團隊成員們對新成員的態度各有不同，有的懷疑，有的歡迎，有的則保持中立。宋青和薇薇決定，讓時間來證明新成員的誠意。
新產品繼續熱銷，團隊的工作也越來越繁忙。新成員迅速融入了團隊，他的能力和經驗讓大家不得不承認，他的加入為團隊帶來了新的活力。
然而，就在這時，一個突如其來的危機出現了。
“宋青，薇薇，我們遇到了麻煩。”負責市場銷售的團隊成員緊急彙報。
“怎麼了？”宋青立刻問道。
“我們的新產品在市場上遭到了競爭對手的惡意攻擊，他們指責我們的產品侵犯了他們的知識產權。”
這個消息讓團隊成員們一片嘩然，宋青和薇薇立刻展開了調查。他們發現，這次攻擊是那個曾經背叛他們的合作夥伴策劃的。
“他為什麼要這麼做？”薇薇無法理解。
“他可能是想報複我們，也可能是想破壞我們的生意。”宋青分析道。
麵對這個突如其來的危機，團隊成員們產生了分歧。有的主張立即采取法律行動，
有的主張找競爭對手和解，有的則主張堅持自己的立場，不為競爭對手的攻擊所動。
宋青和薇薇經過深思熟慮，決定采取法律行動，維護自己團隊的權益。
他們相信，隻有通過法律手段，才能讓背叛者得到應有的懲罰，也才能保護自己團隊的利益。
在法律行動的過程中，新成員表現出了自己的價值。他利用自己的經驗和人脈，找到了關鍵的證據，幫助團隊贏得了官司。
“謝謝你。”宋青對新成員說。
“這是我應該做的。”新成員回答道，“我要用實際行動，證明我的誠意。”
經過這次危機，團隊成員們對新成員的看法有了改變，他們開始接受他，把他當作團隊的一員。
新產品的發展勢頭繼續保持，團隊的事業蒸蒸日上。他們開始規劃新的產品線，拓展新的市場，夢想著將事業做到全球。