太碎的板栗糕重新壓成型再出廠。”
“知道了。”遊向南一一記在了本子上。
“複工之後馬上啟動招工，食品廠二百個人……”
“現在生產壓力大，可以再多招點。”藍湘建議。
“那就伍佰，分兩批招，第一批兩百，第二批三百。”
大家點點頭。
“肥皂廠擴招一百人，頭花廠擴招一百人，總工七百人，遊副廠長和陳科長儘快落實。
招工結束，藍廠長組織人手培訓員工，背熟員工守則，保密協議違約賠償提高到一萬。
複工後就全廠通報山楂卷時間，讓員工引以為戒。”
王副科長負責教山楂卷，板栗糕，炒鬆子，爭取在廠房蓋好之後就能上崗。”
被點到名的人保證完成任務。
“接下來說說從未說過的事情，儲備乾部。
現在我們除了供銷科，其他都是光杆司令。
遷入新廠房之前，除了設計部其他部門配齊人手，給藍廠長，遊副廠長各配兩個助手。
由各部門主管向人事科推薦合適人選，人事科綜合考慮放在合適崗位。
饑寒起盜心，咱們廠效益這麼好，車間那邊容易被人盯上，保安兩邊倒，夜裡一個小時巡邏一次。
保衛科人手捉襟見肘，在全公社範圍內招年輕力壯，愛崗敬業品德優秀的年輕人。
要求18-40歲，五官端正，無不良嗜好。
退伍傷殘軍人優先，未婚優先。
遊副廠長負責招工。
藍廠長負責安排保安兩邊倒，安排巡邏。”
“林姐……林科長，設計科怎麼辦？”顧嘉卉弱弱的舉起手。
“你……自己物色，大家認識美工底子好的人也可以推薦推薦。”
“哦，好吧。”
“今年第一個季度，我們還是主推板栗糕，采購原材料的事情，交給遊副廠長和供銷科，務必完成任務。
產能，陳主任好好抓抓，選拔熟練工報到人事處。
廠裡複工就要實行計件工資，陳主任注意下工人的動態。
對於那種反對改革，上班摸魚的人一次勸解，二次警告，三個月無法完成任務的人開除。
遊副廠長和陳科長先把保安科人員配置齊，防止動亂。
我要說的就是這些，接下來大家暢所欲言。”
藍湘舉手，“試吃能打消質疑，但咱們的配方容易外泄，第二食品廠對咱們虎視眈眈，已經和供銷科的同誌產生了幾次摩擦，我擔心他們模仿咱們的產品。”
王援朝附和，“我們用了秘方，他們無法做出一模一樣的產品，做出次品賣到市場上也是個麻煩，林科長。”
“供銷科那邊盯著點兒第二食品廠，發現他們有異動就及時上報。
這個季度是我們建立品牌效應，讓群眾認可的關鍵時期，不能讓仿品在市場上流通。
人手不夠就找保安部借調。”
“明白。”遊向南重重記了一筆。
“遊副廠長，修路的事情有進展嗎？”
“有點，不多。”
“繼續磨，爭取今年把路修起來。”
“好。”
“保安科抓安全，車間抓生產，供銷，質檢等各科協作，廠裡掙的每分錢，股東都有份兒，不是股東的同誌是咱們的元老，建分廠還有機會成為股東。”
大家像打了雞血似的。
遊石頭咧嘴傻樂，建分廠他第一個參股。
“以後每周一開例會，周三晚上開小會解決問題，臨時會議隨時舉行。
散會！”