葉小川笑笑，“叔啊...您要知道，每個階段，所有的社員，包括我自己，以及我們三十裡鋪大隊的所有乾部。
在不同的階段，都要做出不同的抉擇...而每一次抉擇，總有人滿意，總有人不滿意！”
“什麼都想麵麵俱到，什麼都隻講交情不講實情...到最終，不但會誤事，而且還有可能會弄得雙方反目成仇。”
老趙神色一凝！
當下他隱約知道：葉小川講的確實有道理...畢竟，有些工作不是人人都能勝任的。
如果整個三十裡鋪大隊還是像以前那個老樣子，大家就靠種點地、養點豬，養點羊啥的。
身為生產隊乾部稍稍有點偏心，稍稍有點任人唯親？
那影響，也不大！
總共就那三瓜兩棗，無論怎麼折騰，損失能大的到哪去？
反過來：
換成一個再能耐的人，他又能折騰出多大個名堂來？
——總共就那麼大坨泥，能揉出幾個碗？
隻是如今三十裡鋪的事業越來越大，需要用到方方麵麵的專業人才，勢必也越來越多。
如果。
還是沿用以前那種用人方法，那肯定是要出問題的！
老趙有七大姑八大姨，婦女隊長有八大姨七大姑...各個削尖的腦袋，都想往三十裡鋪的各個企業裡麵鑽。
如果這股風氣，不及時刹住的話！
那麼三十裡鋪的企業，遲早的得害“國企病”：有關係，有後台的那些少爺兵，拿著工資卻又乾不出業績來。
而那些真正有能力、但沒有靠山，沒有關係的人。
勢必就會受到排擠！
能乾的人乾的越多，反而還越會惹的那些混日子的人不高興：大家都在混日子，你乾嘛要這麼積極？
你這麼努力的乾活，豈不顯得我們很無能？
所以。
三十裡鋪的村辦企業，以後絕對要堅決杜絕任人唯親、絕不能允許搞裙帶關係！
否則的話，那些企業遲早得完蛋！！
隻是，這些道理...懂歸懂。
真要落到自個兒頭上了，那也是相當的難受！
現在的老趙，就是如此：當著兒女的麵，當著兒女親戚的麵...
他這張老臉，居然不好使了？
大隊長的一張臉，頓時就如同那烏雲密布的天空。
陰沉沉的...
——人性便是如此。
道理都懂，可真要不利於自己的事情落到頭上...
老趙在那裡不高興，但道理總歸要說明，事情總歸要解決。
所以。
葉小川開口道，“叔啊，三十裡鋪大隊這個集體是個大家庭，它不是你的、也不是我的私有財產。
而我們都是屬於其中的一份子，對嗎？
現如今這個大家庭還很窮，底子還很薄。
所以我們隻能往上添磚加瓦，而不是揮動鋤頭，使勁挖牆腳。”
老趙臉頰抽搐，沒說話。
隻是吧嗒旱煙的頻率，變得更勤了...“吧嗒，吧嗒”。
而老趙的兒子趙雷，卻是滿臉的平靜。
似乎有一種“大人之間在那裡談事情，小孩子不應該摻和一樣的...”的架勢！
——這孩子太聽話了。打小就隻知道聽大人的話，純粹沒自個兒的主見。
隻是他的小姨子，見老趙的麵子居然不好使？
那張原本也不知道為啥笑的臉，立馬就凍結了...
“她大。”
<
br>????隻聽這小媳婦兒冷冷開口道，“看來，我和我那沒用的...來的不是時候。
等雨歇了，我們就回去...還愣著乾啥？還不趕緊把身上的雨衣脫下來抖抖，一會兒濕不溜秋的，穿在身上很舒服嗎？”
說著。
這小媳婦兒還一腳踢在她男人身上，“憨貨樣的...你要是有點出息，還會讓自家的婆姨受這號窩囊氣？”
那後生倒也真老實！
被自家新婚不久的婆娘當眾吼來吼去，卻也不吭聲。
隻是乖乖的把身上的雨衣脫下來，隨後走到橋洞門口邊上去，使勁的在那裡撣上麵的水珠...
此情此景。
不禁把葉小川看得眉頭一皺！
這娘們的功利心，未免也太重了吧？
先前認為還有希望的時候，這小媳婦兒朝著自己拋媚眼、把一對驕傲的凸起展示在自己麵前...
不僅如此！
她還當眾嗬斥自家男人，言語之中，那股鄙夷之情展露無疑。
其實他
那小媳婦這種做派，是一種或許連她自己都不知道的心理暗示：看，我雖然嫁人了。
我其實一點都不喜歡他...反過來說，葉知青同誌，您其實...是可以來撩莪的...
