“是嗎？”
接過對方遞過來的文件袋，賀易清仔細的翻閱起來。
這是一部情景劇。
情景劇的拍攝成本因多種因素而有所不同，總體來說，成本範圍較廣，從幾千元到數十萬元不等?。
如果劇本足夠精彩、投放的時機選得好，收益潛力將是巨大的。
賀易清很快就被劇本的內容所吸引，看得入了迷。
陸鳴喝著茶，靜靜地等待著。
直到對方放下手中的文件後，他才繼續說道：“貴公司的新人我都接觸過，很不錯。這部劇除了幾個主要演員需要固定之外，其他人都可以參與進來，一是能打磨演技，二是能和客串的前輩們搭戲，從中獲得經驗。”
“不過有幾個重要的點，賀董應該已經想到了……”
混跡影視圈多年，賀易清當然知道他指的是什麼。
首先，情景劇這種一集一個故事，上下關聯性不大的創作形式，缺乏追劇粘性。
劇本一定要過硬，才能留得住觀眾！
比如笑點分類就有語言型笑點、肢體型笑點和情節型笑點，而且笑點要非常密集。
這對編劇的要求很高，一旦寫得不好，喜劇就變成了尬劇。
其次，情景劇演員在表演時，往往會采用誇張的戲劇化表演方式來吸引觀眾，加上創作環境受限?，角色較為固定，演員們長期扮演同一類型的角色，可能會導致表演風格固化，難以突破自我?。
比如上一世許多情景劇的演員，在爆火之後，獲得了更多的資源與機會，這看似是好事，可與之相對的，是對演員自身的實力真正考驗。
有的人突破了，不管什麼角色，演什麼像什麼。
而有的人原地踏步，沒了情景劇，就隻能活躍在各大綜藝中。
陸鳴和賀易清兩人就情景劇聊了大半天。
劇本沒問題，陸鳴出品，必屬精品。
難的是演員的挑選。
賀易清有些糾結了，自己公司的這些苗子都挺好的，且發展潛力不小。
真要自己從裡麵挑幾個演技紮實的演員去拍情景劇，萬一玩兒脫了，以後不是害了人家麼？
他考慮得很全麵，自己作為公司的一把手，利弊要計較，風險也要承擔。
“要不我們去問問那些孩子們？看看誰敢攬下這個活兒？”
自己不能替孩子們做決定，但是話要講清楚，剩下的就交給他們自己選。
陸鳴點點頭，對賀易清的好感度又增加了幾分。
會議室內。
賀易清召集了公司一大堆“待業”演員，開始了商討。
他話說得很直白：“情景劇的固定模式，以及觀眾對其的固定期待，往往會導致演員在嘗試新的表演風格或角色時，可能會遇到阻力，難以突破觀眾的固有印象?。”
“機會人人都有，利害關係我也言明了，大家都是專業的演員，對這裡麵的門道應該也有所耳聞。未來的路怎麼走，你們自己考慮。”
台下的演員們思索了一陣後，開始小聲討論起來。
賀易清坐在台上也不催促。
其中一個男生舉手後站起來：“賀叔，是陸老師的劇本嗎？”
賀易清點點頭：“是。”
男生麵色一喜，立馬說道：“我願意試鏡一下主演，而且我對自己的演技很自信，如果以後連一部情景劇都突破不了，我也當不成好演員。”
大家見有人第一個站出來表態，也都紛紛舉手，表達了願意試鏡的意向。
賀易清哈哈大笑，忍不住開了個玩笑：“先說好啊，他們幾個都是大家朝夕相處的戰友，可不是我找的托兒啊。”
會議室內哄堂大笑。
坐在第一排的陸鳴回過頭，看著朝氣蓬勃的小年輕們，也不禁露出了笑容。
陽光影視的氛圍確實不錯。
這活兒交給他們，看來可以放心了。