之前紀彌認識Jing,不太願意被同事們窺見，去日本旅遊時，特意關掉過萌心的軟件推送,
那時候，他以為兩人隻是萍水相逢，卸載軟件就可以毫無牽扯。
從深冬到開春，紀彌卻會主動向周圍提起對方。
對網友懷揣好感或許有些抽象，但有Shell的例子在前，他覺得其他人也能理解自己。
方溪雲他們等泡麵悶熟，津津有味聽著紀彌的分享。
紀彌的表達能力很好，三言兩語勾勒出Jing的風度形象,沒有喋喋不休地講述具體情節。
對麵兩人都是真心相處,是同事也是夥伴，見到他流露靦腆，還會噓聲起哄。
不過太熟了也不行，紀彌鬱悶地想。
彆人糊弄場麵,聽過便算數，Shell還會給方溪雲發彩蛋。
“最開始小彌自評網戀進度高達80%，一問其實是在玩過家家。”Shell抖落。
紀彌被看扁了,很不服：“沒有過家家,怎麼潑臟水？你看我有那麼幼稚嗎？！”
方溪雲歎為觀止：“我以為純情小學雞滅絕很久了,沒想到抓到一個還能帶出一個,那你們大半夜是聊什麼？”
“啊？”紀彌噎了下。
雷雨夜裡,Jing陪他睡覺，哄他彆悶在棉被裡。
輾轉反側地失眠，他湊在手機旁邊，捕捉Jing的聲息……
經曆這些的時候隻覺溫暖,但說出來的話太肉麻了吧？！
紀彌支吾地小半天沒能回答，挑著正經地說：“探討職場如何與上司相處。”
他如此保守，卻多的是都市男女瀟灑又奔放，尤其是同性群體之間。
方溪雲笑得夠嗆：“你和Jing聊這個，Dey知道的話說不定要關停萌心。”
“Dey隻是情趣道具吧。”Shell總結。
他再對紀彌說：“放心，不讓老板知道這茬事兒。”
紀彌喝著泡麵湯，點點頭，對他們表示信任。
再感覺到他們看自己的眼神，像是打量愣頭青。
於是紀彌掙紮，表示他和Jing不是低俗網戀，更在乎精神層麵的交融。
Shell一聽，和他攀比上了，非要爭個自己的戀愛最甜蜜。
“我對象買了新衣服就會拍給我看，隔著屏幕也天天喊我男朋友，而你看過對麵麼？”
“談情說愛本就具有動物性，你們還沒老夫老妻呢，就互相陽痿了，是不是說明愛得不夠火熱？”
紀彌咬牙，終於放出殺手鐧。
“他都在戶外屏上放櫻花，全城的人都見著了，怎麼能是感情淡？”
Shell恍然大悟：“靠，我說那天走著走著，怎麼街邊屏幕飄花瓣？敢情是他用錢填補虧欠的荷爾蒙！”
紀彌辯解：“都說了，我們是更高級的共鳴，你彆自己汙穢，就把彆人也想得下流！”
兩個人吵半天()，試圖互相教育對方。
方溪雲都顧不上吃晚飯了?()?[()，看他倆爭來爭去，不願意錯過任何一句。
一刻鐘後，經曆這場無聊的比拚，紀彌去垃圾桶丟泡麵，都不樂意和Shell一起走。
去茶水間倒了獼猴桃汁，他一邊喝一邊解鎖手機。
賀景延應下請求之後，還沒有回複自己，不知道照片拍得怎麼樣了。
Jing會長什麼樣呢？
目前在紀彌的腦海裡，對方的麵孔是團馬賽克。
他發揮過想象力，但始終沒有清晰輪廓，給Jing的顏值留足餘地。
但自己可以許願的話，希望Jing的長相能與自己的第一眼印象差不多。
英俊挺拔，有帥哥氛圍，氣質偏於冷冽，一看就經常擺酷臉。
紀彌琢磨：“我是不是太貪心了？他都不肯出來見麵，能好看到哪裡去？”
無論Jing長得如何，他實際上沒那麼顏控，否則篩選好友那會兒，隻會添加那些帶正臉的頭像。
他看重的是一種感覺，似乎虛無縹緲，但又令人踏實。
三庭五眼是什麼樣都行吧，反正看照片，已經排除了是個肥宅的可能性。紀彌在心裡自言自語。
他一個人糾結得煩了，還鋪墊起來，要是Jing難看，還要怪賀景延的拍攝技術不好。
如此自我安慰完，紀彌有了勇氣，總之不至於讓自己看了就暈倒吧？
他踱步回工位，沒再忸怩和忐忑，開始催促起自己的前線記者。
紀彌對賀景延旁敲側擊：[老板，我的那個有了嗎？]
賀景延故意曲解：[不好意思，你老板不是產科醫生，確定不了你有沒有。]
紀彌忍了忍，又說：[互聯網大會舉辦幾天？]
他想，如果連續開許久，自己可以專程去會場一趟。
賀景延還在裝傻：[三天，上司不在的日子不用太想。]
紀彌：“……”
誰特麼想你啊？！！
這次他忍無可忍，朝對方討要。
他口不擇言，不惜主動踩Jing一下：[請問我的互聯網姘頭呢？]
看他氣勢洶洶地逼問，賀景延險些表情失控，低下頭堪堪壓住嘴角。
與此同時，隔壁途科的老總與項目總過來敬酒。
“Dey，好久沒見，今年原來是你參加。”老總道，“不喝點香檳？”
來者都是站著，賀景延也跟著站起來，風度款款舉起自己的杯子，裡麵全是巴黎水。
“留著新項目上線再喝酒，到時候就不用擔心醉了。”他道。
“哈哈哈哈也是，你最近挺忙的吧？”老總寒暄。
途科去年挖了不少鴻擬的資深和高級專家，尤其是策劃部門，十個策劃有七個收到了挖牆腳的邀請。
底下的人早就傳開了，業內對途科的做法有些微詞，但賀景延身為互
() 娛的CEO，卻一直沒有任何表態。
彆人當他沒在意人才流失，其實他第一時間就知道了。
但賀景延沒把這種小偷小摸的做法放在眼裡。
移植一棵樹都要看水土環境，做遊戲開發也是同理，光堆人數和資曆有什麼用？
再者說，對於員工來說，他們簽的不是賣身契，擇木而棲再正常不過。
跳個槽就工資翻倍，還側麵肯定了互娛的培養體係。