“你到了這邊，也是有職位的，工資待遇要比你原來翻一倍，你考慮一下。”
這名中層乾部聽了之後，還是暫時沒有表態，表示要回去思考一下。方仁正聽了，也沒有強求於他，社會變遷，時代發展，都是一步一步來的，在這中間，大家瞻前顧後，猶豫不決的事情常有發生，隻有那些果斷出手的人才能走在前麵，搶占先機。
中層乾部回去之後，回家和他老婆商議，他老婆倒是一個開明的人，既然呆在公司裡頭不受公司領導待見，工資待遇又那麼低，何不出去闖一闖，不行再回來，不當那個中層乾部也罷。
這麼一講，中層乾部便想開了，打電話給方仁正說願意去他的公司乾。方仁正就笑著答應了，並讓他馬上到他的公司來，幫他開展工作。
這三個人便一起停薪留職，申正五一見那名中層乾部要停薪留職，二話沒說就同意了，因為他一直不待見他，現在主動申請離開，他高興還來不及呢。至於另外兩人，則根本沒提出申請，反正來不來上班，都是一個樣，沒有人去管，直接去方仁正的公司上班是了。
這三人一去了方仁正的公司，方仁正就重用他們，讓他們看一看自己公司的實力，沒過一個星期，這三個人就覺得來到他的公司上班，是一個非常正確的事情。
公司待遇好，實力強，大家都在想辦法努力工作，賺大錢，這樣的公司才是好公司呀，而在一建公司裡頭，那就是半死不活的狀態。
根據慕清明的指示，一建公司的改製工作要繼續推動，因此便讓一建公司召開職工大會，征求大家的意見，市建設局局長親自來到公司主持職工大會。他把改製的重大意義給講了，同時也提出要保障大家的生活，不會出現下崗失業的情況。
他說的很好，因而便覺得大家不會有什麼意見了，之前上訪是有誤會，現在誤會記消除了，應當可以了吧。
可沒想到，他一
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