機製不完善，視頻博主上傳的內容中，有很多侵權視頻，這始終是個隱患。
第二，客服和審核部門人手不足，無法給參與合作夥伴計劃的視頻博主做好各項服務。
第三，廣告係統有一定問題，有廣告商反饋沒有達到他們預想中的效果，要求我們提供更好的數據分析後台。
第四，就是視頻博主的收入問題了，能賺到大錢的始終是極少數，大部分人可能也就混個溫飽，賺到相當於工資的收入……”
亞曆克斯林林總總提了很多條，其實油管也並沒有達到高枕無憂的地步，需要解決的問題還有很多。
洋妞逐條逐條的給予解決方案，當說到人手不足的時候，她提出了新想法：“我們得扶持一批“網紅經紀公司”。”
眾高管覺得新奇，紛紛追問。
洋妞暼了夏景行一眼，解釋道：“在內容創作及審核、網絡紅人孵化、培養等等上麵，M機構可以替代我們乾很多工作……”
洋妞稍微一講，眾人就明白了，就是轉移低附加值的工作。
亞曆克斯問道：“這是一個好辦法啊，那我們做工作對接的時候，是不是就不用去對接幾百、幾千個網絡紅人了？隻用對接一家、兩家M機構？”
洋妞輕輕點頭，“是的，我們就能把更多精力放在更有價值的事情上麵。
同時，也不用擔心沒有優質內容產生，關係到自身利益，M機構會幫我們去督促的。”
眾高管點頭，這是一個好辦法，沒理由拒絕。
洋妞說道：“目前莉莉絲工作室想成為我們平台的第一家M機構，大家不妨聽聽她們的想法。”
洋妞打了一個電話，讓員工把高麗麗和沈心儀帶進了會議室。
兩女經過夏景行的一番指導，對M機構的各種模式及工作內容已經了熟於心，各種奇思妙想滔滔不絕地講了出來。
於是，莉莉絲很輕鬆的就獲得了油管方麵的認可，成為了第一隻小白鼠。
等兩女和油管簽署完合作協議後，又來到夏景行的辦公室，聊起了詳細的工作內容。
夏景行說道：“首先，你們得擴大經營規模，不能再縮在學校裡了，需要招聘一些專業人士。”
高麗麗點頭，“你說的專業人士，是不是專業經紀人啊？”
“沒錯！”
夏景行攤攤手，“這些人最懂得包裝了，不用找最頂級的經紀人，而且我們也請不起。
就找那些年輕一點的，懂一些專業知識的經紀人。
隻要你們能夠捧紅一個人，有了案例，有了成績，接下來的事情就簡單了。”