現在的於菡是個大忙人，時間緊得很。和她一起吃飯，不聊天也不好，如果聊天那一定會擠占她的用餐時間。
齊年帶著陶思婭、田婭婭一起用餐，把陶進也叫了過來。
陶進雖然一直都對夏舞葉那輛保時捷911跑車心心念念難以忘懷。但當他把他姐姐陶思婭的寶馬z4跑車借來玩過一段時間之後，卻發現夏舞葉開路虎的樣子更帥氣。陶進又纏著夏舞葉把她的路虎又借過來玩了幾天。然後立馬開著路虎去4s店訂了一輛牧馬人。
“一個大男人，開著越野車這才叫味兒，開什麼跑車啊。娘娘腔似的。”陶進提了車回到辦公室，就一直在手指上甩他的車鑰匙。
“你是因為開車的水平沒有夏舞葉那麼好才把興趣轉到越野車上的吧？”田雙雙直接懟了過去。
他玩兒飄移差點兒把陶思婭的敞篷跑車撞毀而遭到陶思婭暴揍的事情，眾人自然是曆曆在目的。
“雙雙，我覺得不是這麼回事。”陶思婭說。
“怎麼回事？”田雙雙問。
“我覺得阿進是已經把夏舞葉當成他的偶像了吧。”
“咦？姐，你這麼說我覺得好像有點兒道理呢。舞葉姐開跑車的時候那麼帥，我也想像她一樣帥。舞葉姐換成越野車的時候那麼酷，我也想像她一樣酷。我把她當偶像，還真是這麼一回事。姐把這個事實揭露出來，我怎麼覺得有些小嬌羞呢？”
“你就彆嬌羞了啊，把夏舞葉當偶像的又不止你一個。”齊年說，“好了，來上課吧。”
陶進急了：“哥，咱們正在吃飯呢，上什麼課？”
齊年把陶進一瞪：“要不是看在你姐的麵子上，我都要開罵了。你看你們班的學習委員田雙雙多愛學習。”
“好吧。什麼課？你上吧。”
“今天我和雙雙在討論創業公司的事情。講了一半，還沒講完。所以接著往下講。接下來就是考慮到底有哪些合作夥伴，他們是否能提供對自己有幫助的資源。在這個時代，夫妻老婆店肯定是做不大的，一定要有合作夥伴，而且這個合作夥伴一定要帶來互補的資源。還是拿我們做快遞舉例子。我們幾個人就具有互補性。我是戰略與管理、阿進是運營、思婭姐是人事和營銷、雙雙是財務和內部管理，再加上阿宏哥、鬱瑤、李紹炎、阿誠這些人，大家各有分工，而且是各專一門。隻有這樣公司才可以做起來。
這是公司內部。外部就更多了。五六人力資源公司、我們的培訓中心都是例子。所謂專業的事情交給專業的人做，並不僅僅是他們能把事情做得更好，而且還能把做事情的成本降到最低。最後形成一個良性的商業生態。”
田雙雙問：“我們的合作夥伴很明確啊。不需要分析。”
“不不。還是需要分析。”
“為什麼？”陶思婭、田雙雙同時問的時候，陶進已經開始和一隻螃蟹肉搏了。
“因為如果我們還是按以前的思維、以前的商業模式、以前的套路做快遞的話，那何必要從迅電快遞出來呢。我們既然開這家公司，就是帶著顛覆性的想法來的。我們的商業模式變了、商業邏輯變了，那麼我們需要的資源必然也和以前不一樣，那麼資源的提供方也必然不同。資源的提供方，不就是合作夥伴嗎？
所以，我們還是要依據我們現有的業務和模式來拆解所需要的資源，然後再來分析和選定合作夥伴。而且不光要分析彆人的資源，也要分析我們自己的資源。看看我們的資源是不是合作夥伴所需的。簡單說，這就是當下流行的技能交換嘛。你有一個我不具備的技能，我有一個你不具備的技能。我們互相學習，互相交換，我們就分彆具有了兩個不同的技能。企業的資源交換也是這樣的。”chaptere