優點自然是公平，注重資曆的同時，也很注重功績。甚至有年功的官員，會更容易脫穎而出。
缺點當然是升官慢，像魏忠賢當政時幾年就把一個六七品官員提拔到一二品的事情，以後不可能再出現。
這個發現，讓朝堂上支持磨勘法的官員，變得更多起來。
因為魏忠賢當政時隨意提拔，完全無視以前約定俗成的規矩。朝堂上的官員都有些怕了，認為需要製度規範。
否則磨勘法被否決，皇帝以後用閹黨的前例，把他中意的官員迅速提拔上去，他們還能怎麼辦？
到時候磨勘法仍然要推行，隻是朝堂上換了一批人。
這讓大臣們覺得，由他們推行磨勘法也不錯，能讓其他官員難以很快提拔、威脅他們地位。
在這些大臣的支持下，進士出身的官員，也認識到推行磨勘法的好處。
尤其是磨勘法推行後，進士的地位會徹底確立。非進士出身的官員，不可能威脅到他們——
除非這些人被特賜元士出身，磨勘期和進士一樣。
但是特賜元士出身名額有限，最多也就是進士的十分之一，根本不可能威脅到進士。
之前的三途並用，徹底變成進士為尊。
有人不禁要問了，現在的官員不就以進士為尊嗎？這樣有什麼區彆呢？
區彆當然是有！
現在的官員以進士為尊，卻並沒有限製舉貢、吏員出身的官員成為高官。
進士為尊是進士爭取來的地位，並沒有完全用製度定下來。
磨勘法推行之後，進士磨勘期四年，非進士磨勘期六年，差距非常明顯。進士作為文官主體的製度，能夠徹底定下來。舉貢、吏員出身，再無法威脅進士。
說白了，皇帝是用磨勘法這個製度，承認進士爭取來的地位。
所以進士出身的官員，越來越支持磨勘法。
在京城的舉人、國子監的貢生，自然是反對磨勘法的居多。
但是這些人越反對，進士就越支持。因為他們認識到，舉貢出身的官員