“你們應該直接告訴我們，陳老板究竟願不願意見我們討論合作的事情。”
“我們專程趕來，滿心誠懇希望能夠達成合作意向，沒想到要等這麼久，這樣子對待我們，未免太不妥當了吧？”
“是啊，我們在這裡已等待許久，你們卻始終不肯給出個明確答複嗎？”
“還要繼續等待下去，這是不是太過分了？以前每次合作都是直接談好一切條款……而現在單方麵突然終止合作，把責任歸咎到我們身上，這怎麼講得過去？”
“請想一想這個問題到底是誰的責任？即便我們今天已竭儘耐性等了一整天……”
“麵對自己的錯誤不反思反而歸咎他人合適嗎？你們不妨好好考慮，這樣做究竟合適不合適！”
見到夥伴們的激動反應，助手也感到無可奈何——自己不過隻是一個傳達者，對方如此對他爭吵又有什麼用？
就算跟他爭辯，也無法改變目前的情況，難道還能硬拉陳老板出來見人嗎？因此他試圖安撫眾人時，身後的陳木卻忽然開口道歉道：“非常抱歉讓大家久等了。”
看到陳木最終現身，幾位合作方代表情緒十分激動：
“陳先生，請問為何突然結束和我們的合作？這讓我們完全不知所措啊。”
“就算是要中止合作也應該提前通知才對呀！這樣毫無預兆就把合作中斷掉，導致我們現在都不知道該怎麼應對。”
“我們的領導一直催促我來這裡找您商量解決方案，並且我們也已經為此等候一天，你這時候才露麵確實讓人有些無法理解，希望你能解釋清楚。”
“這一次的做法令人費解，也欠妥當。
既來之，則請把情況說透徹為好，否則這事兒怕是沒法妥善處理的！”
幾人的態度顯然表明他們今天非要弄明白不可。
陳木臉上依然掛著一抹淡淡的微笑，顯得鎮定自若，仿佛他對眼前的局麵早有成算。
幾個合作方看到陳木這副篤定的樣子，並沒有因此減少疑惑，還是直截了當地提問：“陳老板，您終止這次合作的具體原因是什麼？能不能請您給我們一個明確的答複？”
然而，陳木聽到他們的問題後，卻並不急於回應。
他的目光中帶著一絲調侃，緩緩道：“上次你們到這裡來的時候，是為了與我洽談合作，那時的你們是多麼恭敬謙遜。”
言下之意，自從這些合作夥伴有了其他選擇之後，態度便不再那麼恭謹。
上一次見麵時，他們隻以他作為唯一的合作夥伴，言辭舉止中充滿尊重與誠懇；現在有了新的合作夥伴，連說話都開始顯現出一份傲慢來。
陳木的話觸動了幾人的心思，令他們各自低下了頭。
畢竟，合作本來就是雙向的選擇，在這種情況下即便是陳木點明事實，眾人也沒有過多的不好意思，其中一個合作方的人上前幾步說：
“陳老板，這件事確實是應該先同您商量，但我們實在有些措手不及，事情來的太快了才沒能提前知會到陳老板。”
停頓了一下繼續說道：“不過我們和彆的合作夥伴並沒有妨礙我們的合作關係吧。”
又問道：“為什麼您突然要停止與我們的合作關係呢？我們都為了彼此的進步才走到一起來，陳老板這樣做是不是太拘泥細節、缺乏遠見了？”
聽了這番言論，陳木頓時哈哈大笑起來。
“我陳木拘泥小節？那我要告訴你390這個助學項目是我辦的初衷。
給你們的印製所用的紙張都是免費提供的，且價格已是行業內最低的了，並采用了最新的技術製作。
研發這項成果耗費了大量的財力人力啊！
誰給了你權力在沒有與我商議的情況下將我廠生產出來的這些材料轉給他人賺取利益？
您覺得我沒有跟你們溝通擅自取消合作不地道，可你們事先和我打招呼了嗎？”
這番話說完讓在場的人都沉默地低下了腦袋——他們清楚，自己確實是如陳木所說的行為方式。
沒和陳木溝通就把那些造紙廠出給他們的產品供給給黃老板使用了。