趙梭這個時候問道：“這個績效要達到具體什麼目的呢？”。
這句話問的比較模糊，吳織根本沒明白趙梭問這句話的目的。
趙梭看著呂鑫祥。呂鑫祥想了想說道：“現在我們麵臨譚總的考查，主要是要杜絕現在的錯誤和工作上的問題。”。
呂鑫祥說的算是比較露骨了，說的意思就是扣錢。趙梭點頭說明白。
績效這種東西可不等於扣錢啊，但是在呂鑫祥的眼裡，績效就是扣錢。績效就是懲罰那些犯錯誤的員工，杜絕他們再出問題的一種方式。
呂鑫祥這個人對於績效的認知是比較匱乏的，這也是導致這次績效執行的一塌糊塗的主要的原因。
績效能否有效，是看公司能夠拿出來多少錢，獎勵員工。你連獎勵員工的錢都沒想好，怎麼能整出來績效。
韓澤就問了這個問題，公司能夠拿出多少錢給員工績效。
呂鑫祥看了一眼韓澤，好像是在說，怎麼問這個問題。不過他當然不會這麼說，他說道：“一項加兩三百吧。”。
韓澤又問了一個問題：“那要是減少呢？”。
呂鑫祥想了想說道：“總工資的百分之六十拿出來績效吧。”。
韓澤說道：“百分之六十是績效工資麼？”。
呂鑫祥說道：“是的，有的公司是百分之八十，我們百分之六十，不能太少。”。
韓澤說道：“好的。”。
吳織顯然聽懂了呂鑫祥說的話，她可不願意自己的工作拿出來百分之六十做績效。不過呂鑫祥都這麼說了，吳織想了一下計上心來。
其他人也都差不多的狀態。
呂鑫祥看到大家的表情連忙說道：“我們這個績效不是為了扣大家的工資，隻是為了鞭策所有人，讓大家能夠有一個良性循環的狀態。”。
呂鑫祥說道：“扣工資不是目的，為了大家能夠快速成長才是我們的目的。”。
呂鑫祥站起來說道：“諸位，如果我們能夠得到投資，那麼各位以及手下的待遇也都可以提高。”。
呂鑫祥看到，於是繼續說道：“各位是有這個實力的。”。
呂鑫祥的目光落在了金檀的身上。金檀得到了指示連忙說道：“明白，我們部門全力支持。”。
其他人聽到了金檀的話，紛紛將眼光放在了金檀身上。
呂鑫祥這個時候說道：“對，我們要以公司的大局為重。”。
呂鑫祥說道：“我知道大家都很不容易，尤其是最近一段時間，每個人都很忙，每個人都花費了大量的時間在工作上，大家的努力我是看在精力的。各位要放心，跟著我乾肯定沒有問題。”。
這個時候大家仍然沒有什麼反應，呂鑫祥說道：“績效是輔助的手段，績效並不是最終目的，所以我們和之前並沒有太多的變化。大家不要太緊張。”。
趙梭說道：“譚總要是投資了，我們大概能漲多少？”。
金檀讚成的看著趙梭，趙梭不屑於金檀的目光。
呂鑫祥說道：“我會幫助大家爭取的，肯定比現在多。不過具體有多少我還不能確定，因為現在還是在談判的過程中，過幾天我會飛過去和譚總他們談。”。
這樣的回答完全沒有毛病，但是毫無用處，既沒有說數額，也沒有說範圍，也就是今後漲多少都不是什麼問題。沒有人會說他呂鑫祥有問題，或者呂鑫祥對老員工不好。
呂鑫祥用了一個雞生蛋蛋生雞的車軲轆話應付了軲轆成精的軲轆精。
呂鑫祥覺得實在沒什麼好說的了，就說道自己要開會，大家也都去忙吧。