對於他們幾個人合夥搞的這個公司，淩瑞豐非常的重視。
由於他們都還未成年，社會閱曆等各個方麵都不足，管理經驗更是缺乏，公司大部分的事情，都是交給了那些專業的人士去處理的，他們主要把控方向，實踐他們自己的想法。
這一次的積木玩具設計，淩瑞豐就下了很大的功夫。
雖然是在求新，但淩瑞豐也沒有把跨度拉得太大，而是在目前市麵上的積木玩具基礎上做了一些改良。
畢竟，如果真的要做這樣的玩具產品，打模具就是一件特彆重要的事情。
都說做玩具產業的，模具開得好，那可以發大財。
要是模具開不好，那也就準備倒閉了。
對於這一些，淩瑞豐特彆的重視，把控這一些細節上的問題，才出了初步的設計稿。
而等到淩瑞豐做好二零初步的設計之後，再由老三趙騰宇負責美化各個細節。
淩瑞豐雖然畫工還不錯，但跟趙騰宇這樣專業的人士相比，還是有差距的。
趙騰宇在之前做了那些產品的外包裝設計，以及商標方麵的設計，對玩具產品的大致情況也有了更多的了解。
這樣一來，趙騰宇接手淩瑞豐的這一份設計初稿，進行細化優化，已經能夠勝任了。
並且，在這樣的過程之中，淩瑞豐也會跟趙騰宇商量，以便能夠更好地去決定各個細節的處理。
產品的設計，由淩瑞豐跟趙騰宇負責搞定，老二李靖宏，則是負責產品的生產規劃，以及打模具這些方麵的事情。
相對而言，李靖宏對工廠的管理，以及模具的控製方麵，已經在自家的廠子裡看過不少，自己再認真地去學一學，並在專業人士的幫助下，還是可以處理好這一些的。
至於沈梓齊，則是統籌廠房和生產線的安排布局，負責一些工具設備的購進等等。
既然是大家一起合夥搞事業的，那他們每個人都需要參與進來，都有活乾。
隻有大家都一起努力了，整個工廠的發展，才能夠引起他們更多的重視。
參與進來了，對工廠各方麵的事情都更加的了解，這是他們快速積攢生產管理經驗的途徑，不能夠隨意處理。
由於他們現在都有活乾了，但都是處在學習與實踐的階段，有太多的問題需要去解決，因此，他們幾個人每天都需要聚在一起，商量複盤，以避免出現什麼失誤，好好地總結經驗和教訓。
他們幾個人都還很年輕，社會閱曆不足，生產管理的經驗也不足，在處理事情的時候，有些想法都是很想當然的，並不切實際，真要是去實行，怕是會引起更多不良的反應。
這都是年輕成長需要付出的代價，但在這樣的關鍵時候，淩瑞豐都需要跟他們好好地調整一下，儘量避免他們走彎路。
好在，他們之間的關係都非常的不錯，情緒也都是比較穩定的，在互相討論的過程中都能夠好好地聽著，討論著，好好地總結，整體的氛圍很好。…。。