和魏大姐不同，楊廠長不動聲色的坐看郭書記的表演，心裡全是慶幸。
他慶幸得虧有宋局長的屢次推崇，自己才沒把洪衍武當成普通的小年輕看待。
也正是因為他耐著性子聽了洪衍武所有的話，現在才有對策，才沒抓瞎。
這就叫兼聽則明啊。
難怪曆史上的君王都得靠賢人輔助才能成事。
現在來看，毫無疑問，洪衍武具有遠超其年齡和階層的智慧與見識。
這就是他的韓信、管仲、薑子牙啊。
所以楊廠長表麵雖然一臉嚴肅的沉默著，看似束手無策，心裡卻一點不慌。
他特彆耐心地一直等到郭書記說得口乾舌燥，拿起茶杯喝水的時候。
在副書記秉承旨意，眉飛色舞地號召大家，要對服務公司一事表決意見的時候。
這才扔出了準備好的“殺手鐧”。
當領導的嘛，有哪個是善茬啊？
楊廠長也壞著呢，他為了解氣，這是非要讓這倆貨體會一下距離勝利近在咫尺，卻偏偏付之東流的滋味不可。
“同誌們，郭書記的提議確實是顧全大局的角度來考慮的，這就是老同誌的優勢啊，穩重。可惜就是顧慮太多，領會上級精神還不夠透徹。所以在大家表決之前呢。我也要談一談自己的看法，來供大家更周全的參考一下。”
楊廠長這一插口，全場肅靜。
畢竟這是廠裡實權最大的人，誰也不敢不尊敬。
而且這話也有勁兒啊。
誰都明白，不出意外，這已經到了掰腕子最關鍵的時候了。
到底郭書記和楊廠長誰能勝出這一把，很大程度上會決定廠內人心向背。
郭書記和副書記則全都愣了一下，他們沒想到楊廠長居然敢這樣說。
因為公然批評郭書記還在其次，最關鍵的是郭書記可是政工乾部。
政策的掌握是他的專業領域，一向以他意見為主啊。
說他領會不了上級精神，這不等於當麵一個大嘴巴嗎？
“佑維同誌，你說我領會不了上級精神？你得給我指出來，我……”
郭書記帶著惱怒質問，哪知楊廠長輕鬆一笑，毫無壓力的回應。
“老書記，您彆急嘛。其實這很正常，術業有專攻，您抓思想和意識形態是專家，可經濟上的事兒您就未必精通了。我不是主抓生產的嗎？自然對這方麵的消息就比您敏感一些。”
跟著他拿出了一張《人民日報》，聲明是前天的，然後坦坦然地念了起來。
敢情第二版上麵有一篇關於“深圳速度”的綜合性報道。
其中還有一部分涉及到了“偉人”在深圳國貿大廈視察的情況。
大家其實都看過，隻是沒有人注意到這樣一個細節。
那就是這座深圳地標建築，之所以創紀錄地達到三天一層的建設速度。
是因為工人報酬就是采用計件工資，多勞多得。
文章中有句話寫明，說有的工人一個月的工資高達六百元，是上一年全國工人年人均工資的兩倍。
最關鍵的是，陪同“偉人”的深圳領導用幽默的語言概括說，“獎金不封頂，大樓快封頂。獎金一封頂，大樓封不了頂。”
這句話竟然獲得了“偉人”的充分肯定和讚賞。
好嘛，這番報道一念完，幾乎所有對服務公司持負麵看法的乾部都臉紅了。
為什麼還用說嗎？
這就是尚方寶劍呀！
好家夥，你們不是都質疑服務公司獎金製度不合理麼？
那看看深圳，這是“偉人”親口肯定的改革良方，還有你們質疑的份兒嗎？
念完了這篇報道，楊廠長還補充呢。
說誰規定職工的獎金就一定要比領導低的？
誰說乾部就應該論資排輩，永遠舒舒服服躺在功勞簿上的？
乾部是人民群眾的公仆，職責是為人民服務，難道就是嘴上說說的？
改革改革，就是要革除現行僵化管理體製，和不合理的分配製度。
深圳的大領導就明白這個道理，這才是真正為職工著想，這才能徹底調動職工們的勞動積極性。這才是務求實效的好乾部。
那我們又有什麼想不通的？
要是誰對做辦公室的酬勞不滿意，我可以做主，讓他也去服務公司乾工人，也拿這麼高的獎金。
得，郭書記一下就沒詞兒了。
副書記也啞巴了。
他們怎麼也沒想到楊廠長會有這一手。
前天的報紙？還是從一大篇文章裡節選出來被人忽視的部分。
可以啊！真不能不佩服這份心計。
而剛才顯擺自己廠齡和功勞的那位更是徹底蔫兒屁了。
其他人麵麵相覷了半天，馬上感受到厲害了。
沒怎麼遲疑，就紛紛開始了自我檢討。
無非是說掌握政策不及時，自己對改革精神沒吃透。