第一八六二 誰有機會
劉伯濤一聽胡洲說明天要帶吳昊直接進京，向中央彙報，不由得眉頭一皺。
對於如吳昊這個級彆的領導，與華夏領導人麵對麵彙報的機會並不多，就算是自己，當了這麼些年的部長，也隻是與組織部的領導單獨的見過一麵，這已經是自己見過最高的領導人了。
也正是因為這次單獨的見一麵，才讓自己成為一方大員的。
如果那一次見的是更高一層領導人，那是不是說，現在自己很有可能就是省委書記了呢？太有這種可能了。
對於自己這個級彆的領導，要說能力與水平，誰比誰強多少，劉伯濤才不承認呢，都是精英中的精英，都在官場曆練了這麼多年，還真的不好分出高低來的。
這個時候，看的就是誰的機遇好。
說句實在話，對於下麵的這個部那個長的，看著威風凜凜的，不可一世的樣子，但對上麵的領導者來說，就是一句話的事兒。
一句話，可以讓你得道，雞犬升天；也可以讓你被踩上一萬隻腳，一世不得翻身。
所以，在華夏的官場上曆來流行“朝中有人好做官”這一說法。
整個華夏，二十三個省；六六六十一個市，一千六百多個縣，這樣算起來，縣級以上的領導，還真的不太好統計，萬八千的，總是有的。這麼多的大大小小的官員，不可能所有人在朝中都有關係，因此，要想有更快的進步，就要想方設法鑽營，在朝內找到一個好的靠山。
對於大多數的官員來說，提拔他們的領導，就是他的靠山，自然要想方設法的去奉承，去巴結。
而對於一個通過公開考試選上來的那些官員來說，也會在上任之後，馬上備上一份厚禮走主管自已領導的門路，站隊進圈子，找到自己的靠山。
當然，現在更有一種簡單有效的辦法了，那就是金錢開路。那些沒有門路的官員，討好上級主管領導的辦法，清一色改做送禮，也就是“冰敬”、“炭敬”、“節敬”等。
說起來，這三敬，也就是冰敬、炭敬和彆敬，是清朝官場的陋規。
冰敬，是指外官夏天送給京官的禮物。夏季炎熱，意使涼爽，表示敬意。
炭敬，是指外官冬天送給京官的禮物。冬日嚴寒，取意暖和，表示敬意。
節敬，是指官員遇節日送給上司的禮物。
清朝的各級官俸的數額更低於明朝，大部分京官養家都成問題，因此京官需要彆的生財途徑，讓外官從收入中取出一部分來分享，也就是冰敬、炭敬與彆敬。
不管是哪一種情況，說白了，這個朝內有人，也不是一成不變的。
一般情況下，如果你在下麵，不用心打點“朝中”的領導，領會“三敬”的妙處，大多數都不會有太好的結果。
當然了，這裡所說的“打點”，送錢財是一方麵，還有一個，那就是運氣。如這種麵對麵，就是運氣。