“美尚”的職員，尤其是女職員，看到郵件內容後，高興得幾乎要歡呼起來。這福利簡直深得人心！
尤其是家中有孩子的家庭，雖然有時父母能幫忙照顧，但也有沒有老人幫襯的情況。白天孩子可以送到幼兒托管中心，但晚上如果夫妻雙方都需要加班，那真是讓人為難。
現在好了，如果公司能聘請幼師照顧孩子，忙的時候就可以把孩子帶到公司，真的是解決了很多人的後顧之憂。
張瑞妍看著郵件內容，眼中泛起了淚水。旁邊的同事見狀，安慰地拍了拍她的肩膀：“你現在可以放心了，不會被辭退了。”
張瑞妍對同事笑了笑，深吸一口氣，知道自己賭對了。
安淩看著郵件內容，心中既疑惑又不安。她看了看時間，已經是下午三點十分，於是急忙打開劉記者的視頻賬號。五分鐘前新發的兩個視頻，點讚和轉發量已經過萬。
視頻的標題是“聚焦女性職場困境，尋求解決之道”，分為上下兩集。
安淩點開了視頻開始觀看，但越看越覺得不對勁。視頻中第一個被采訪的人並非張瑞妍，而是一名從環球影視被迫離職的女人。
隻聽那人說道：“我在環球影視工作了五年，去年和男朋友舉行了婚禮。今年五月份時我懷孕了，我和丈夫都非常期待這個孩子的到來。但沒想到公司知道我懷孕後，就開始給我調換崗位，安排各種無法完成的工作，還讓公司其他人孤立我，逼迫我自動辭職。”
安淩皺著眉看完了上集，下集才是采訪張瑞妍的內容：“我應聘‘美尚’時已經懷孕兩個月了。剛開始公司並不知道我懷孕，進公司後才被發現的。由於我實習期還沒過，我以為自己會被辭退。但‘美尚’的李佳薇女士告訴我，女性何時結婚、何時生育都是自由的，不應成為女性求職者的阻礙。她讓我安心在‘美尚’工作，並表示有任何生活上的困難，公司都會幫助我解決。”
而且，據我所知，公司還設立了母嬰室，並會根據需要照顧的幼兒人數聘請育嬰師和幼師，這真的解決了很多有孩子職員的後顧之憂。”
劉記者看著張瑞妍，笑著問道：“根據您所說的情況，‘美尚’在招聘和日常工作中對女性職員都很照顧，是嗎？”
張瑞妍笑著點了點頭，說：“是的，‘美尚’對女職員確實很照顧。除了法定節假日，我們公司每個月還額外給女職員放一天經期假。”
劉記者驚歎道：“哇，這樣聽起來，‘美尚’真的是傳說中的‘彆人家公司’。張小姐，照您這麼說，在‘美尚’的男職員豈不是很受歧視？畢竟‘美尚’是女人夢想中的公司，高層又如此關心女性職員，是不是對男職員的照顧就不多了？”
張瑞妍聽了“哈哈”笑了幾聲，然後搖了搖頭：“怎麼會呢，我們公司很提倡男女平等的。而且，對生孩子的職員，不分男女，公司還會給予三萬元的獎金。”
劉記者一臉八卦地問：“照您這麼說，男職員也能享受這種福利？但是男人不能生孩子，想要這三萬塊錢，也沒那個功能啊！”