小俞點點頭，繼續去忙。
事實上在招聘人才這方麵，現在騰達沒有任何的歧視。
不論是哪國的人才，騰達都需要。
隻不過騰達有很多東西，都要涉及到保密。
所以在招聘的時候會慎之又慎。
隻要應聘者有一丁點的可能彆有用心，那就會放棄錄用。
畢竟一旦商業機密泄露，那對騰達損失來說就太大了。
小俞離開後，騰達迅速地在互聯網上予以還擊。
擁有短視頻平台的騰達，幾乎是非常輕鬆地就讓外網上的輿論出現了壓倒性的勝利。
因為很多人都十分清楚。
他們努力，就是為了更好的生活。
要不然為什麼要努力呢？
總不能在艱苦的條件下奮鬥，直到奮鬥結束才改善自己的條件吧？
對於這場突如其來的輿論戰，陳騰本人還是挺高興的。
打輿論戰、打口水仗，就代表著熱度。
他們想要從輿論上阻止優秀的人才來到騰達，那就意味著他們在打這個輿論戰的時候必然會明裡暗裡地提到騰達。
畢竟他們要針對的目標是騰達。
但隻要是提到了，就會給騰達增加熱度。
陳騰又經常會在社交平台上刷存在感。
給騰達增加熱度，就是給陳騰提供情緒值。
給陳騰提供情緒值的話，陳騰能不高興嗎？
“4200萬，快4300萬了……還得是收割全球人的情緒值才能快一點啊。”
雖然陳騰越遠，給陳騰能夠提供的情緒值就越少。
不過畢竟數量擺在那。
這麼大的基數，提供的情緒值也不會少。
“有沒有辦法能迅速地再攢個700多萬呢？”
在意識到軍工的重要性之後，陳騰就想要趕緊升級係統，狠狠地在軍工領域抽一波獎。
以此來趕緊提升自己這邊的實力。
上次雖然嚇退了他們，也算是贏了一把。
但在陳騰看來贏得還是不夠爽。
不說登陸本土，也總得去對麵的海域遛遛彎吧？
不過不管是陳騰還是魏東智還是其他人，都十分清楚。
現在他們是絕對沒有實力去對麵海域遛彎的。
能嚇退對方，純粹是李更號如果進入到華國這邊的海域會進入到打擊範圍中。
可要是他們敢去鷹國海域遛彎，那麼就變成他們進入到對方的打擊範圍當中了。
所以陳騰必須儘快補足這700多萬的情緒值缺口。
他摩挲著自己的下巴，開始分析如何快速地得到更多的情緒值。
“九月份的發布會，雖然手機沒有大的突破，不過細節上的小優化也有，拿著芯片吹一吹，憑借著現在騰達手機的熱度，搞個一兩百萬的情緒值應該不難。”
現在騰達手機憑借著前三次的成績，基本上已經取代了原來水果手機發布會的生態地位。
騰達手機，才是新的科技春晚。
不過光靠著一個手機發布會想要補上這麼大的一個情緒值缺口，還是做不到。