假期來臨，新水村的大棚裡也迎來了第一波的收獲。
大棚裡的大量的菜開始第一波的收獲了，而且在這些菜的收獲之前，梁新月就跟著任局長去了一次市裡和鄰縣的地方。
任局長是看中了梁新月做起來的菜店，以這個為模板，他想把新水村的菜都銷售出去，所以他選擇了去市裡的城區開了一個菜店。
是以新水村做為一個集體開設的。
按梁新月算出來的產量的話他們又在鄰縣固梁縣也開了一個菜店。裡麵的裝修布置，都是按梁新月原來的菜店為標準的。
隻是在市裡開的那個菜店更大一些。
而在市裡看守菜店的人選就重要了，在上個月，梁新月和任局長有這個打算起，就在村裡挑人了。
都是村裡各家的孩子中，識字的肯定優先，第二就是聰明靈動的，第三就是有集體思想的。
選人自然還是先由他們大隊推薦，在開會之前，梁新月就一再的給劉大隊長說了，這是一個機會，給年輕人去鍛煉的機會。
但，不能安排關係戶，因為除了他們推薦外，梁新月和任局長這邊還要設一些關卡，通過了的，才能去梁新月的店裡跟著廖大姐學著怎麼做事。
劉大隊長也知道，自己這個大隊這一次能不能真的在這次試驗田中翻身，那還得看這個菜賣出去的效果。
劉大隊長把隊裡的幾個老人，和小隊長都叫了過來開了會。
梁新月讓他們推薦出最少十個人，因為在培訓後，還有人會被淘汰的。最後隻要七個人，市裡的店裡要四個，而鄰縣的店裡隻要三個也行。
先試用一下後，再進行調整。
所以，他們推薦出來的十個人，先經過了簡單的計算考試，再來就是認秤，要稱重，總得會認各種秤的。
在鄉下，隻有小的杆秤，沒有大秤，所以，還得教會認秤。
然後是一些問話考察。最後確定了八個人進行培訓。
主要的培訓還是就跟著廖姐這邊學著怎麼擺菜，怎麼處理一些臨時的問題，怎麼送菜。怎麼與顧客溝通。
廖大姐在帶了一個星期後，著重向梁新月推薦了兩個人，一個是餘家榮，還有一個就是劉前進的兒子劉小青。
餘家榮穩重，劉小青靈活。
劉小青梁新月本來就認得，這小子是很靈活，腦子轉得快，上學不多，隻上過小學，但他父親是帶著他做木匠的，所以，他對算術這一塊，計算得越快的。
這兩個人經決定，就劉小青做市裡的店鋪的店長，帶三個他合得起手的人選。沒想到，他選擇的第一個就是餘家榮。
征求了餘家榮的意見，餘家榮表示願意跟劉小青合作，於是，市店的店長就是劉小青，負責管理全店的工作，而餘家榮主理店裡的賬務這些工作。再挑了兩個勤勞且他們合得來的人，四人組合就完成了。
而鄰裡縣那邊，倒是被廖大姐看好了一個姑娘，叫劉香。是劉大爺的孫女，今年雖說隻有十八歲，這個姑娘潑辣。
按劉大隊長的話說，誰要是敢惹他們家，那彆的都不怕，就怕劉香。講理也講得頭頭是道。要是罵人的話，你敢罵的，她就敢接。