新年假期結束，京城各單位，企業，工廠開始了新一年的工作。
春節過後的第一次常務會，林衛東代表小集體做了工作彙報。
通過自主創新，小集體研發出家用電器熱得快。
取得了良好的經濟價值。
總計生產7700隻熱得快，單價40元，銷售額308000元。
去掉各項費用。
總盈利255240元。
按照和廠裡訂立的上繳比例，共上繳資金
上繳資金102096元。
小集體留存153144元。
算上發下去的工資獎金，小集體賬麵還剩下64000元。
自小集體創建到過年，沒有發生過一次生產事故。
秉承著鼓勵生產的原則，林衛東通過手工製造的方式，一共手工製造了35塊手表。
表麵刻字。
代表手表屬於安全榮譽，而非物質獎勵。
獎品上麵刻字，印字，屬於各個國有企業常見的做法。
一來防止職工將獎品賣掉還錢，二來規避一些政策條文。
隻不過這些獎品加在一起，都不如手表來得值錢。
常見獎品無非是洗臉盆，鏡子，搪瓷擦缸。
林衛東可倒好，居然造出了幾十塊手表當獎品。
喬大力等人自然是滿腹不滿，卻又發泄不出來。
沒辦法。
該考慮到的細節，林衛東全都考慮到了。
更讓眾人想不到的還在後麵。
根據已經恢複的獎金製度和計件製度。
林衛東幾個月的工資加起來，都特麼要超過一千元了。
“全場職工同誌們，全場職工同誌們。”
“現在播放喜報，我廠小集體職工於去年的生產工作中，取得了喜人的成績。”
“不等不靠，發動工人階級敢想敢乾的主觀能動性，通過集思廣益等方式，研發出具有經濟價值的民用商品熱得快。”
“銷售額三十餘萬元，創造的經濟利潤255240元。”
“經廠辦集體決定，授予小集體職工模範集體稱號。”
“授予林衛東個人先進生產工作者，勞動模範稱號。”
“希望全廠職工以小集體職工為榜樣，多快好省的建設國家，發揮工人階級的創造力和先鋒作用。”
午休時間。
遍布廠區各處的大喇叭，一遍遍宣讀著表彰小集體的各項決定。
“二十多萬！！！我的媽呀，這幫小年輕也太能乾了，啥都沒有，愣著讓他們殺出一條路。”
“聽說熱得快都要賣瘋了，黑市上的價格，都快到一百塊了。”
“瞧你說的，這年頭不要票的商品，哪個不是稀缺貨。”
“林衛東也太牛了，上班才幾天啊，就將廠裡領導家的閨女，小子，籠絡得服服帖帖。”
“切，要是我有加工手表的能力，我也能讓他們乖乖聽我的話。”
“我估摸著再過幾年，咱們看到林衛東，恐怕就要改口叫他林科長，林副廠長了。”
準備吃飯和剛剛吃完飯的男女職工，不約而同地停下腳步。
就連食堂裡的工人，也都跟著停下手裡的動作。
乖乖，銷售額三十多萬。
這是一群烏合之眾能搞出來的事情嗎？
小集體是什麼地方，養老的廢物窩。
其他工廠的小集體，全都是包袱一樣的存在。
用著廠裡的，吃著廠裡的。
什麼都不乾，每月還要從母廠拿走一定數量的資金發工資。
191廠設立的小集體，則是一幅完全不同的景象。
隻拿了廠裡三個月的工資，之後一毛錢沒要。
不但不需要廠裡補貼，反而有能力補貼廠裡。
千言萬語彙成一句話。
羨慕。
早知道小集體，不，林衛東這麼牛。
說什麼也要纏著各車間班組長，將自己調到小集體上班。