張文東想了想說道：“你得再招兩個人，然後把項目表改了，讓彆人能看出差異來。
比如理發師分成三個級彆，三級理發師，二級理發師，一級理發師，價格由低到高。
三級就跟普通理發店一樣的價格，走量，讓其他進店的顧客覺得生意紅火，二級翻一倍，一級翻三倍，先試一試看看效果。”
剛子回道：“行，招人估計得過幾天才能招得到，我把項目的名字一下都改了吧，全部分級。”
張文東想了想說道：“分級我感覺有點俗氣，得整點高端的稱呼，一級理發師改成創意總監，怎麼樣？”
剛子回道：“這個牛皮，還有嗎？”
張文東說道：“你把紙筆拿過來，坐下來慢慢討論。”
剛子招呼張文東去櫃台，兩人開始商量起來，二級理發師改成首席設計師，三級理發師改成資深造型師。
燙發分成兩級，一個極致燙發，一個奢華燙發。
染發分三級，由低到高依次是輕奢精選、高端品質、奢華光澤，護理也分了好幾個種類。
級次分完兩人又開始想怎麼吹牛，寫得高大上不頂用，還得吹出來，比如創意總監，經曆得配得上這個名字。
比如在國外某知名大學深造過，得過什麼獎，拿過什麼證書，剛子對國外了解的多，具體由他來編，編好後去整點假的證書、獎牌、獎杯放店裡展示就行。
張文東讓剛子晚上回去想細節，他接著提建議，讓剛子再招一個接待顧客的員工，這個員工最好是做過迎賓的，能說會道一些，再給店裡的每個員工配兩套工作服，這樣能提升店鋪的形象，展示出專業性和正規性。
完事剛子表示預算有點不夠了，他明天得給員工發工資……
張文東想著借一筆錢給剛子，但有點擔心萬一生意沒有起色，下個月還是發不出工資，倒不是怕剛子不還，而是覺得剛創業得經曆一些磨難，不然一路就靠伸手，肯定學不到什麼東西，剛子他爸這麼有錢都沒給剛子兜底，他就不慘合了。
張文東表示沒錢就先把要緊事乾了，可以去把侯總忽悠過來當接待，他會來事不說，人長得也稱頭，沒錢每天在宿舍睡大覺浪費時間，還不如叫過來耍會兒，萬一生意有起色，再給他發點工資，他應該樂意。
剛子表示這個主意很不錯，讓他想到他爺，他的手藝就是他爺教的，把他爺拉過來幫幫忙，那麼首席設計師就有人選了，好像很不錯的樣子！
張文東看了看表，五點多，該回家了，後天再過來看看，剛子要帶張文東去大餐，張文東表示沒錢就先省點，等生意好轉了再說，然後就開車回家。
周三去學校上課，挨著剛子坐下，兩人聊了幾句，張文東說道：“事情辦得怎麼樣了？”
剛子回道：“項目表改完掛牆上了，獎杯獎牌放學去拿，理發師找到一個，吹牛皮的話術我昨天整理好讓員工抄回家背，下午開門營業看看效果。”
張文東說道：“侯總呢？”
剛子回道：“待會兒下課問。”
張文東說道：“行，下午我去你店裡看看。”
兩人又聊了會兒，張文東開始認真聽課。