廣告投放人群很精確，瞄準藤校在校學生，以及矽穀科技公司的職員。
這兩類人，是科技創業者的重災區，要麼有想法，要麼有經驗。
燒了不少廣告費，遠景資本的臉書賬號已經積累了50萬粉絲。
所以，哪怕不去找項目，創業者自己也會找上門來。
立春基金的職員才是遭了罪，需要審核的商業計劃書，多得完全數不過來。
每天不用乾彆的，儘看商業計劃書了。
這也是夏景行要求的，多看商業計劃書，培養商業嗅覺，做到閱PPT無數，一眼辨彆好壞。
立春基金的員工，除了幾名行業老兵外，其他的，全是新招募的新丁。
說是新丁，其實個個年紀比夏景行還大，並且履曆一個比一個光鮮亮麗。
常青藤畢業，外加至少兩年投行、谘詢公司從業經驗。
毫無經驗的大學畢業生，是直接拒收的，風投這行，看似天天跟屌絲創業者打交道，但門檻不低。
而投行，接觸的都是上市公司、準上市公司，全是成功創業者，相反更適合年輕人去鍍金，打打基礎。
夏景行之所以選擇招募一群新丁，也是想試試，能不能自己培養人才，想摸索出一套成熟的人才培養方式。
對於一家風投機構來說，這也是一種底蘊。
把今天的十幾份商業計劃書看完後，夏景行搖了搖頭，又是老樣子，顆粒無收。
據VC部門統計，已經陸續收到了五千多份商業計劃書，差不多有5%發到了他這裡。
但直到今天，夏景行都還沒看到一家自己記得名字的公司出現在郵箱中。
前世的知名創業者，有可能人家沒投遞商業計劃書，也有可能投遞了，被水平菜得一逼的員工給漏掉了，沒到他這裡來。
這個沒辦法，隻能慢慢培養。
一上午的時間，就在看各種財經新聞，審批回複郵件中度過了。
期間，夏景行接了幾個電話，但沒有一個是馬雲打來的。
難道是想自己打給他？還是說，有什麼變故？
夏景行有些猶豫不決。
他想了想，馬雲是來開華源科技年會的，鄧鋒這個東道主肯定是在陪同，問問後者就行了。
於是，他撥通了鄧鋒的電話。
“鄧大哥，今天去陪國內那幫大佬沒有？”
“在啊，我正帶他們參觀網訊公司，你要不要過來？”
“馬雲跟你們在一堆沒有？”
“沒有，他跟我說有事，今天就不和大家一起行動了，明天準時過來開年會。”
“哦，那傑瑞呢？他跟你們一起嗎？”
“沒有，人家那麼忙，還掌管那麼大企業，哪能呼來喚去？”
“好，那就這樣，鄧大哥再見！”
“記得明天早點來開會，你今年又是主講嘉賓！”
“好好～”
夏景行掛斷了電話，心裡泛起了嘀咕，這馬雲跑去乾啥呢？
這絕對不正常！
不等了，馬雲要坐地起價，要怎麼的，也要打過電話才知道。
害怕延誤時機的夏景行撥打起了馬雲的電話。
另外一邊，馬雲站在接機口，突然電話鈴聲響了，接起來一看，發現是夏景行。
他正猶豫要不要接電話的時候，旁邊的楊致遠笑道：“接啊，怎麼不接電話？是戴倫打過來的吧？”
馬雲的第一感覺，有奸細！
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