林明學說道：“按照您的吩咐，我們處理掉了是茅台股份等四支優秀股票，總價值6個億，這四支股票給我們賺了2個億。但是我們持有的醫療股票漲幅較小，累計之下我們還是賺到1個億，現在我們公司持有7個億的醫療股和4億現金。”
王慶文點了點頭。
“為了收購騰信的股份，我們從股市中撤出了2億現金，以保證收購騰信的順利，在交納稅賦和支付了騰信的融資之後，我們賬麵上還有4億流動資金。”林明學隨後向王慶文解釋了一下，與私人炒股不同，企業炒股需要繳納25%的企業所得稅和6%的增值稅以及印花稅，“老板，接下來你有什麼打算？”
王慶文想了想說：“這樣吧，4個億全部購買醫療股。”
林明學點頭道：“好的，老板。”
王慶文笑道：“我知道你們還期待著一件事，年底獎金嘛，我們公司才成立半年，獎金不會多，但也不會少。不會多，是因為明年我們有更大的計劃，需要大家齊心協力完成。不會少，是因為我會拿出利潤的2%作為全員的獎金，股東不參與員工獎勵，股東有分紅，是5%，其餘利潤繼續投入到公司內。”
所有管理層忍不住一陣歡呼，要知道滬文風投可是賺了3個億，除去交稅還有2個多億，員工獎勵2%就是414萬。而股東分紅就更誇張了，5%是1035萬！
滬文風投內現有員工138人，滬文風投底層員工每個月的工資才不過1600元，年底獎金平均下來，每個人3萬——頗有一種我跟首富平均一下，我也是首富的味道。
王慶文說：“不過公司的錢不是大風刮來的，我也無意於搞什麼平均主義，年底獎金按照職級定好後，在計算入職時間，如果入職全年就是12\/12，如果入職半年則是6\/12，入職兩個月是2\/12。財務部，我需要你們給我製定一個詳細的獎金分配方案。”
“是。”財務部負責人立即回答。
周珂作為財務主管開始忙碌起來，裡麵涉及到的每一個人都不能輕視，畢竟這份錢真的關係到每個人的切身利益。
王慶文給周珂一個保底獎金方案，1萬元，也就是說所有公司員工年底獎金最低1萬，最低就是公司後勤部的保潔員，給保潔大媽樂得假牙都掉了。
公司的股權分紅中，王慶文占分紅權的83.5%，林明學占4%，顏筱寧占2.5%，周珂占2.5%，隋靖波占2.5%，在劉京香拿出自己的200萬美元投在滬文風投之後，他獲得了4%的股權和5%的分紅權。
因此此次1035萬的股份分紅，王慶文會分到864萬，林明學41.4萬，劉京香51.75萬，顏筱寧25.8萬，周珂25.8萬，隋靖波25.8萬。
所有年底獎金，部分以現金發放，部分通過銀行工資單派發，但通過銀行派發的工資需要交稅，而現金不需要交稅。
所有人都在計算錢的事情，王慶文卻想著另一件事，他宣布成立決策部四組，由李田翠擔任決策部第四組主管，主要負責對港澳台等地的投資，眾人報以熱烈的掌聲。李田翠精神很亢奮，極力壓製住自己的情緒，她覺得自己苦儘甘來，甚至忘記了自己來到滬文風投的真正目的了。
會議結束，王慶文留下來核心團隊，說：“首先，我在這裡要跟大家說聲抱歉，隻給大家分紅5%，如果明年我們沒有核心計劃，我會分20%，但是明年我們還要大乾特乾，所以隻能分5%。在這裡要跟大家說聲抱歉，尤其是京少，你是有股權的，我這是擅自做主了。”
劉京香哈哈一笑：“文哥，你帶著我發財，我牙都要笑掉了，怎麼可能在意，你說怎麼辦，咱就怎麼辦。”
王慶文轉過頭，對大家宣布明年公司最重要的兩件事。
一是建設滬文風投大廈，取名為滬文大廈。
二是接下來對各方投資的審核，估計滬文的財務報表太漂亮，明年不知有多少人會眼紅滬文風投，甚至華人集團會提前將他們的1200萬美元代持資金轉為滬文風投的股份。
“不過，股市風險太大了，今年我們賺的錢，基本上都是從股市裡撈的。”王慶文無奈地說。