所以，對方這麼做，連違反公司的規定都算不上。
實際上，這是傳統行業和高科技行業的區彆之一，傳統行業，技術含量低，像是底層供貨商，更多的要靠關係才能拿到訂單。
而高科技行業，關係隻是一方麵，主要還是靠技術。
在高科技行業，員工辭職創業，給原公司做供應鏈配套的，這種事很常見，後世的不少商業大佬，就是這麼崛起的。
周玉自然明白這個道理，所以，不可能被這麼糊弄過去，而且，如果她大張旗鼓的過來，隻是處理了幾個小蝦米，那豈不是虎頭蛇尾？
換成是警察，在這種時候，可能會陷入瓶頸，但對周玉來說，這算什麼瓶頸？隻要找出了問題所以，那就解決問題就可以了，既然是這家叫瑞成的公司的問題，那就從瑞成公司入手，金錢開道，隻要開出足夠的價碼，她就不信瑞成公司的人不動心。
隻有什麼壞了名聲，背了罵名，擔心被報複，以及以後找不到工作，100萬夠不夠你帶著一家老小去彆的城市重新開始？如果100萬不夠，還可以加！
隻用了一天，在先後三次加碼，從20萬開始，到50萬，到100萬，到最後的150萬，瑞成公司的總經理，同時也是一廠廠長高興哲的小舅子主動舉報了高興哲，並且，拿出了足夠的證據證明，瑞成公司通過以次充好，從九年前開始，在紡織廠身上謀取了大量的利益。
以前鐘廠長在的時候，他們還知道收斂一點，鐘廠長得病退休後，他們就開始肆無忌憚。
以次充好就很過分了吧？
但這隻是小兒科，更過分的是，直接派個人過去，一點原材料都不用拉過去，就可以直接‘入庫’，而缺失的這部分原材料，會以各種理由報損。
值得一提的是，當初的丁曉力就是暗中搜集他們的證據，被他們給搞掉的。
根據高興哲的小舅子交代，當初增加老人的工時，減少新人的工時，這根本就不是丁曉力提出的，而是那些老工人們主動要求的，因為加班有額外工資，這年頭，隻要能掙錢，誰會嫌累啊！工廠裡乾活，再累，也比在工地裡板磚輕鬆。
還有就是，那次的事故，實際上是人為的。
丁曉力將事故定義為操作不當，確實沒照顧到傷殘工人的情緒，處理的非常不好，而且，其中一人可是為了救人才傷殘的，丁曉力為了摘除自己的責任，將兩人都定義為操作不當。
但丁曉力還沒黑心到隻給每個工人500塊賠償的程度，說句難聽的，紡織廠又不是他的，他用得著替林曉省錢嗎？隻不過，他打上去的報告，上麵沒批，上麵給出的理由是，既然是操作不當，那這個賠償也就不成立，給工人多少賠償，這本來就不是一個車間主任能說了算的。
而之後的工人和家屬前來鬨事，這事兒也是高興哲暗中組織的。
隻不過，林曉當時擔心鐘廠長的病情，加上有些過於相信鐘廠長了，覺得鐘廠長對紡織廠有足夠的掌控能力，就沒想那麼多，實際上，那時候的鐘廠長，因為年齡大了，精力就有些跟不上了，大部分的事情都是放手讓
隻不過，高興哲也沒想到，那件事會把鐘廠長給氣的腦溢血，鐘廠長退休後，林曉根本就沒打算從內部提拔，在空置了一段時間後，挖了個曾勇派了過來。