不光你們要被處罰，臉書作為雇主，一樣得挨板子。”
“那怎麼弄？”
高麗麗有些急眼了，原本她對這份工作還有些不以為然。
但真接觸後，她覺得自己通過這一年的時間，成長、學習了很多。
去亞馬遜參加過電商培訓、負責過臉書的亞馬遜店鋪、參與過臉書的校園推廣，甚至臉書的國際市場擴張，還是她和沈心儀出具的市場分析報告。
要是現在就離開公司，她還真的有些舍不得，讀書可學不到這麼多商業知識。
“要不你們跟我一樣，輟學得了！”
夏景行故意開起了玩笑。
高麗麗頭搖得跟撥浪鼓似的，“不行，我還是要讀書。
不如這樣，等過兩年，我們畢業後，再來全職加入公司。”
“那你可想好了！”
夏景行笑著說：“你們倆現在加入公司，我直接給你們一個E5。
要是畢業後，再重新加入臉書，可能需要從E3開始乾起。
而如果你們不離開，在臉書繼續乾下去，兩年後可能已經升到E6、E7了。”
高麗麗有些糾結。
對於中國留學生來說，輟學是天大的事情。
父母辛辛苦苦送她們到國外讀書，要是知道她們輟學了，那簡直比天塌下來了還要嚴重。
但她仔細一想，讀了書不也就是為了找一份好工作嗎？
臉書現在又是上調工資，又是發期權的。
要是自己現在就加入臉書，未來公司上市了，還不是小富婆一枚？
夏景行不理會在那糾結的高麗麗，看向坐在她身旁的沈心儀。
沈心儀今天穿著一件米白色衛衣，梳了一個馬尾辮，看起來青春活力、元氣滿滿。
她笑著說道：“戴倫，我們能考慮一下嗎？輟學對於我們來說，稱得上是一件大事。”
“當然可以了！”
夏景行接著道，“不管你們是輟學加入公司，還是準備離職，臉書承諾過的期權都會發給你們。”
他向法務招了招手，坐角落處的法務迅速起身，開始給在場的六名員工分發期權激勵協議。
不是一張、兩張紙，而是厚厚的一遝，像一本書一樣。
一兩張紙，那種純粹就是忽悠員工的，夏景行自然不屑於乾那種事情。
期權激勵是很複雜的事情，涉及的附屬協議相當多，包括行權期、行權價格，員工的責任和義務等等都有詳細的說明。
法務特意給沈心儀、高麗麗兩人解釋了一番：“正式員工的期權授予是分多年進行的。
如果你們倆現在就要離開，可以給你們一部分期權，但因為是一次性授予你們的，相對正式員工來說，要少很多。
但也不要覺得少，臉書算是開了矽穀的先河，幾乎不會有公司給實習生發期權。”
高麗麗點頭，“謝謝，我們知道了！”
夏景行在旁邊笑而不語，這算什麼？要是臉書成功上市了，他要讓所有人都知道臉書的慷慨和人性化。
小麻子那會兒沒錢付給幫他塗鴉辦公室的美籍韓裔藝術家崔大衛，給了對方兩個選擇：幾千美元現金或者臉書的股權。
崔大衛選擇了股權，七年後，臉書上市了，這部分股票價值2億美金，占據當時上市公司0.2%的持股。
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