除了便宜的價格和性能之外，品牌價值也很重要。
如果顯卡不是輝達的，而是另外一個名不見經傳的小廠商，消費者對這台電腦的消費意願還會這麼強烈嗎？
品牌，是有價值的。
那麼在這一次的銷售過程中，哪家的品牌對銷售的幫助更大，在打價格戰攤成本的時候，就應該給得更少。
這一點，是大家的共識。
問題在於，如何給這些品牌對銷售的幫助排名。
沒法排名。
因為這東西無法量化。
大家都覺得，他們公司對銷售的幫助很大。
即便有人認為自己對銷售的幫助沒那麼大，應該多出一些錢。
可多出多少呢？
100萬？
1000萬？
1個億？
這可又是新的問題。
桑達爾可是費了老大的勁，才沒讓這個脆弱的聯盟分崩離析。
如果再拉一個阿瑪遜，指不定又會為新的利益問題吵得不可開交。
這時候，桑達爾有些羨慕騰達。
騰達優選放出這麼多的優惠券，騰達電商與騰達終端這兩個部門是一定有一個部門吃虧了。
吃虧的是誰呢？
桑達爾不知道，畢竟他不是騰達的人。
桑達爾隻知道，不管是誰吃虧都得老老實實地照辦。
並且他估計，等到吃完虧之後騰達總部還會予以一定程度的補償。
可是他們這個脆弱的聯盟呢？
吃虧是不可能吃虧的。
一定要吃，那也要讓自己吃的虧最少。
至於吃虧之後的補償？
沒有補償。
能在這個市場上繼續賺錢，就是最大的補償。
如果競爭失敗，連在這個市場上繼續賺錢的機會都沒有。
“那我先去聯係一下阿瑪遜那邊，問問他們有沒有合作的意向。”
桑達爾心中微微歎氣，不過沒有表現出來。
身為古歌的總裁，想要聯係到阿瑪遜的總裁還是非常容易的。
在說明來意之後，阿瑪遜的總裁很快就答應了桑達爾的合作要求。
他十分清楚。
這次騰達來勢洶洶，顯然是準備一舉將電商市場也給拿下。
與其他的巨頭合作，是一件水到渠成的事情。
於是他也被桑達爾邀請到了視頻會議中。
剛開始的幾分鐘，大家熱情地打著招呼。
不過討論到優惠券的時候，他們的臉色漸漸地紅潤起來。
聲音漸漸變大。
也漸漸的失去了對表情的管理。
“要不……我們冷靜冷靜？”
桑達爾的建議得到了一致讚同。
他們都是聰明人。
經過剛才的討論，他們已經清楚討論是討論不出結果的。
既然出不了結果，那就不要繼續討論浪費時間了。
桑達爾關閉視頻會議，有些疲憊地躺在椅子上。
不過也僅僅是躺了幾分鐘，他就再一次打開了視頻會議。
這一次開會的成員，不再是其他公司的總裁們，而是古歌的一些高層。
“這場會議，討論一下我們的底線應該在哪裡，如何才能讓他們接受我們的建議。”
“各位……有什麼好的想法嗎？”