王中輝擔憂道：
“任總，距離發薪日還有不到十天的時間，要是到時候發不出錢來，工人們可真鬨事了。
我已經儘量安撫您可要有心裡準備。”
任易突然很煩躁，強忍著怒氣，淡淡道：
“我知道了，你先忙去吧。”
王中輝也略略收斂起咄咄逼人的氣勢，轉身走出了辦公室。
隨後推門進來的是負責國內儲能站的項目總監，高磊。
他的樣子頗為糾結，雖然他知道風雷的現狀，但卻不是落井下石的人，因而對任易依舊保持敬畏。
任易道：“高總，你來了。”
高磊說道：
“任總，目前儲能站一期項目已經進入驗收階段，開發商都要求支付一部分工程款。
但您也是知道的，咱們現在資金緊張，短時間根本拿不出那麼多錢來。
這件事情，項目部那邊也努力過多次，希望他們能緩緩。但是因為風雷最近的不利消息很多，導致供應商對我們失去了信心，所以，他們堅持要求打款再驗收。”
任易對此表示理解，畢竟現在誰都怕風雷暴雷，提前跑路。
高磊安靜地站在一邊，沒有催促的意思，等待著任易發話。
兩個人沉默了約莫五分鐘，任易用筆頭敲擊著桌麵，開口道：
“我知道了，我稍後會給你答複的。”
高磊如釋重負道：
“好的，任總。咱們第一期的儲能站原計劃是定在年底，而且消息早就宣傳出去了。
現在如果往後延遲，我擔心會影響儲能站的口碑。所以，還是希望儘快給出反饋。”
任易道：“行了，我知道了。”
高磊出去後，沒過多久，是人事部長。
對方的臉色並不太好，他過來道：
“任總，這個月的離職率又上去了，較上個月上升了20％，之前雖然有過一次通過加薪的激勵方式留住了人，但是現在又有大批員工提出了離職，他們都非常不看好風雷。
主要還是很多外資品牌，包括國內的一些車企，他們都在大批量的招人，而且開出的薪資水平也還不錯。”
任易平靜道：
“走的都是些什麼級彆的？”
人事部長聽到這個問題，臉色瞬間脹成了豬肝色。
看得出來，他在極力忍耐內心的怒火。
任易道：
“說吧，我能理解。”
人事部長道：
“負責三電係統的科室，整個的一起離職了，確切的說是被一家新能源企業挖走的。”
任易稍稍一愣，這個是他始料未及的。
三電是新能源的核心，薪酬也是整個行業中最高的。
按道理，不會出現整個科室都被一下子挖走的情況。
他好奇道：
“怎麼回事？他們去了哪個企業？”
人事部長忿道：
“他們去的是一個新注冊的新能源品牌，好像還是一家外資企業。
現在在國內狂招人，哪知道，會把我們一整個科室都挖過去了。”
任易問道：
“這家新能源企業叫什麼名字？”
人事部長回道：
“悟空汽車！”
任易打開電腦搜索了下，發現悟空汽車的企業法人竟是國人。
通過搜索到那個人的資料，發現那個人的頭像很是熟悉。
思索了片刻，猛然想了起來，他就是先前借貸給自己的國內公司老總之一。
任易瞬間明白，看來大通銀行在國內的那些代理人已經開始行動，提前對風雷出手了。
這還是暗地裡的行動，過不了多久，一切就都會變得明目張膽。
他們的目的自然是搞垮風雷，讓任易無力償還貸款，從而將技術轉讓給他們。
誰都知道風雷的新能源技術遙遙領先世界一個時代，隨便掌握一項，都能賺得盆滿缽滿。
而這麼好的機會，這些資本家怎麼會輕易錯過。
隻要把風雷的技術人才挖走，那麼風雷就很難正常運轉。
隻可惜，他們低估了任易的手段。
擁有逆天係統的他，根本不缺技術。
對此，任易淡淡笑道：
“隨他們去吧，舊的不去新的不來，風雷離了誰都能轉。你這邊儘快招人，我想春季校園招聘也該啟動了。
將我們大學畢業生的薪資待遇比市場價高一倍，對於一些研究生博士生，薪資待遇翻三倍，表現優異的，甚至還可以拿到公司股權分紅。”
人事部長對這樣子的招聘條件還是頭一次聽到，尤其是風雷正在處於資金困難時期。
他對於這個薪資條件是否能夠實現抱有很大的疑慮。