王列進入都千度公司後，發現公司內部並不大，人也不多。
但每個人都在低頭敲代碼。
跟阿裡叭叭那種鬨鬨哄哄的環境相比，這裡要安靜多了。
辦公室裡幾乎都是敲擊鍵盤的聲音。
李大雁見到王列在看向辦公室，驕傲的說道：“王總，彆看我們的公司不大，人不多，但每一個人都是實打實的精英。”
“所有的員工，都是名校畢業。”
王列想起自己第一次麵試，因為畢業院校不行，被嫌棄的事情。
“李總，聽說你們這麵試，也是非名校不要嗎？”
“也不全是，但實習生基本上都是名校畢業的，因為能考上名校的人，至少底子不會太差。”
“這樣就節省了辨彆人才的時間。”
王列疑惑的問道：“辨彆人才的時間，是什麼意思？”
“王總是這樣的，能考上名校的人，通常自主學習能力都很強，跟其他學校學生對比，相當的明顯。”
“自主學習能力強的人，成長的速度非常的快。”
王列似懂非懂的點點頭。
在李大雁的身上，王列忽然意識到一點。
那就是鴻蒙科技員工的問題。
如果自己在公司成立之初，招募的人都是一些啥也不懂的人，豈不是就沒有現在這麼多的麻煩了？
不對，這麼做也不行。
因為想要做出飛鴿，就得有相應的經驗才行。
要怪就怪自己。
選擇兩年這麼長的周期，這才導致這麼被動。
如果係統再給我一次機會，絕對選擇時間最短的。
雖然百萬少的點，但總比一分不得強呀。
但現在鴻蒙科技已經初具規模了。
以後在招募的時候，一定要記住一點，那就是絕對不要名校的學生。
這樣公司未來的發展，差不多就會停滯下來了。
最佳的情況，就是公司賺多少花多少。
在破除的邊緣徘徊。
這樣一來，自己就可以用公司來刷錢了。
但這是理想的情況，跟現實還是有巨大差距的。
自己還需要不斷的努力。
隨後王列跟著李大雁，進入到了他的辦公室。
“王總，這一次您來到我們這裡的目的，是要引進我們的搜索引擎技術嗎？”
此時的千度公司，還是一家給其他企業提供搜索引擎技術的公司，是toB的。
王列沒有正麵回答他的問題。
“是有這個想法，但是我還不知道你們公司的實力如何？”
李大雁笑了，“我們公司的實力您不用擔心，目前整個龍國，沒有比我們公司技術更成熟，更好用的。”
“如果您不相信，完全可以去外麵打聽一下。”
王列說道：“我當然是相信你們的技術了，但我今天過來，並不是想要單純的跟你們進行商務師的合作。”
李大雁一愣，“王總你的意思是？”
“我們公司主打的產品是飛鴿，你知道的吧。”