氣氛陡然一滯。
老爺子才笑道“我們實驗室中央軟件部的人，不是貨物，他們有自己的選擇自由。
我知道你小子想要人，但我們夏為也需要他們，所以這件事並不是那麼容易的。”
“是我孟浪了。”顧老板帶著歉意道。
想想也是，人家夏為正發展的如日中天，現在著急兩條腿走路，招人都來不及，怎麼會舍得放人。
話談到這，就有些沒必要了，但幸好，董琦的電話解救了顧青。
電話裡，董副總對自家大老板一整個下午不見人這種行事作風，表現了一種類似於婦人家的“怨念”，並且叫他趕緊回來，軍方來人了。
顧大老板本來還打算隨便應付過去，但是一聽軍方來人，也不得不打起精神準備好好應對。
對任老爺子和於副總道了聲抱歉。
“公司裡有事要我處理，就先走了，希望任老爺子與於副總好好休息，明天下午見。”
輕飄飄的來，又輕飄飄的走。
顧青走後，任總的手指在茶幾桌輕輕敲擊了數次。
這才歎息道“九州科技所圖甚大啊。”
“智能係統、家居，他們難道想把所有手機廠商的手機都被當做遙控器？這樣走萬物互聯這盤棋，可不容易。”
於程東坐在一旁，低聲道“九州科技公司掌握的半導體技術或許並不隻是製造晶圓這一項。
有消息說，咱們可能會在夏興之後，是不是該趁現在？”
話未說完，但餘音尚在。
任老爺搖了搖頭，頗有些感慨道“越在最艱難、越在最困苦的時候，越能磨練人的意誌，越能檢驗人的道德與良知，越能鍛煉人和提高人的技能，也越是我們的隊伍建設最重要的時候。
檢驗一個公司或部門是否具備良好的企業文化與組織氛圍，不是在企業一帆風順的時候，而是在遇到困難和挫折的時候，古人講患難知人心，就是這個道理。
九州科技的水，在我看來太深了，不適合。”
老年人了年級就是容易感慨，偏偏這些人閱曆豐富，感慨的東西也有道理。
“恩恩。”於程東表示點頭受教，控製了下心中蔓延的思緒。
誰又能想到，前一刻還你好我好大家好的人，下一刻就在想著怎麼利用對方呢？
而對於“利用”，此刻的蓉城市，便有天下最出名會利用的人——庫可。（這不是錯彆字！！！這不在地球！）
很多人都說他，不適合做產品，隻適合賣產品，但這些人都沒有真正調查過庫gay的生平。
這個男人隻比喬步斯大五歲，於世紀末接受喬步斯邀請，加入平果公司。
那個時候平果是一家即將破產，即將沉船的企業。
當時身為高管的庫可，親自關閉了平果的自建工廠和倉庫，並且為了減少成本，將生產任務交給了代工廠。
一係列縮減成本、擴大業務範圍的措施
再加平果公司強大的技術研發能力
很快平果開始盈利。