不少人順帶還拍上了楊廠長的馬屁。
說領導就是領導，生產和政策兩手硬，都不是一般人可比的。
至此，楊廠長的發言初戰告捷，算是把獎金製度的合理性確定下來了。
隻是這仍然不能解決合同分成的問題。
郭書記和副書記也因為腦袋上挨了一棍子惱恨有加。
必然更要通過攛掇大夥兒，把服務公司從水清手裡給奪過來不可。
而在這一點上，楊廠長決定性的發言才真是出乎大家的意料。
他居然聲稱，“這件事其實水清已經和我談過，她自己主動表示，這些錢她一分都不拿。”
“還有這樣的事？”
副書記忍不住驚呼。
彆說他不信，全場的人幾乎都不信。
因為這句話最少推掉的也是九千塊啊。
即使是屋裡的這些處級、副處級彆的領導，也要乾上三五年時間才能掙到這麼多錢。
水清居然分文不取？她是正常人嗎？
可楊廠長偏偏言之鑿鑿。
“確實沒錯，要不說水清品德優秀，出類拔萃呢。人家知道自己是個黨員，就是這麼表示的。她說簽這個協議的時候，誰都不看好服務公司還能夠盈利。當時連她自己也覺得能夠自負盈虧，就非常不錯了。並沒有想著占公家的便宜。”
“而如今公司發展雖然挺順利，經營狀況走上了良性軌道。可她清楚，這不是她一個人的功勞，是跟咱們各個部門領導大力配合、扶植分不開的。特彆是魏大姐對服務公司無私的支持和幫助。那麼作為她來講，就更不能無視這一點，安心占有大家共同努力的成果了……”
這話一說大家不僅大眼瞪小眼，就連郭書記和副書記都吃不準楊廠長葫蘆裡賣什麼藥了。
心裡都在琢磨：到底真的假的？水清唱這樣的高調！不能這麼傻吧？
而關鍵的部分其實在下麵呢。
就聽楊廠長不緊不慢的繼續說道。
“不過，水清也說了，承包合同簽訂的是五年。如果公司剛起步，現在就取消合同，似有兒戲之舉。這既違背改革精神，容易讓服務公司的職工們動搖軍心。也會讓不了解情況的人誤會廠領導過河拆橋，對領導班子的聲譽有損。所以水清的意思還是得繼續按合同約定執行……”
“哈哈，借口，絕對的借口！還是貪財！”
不待楊廠長說完，副書記就忍不住叫了起來。
但可惜的是，他也太沉不住氣了，神經過於敏感。
沒聽下麵的話，結果讓自己變得跟以小人之心度君子之腹的小醜一樣。
就聽楊廠長義正言辭的公然糾正道。
“同誌們，請仔細注意一下啊。我剛才隻是說，這筆錢的所有權，名義上是屬於水清的。但具體怎麼運用卻是另一回事。”
“這麼說吧，水清個人在經濟上沒要求。而且她從當上這個公司的經理之後，一下子就理解了做領導的難處，了解了大家的不易。像天天雞零狗碎的事兒太多，財務製度又嚴格，往往許多時候，就得靠咱們自己為公家掏腰包，填窟窿。”
“所以考慮到大夥兒的苦衷，也為了取之於公用之於公。水清決定把自己名下的所有提成，從下月起，按月分配給咱們廠各個科室，辦公室作為補充經費。當然，這錢就不用再入公賬了，由各科室和辦公室的負責人靈活掌握就行了。”
“像郭書記和我的標準是每月三百元，副書記和兩位副廠長是二百元，各科室一百元。其餘的錢全部劃歸工會做補充經費。暫定就是這麼個情況，如果今後服務公司經營狀況更好，還會酌情增加。”
“好了，水清的意思我基本轉達完了。各位不妨考慮一下。這個意見可行不可行？和郭書記剛才的建議比，到底哪一個方法更有利於維護咱們廠的威望，更有利於大家開展工作啊？考慮好了咱們就一起表態吧……”
廢話，這不明知故問嗎？
第一個主意是幫個壞的冒泡兒的強盜搖旗呐喊，去搶人家燉好肉的鍋。
幫忙的頂多圖個解氣，吃肉就沒份兒了。
另一個主意呢，是鍋的主人為了保住鍋，主動把燉好的肉分給大家夥吃。
人人都有好處，就連強盜都有份，力求一團和氣。
這一個天一個地怎麼能比啊？
最關鍵的是，這筆錢說是補充經費，可不用考慮發票報銷的問題。
說好聽了是小金庫，說不好聽的就是各位領導的外快啊。
隻要拿到手裡，怎麼花不行啊？
所以，吃人家嘴短，拿人家手短。
現在大家的共識就是，不但不能再給服務公司下絆子了，日後還更得支持人家的工作才是啊。這是大家的聚寶盆，傻子才會再支持郭書記的主意呢。
不用問，剛才站在郭書記一頭的人又反水了。
幾乎所有人，張口閉口開始讚揚水清的覺悟高，有黨性。
不但加倍肯定她的工作成績，也說對這樣的同誌應該充分信任，最佳的信任方式就是不要乾涉人家的經營。
另外，有人提議，說水清隻顧大家不顧自己，廠裡也不能虧待了有功之臣。
一定要提拔到正科級，讓她也享受領導待遇。
她的愛人，洪衍武也應該受到嘉獎。
還有人把楊廠長和魏大姐奉承得高高的，說水清也是遇到了他們這樣的伯樂，才能做出這樣的成績。
總之，就跟契科夫在《變色龍》裡描寫的情景相似。
變臉隻在一念之間，這幫人全是“川劇演員”。
這種情況下，郭書記和副書記人心儘失，便再也難以張牙舞爪，隻剩下一臉僵笑了。
他們誰都明白，在實際利益驅使下，大局已定，再難反複了。
人家這招“偷星換月”，一下戳在了人的軟肋上。
才是堪稱妙手，高明之至啊！
沒轍，沒法破。認輸吧。，找書加書可加qq群952868558