從這些細節上，便可足以證明：
這小媳婦的人品，真還不咋地！
像這種人，要是給她一根骨頭吧，她就會對你搖尾乞憐。
但如果一旦沒達到她的心理預期，沒滿足她的要求...像他這樣的人啊，翻起臉來比翻書還快！
那小媳婦兒表現的很刻薄，很現實。
不過。
老趙的小兒媳婦，顯然更為成熟、更加理性一些。
隻見她難堪衝著葉小川一笑，“葉知青同誌啊，您大人大量，彆和我們這些鄉下的憨婆姨計較太多。”
“葉知青同誌，您放心，您交給我們的那個養豬場，我和我家趙勇一定會儘心儘力把它搞好。
我們兩口子絕不會辜負您，和生產隊全體社員們的厚望...不過，那養豬場畢竟那麼大，還得安排不少人手過去幫忙才成。”
趙勇家的媳婦問，“葉知青同誌。
我就想問問，該請誰來做幫手，能由我和我家那口子自行決定嗎？”
葉小川瞟她一眼，回答的異常堅決“不行！要發展規模型的養殖業，那就必須要任命有責任心、有專業技能的人，來擔當責任！
趙勇同誌就是一個很有責任心的人。
雖然他沒有專業技能，但是他很好學。
經過這一陣子的突擊培訓之後，我們相信：趙勇同誌，是能勝任養豬場負責人的。
而其他的人員，統統需要考核上崗，絕不允許私相授受！”
葉小川此言一出！
老趙的小兒媳婦、包括老趙本人的臉色，就變得更加的陰沉了...
暗暗歎口氣。
不高興就不高興吧！
在大是大非的原則性問題麵前，沒有人情可講...
老趙小兒媳婦的用意，葉小川清楚：請哪些人到養豬場去當幫手，由他們兩口子來決定？
那不擺明了。
趙勇家婆娘，想照顧她妹妹和妹夫麼？！
如果那兩口子人品好，心術正，哪怕她就是笨點，不會。
那麼咱教她怎麼養豬都可以。
但現在看來，這兩口子，尤其是趙勇媳婦兒的妹妹那人...絕對不能用！
雖說三十裡鋪大隊新建的5座養豬場。
在暗地裡實行的經營策略，其實有點像後世的承包責任製。
養豬場的生豬出欄率、肉料比，豬崽折損率、母豬的產崽多寡...等等。
這些關鍵指標。
和每座養豬場的負責人的個人收益，是息息相關的。
所以。
三十裡鋪的養殖場，搞的其實是“承包責任製”那一套，但明麵上卻沒說。
隻是製定了一套獎懲措施，用於激勵...同時也是用來約束，這5座養豬場的5位負責人。
但問題是：
雖說養豬場出了人為事故的話，負責人會受到相應的懲罰。
可他們個個都窮的...真要是懲罰重了，他們賠得起嗎？
因此。
養豬場雖然是實行的負責人責任製。
但其實養豬場的日常管理，包括安排誰到哪一個養豬場去乾活...這些事情，大隊部並不是完全撒手不管。
還是要介入的！
微微歎口氣。
葉小川暗自苦笑：集體經濟規模很小的時候，可以靠人情、靠個人威望進行日常管理。
但如今。
三十裡鋪的集體經濟，涉及到的行業比較多，規模也不小！
如果依舊靠任人唯親、靠裙帶關係管理的話，顯然已經不行了。
得需要轉變成用規章製度來管理，而不是繼續沿用以前“人管人”那一套！
是時候，給大家夥立規矩了...
隻是很不巧的是：首先被用來開刀的人，居然是老趙！
“以後三十裡鋪所有的企業，無論是養豬場還是籌備中的化妝品廠。
在人事方麵，隻有一個標準。”
葉小川站起身，拍拍屁股，“能者上，庸者下！隻要有能力，我們肯定會優先錄用三十裡鋪的鄉親。
如果遇到那種能力很出眾、很上進，很願意彎下腰努力學習的人。”
“無論他是不是我們本生產隊的社員，都可以進入我們三十裡鋪的集體企業上班，甚至當一線管理乾部都行！”
瞟一眼臉色尷尬的趙勇媳婦。
葉小川意有所指的開口道，“心術要正，能力要跟上...遇到這樣的人，哪怕不用托關係，走後門。
我們都會擇優錄取的...反之，無論他在咱們三十裡鋪認識誰...那通通沒用！尤其是人品不好的人！”
丟下一句：“積極主動學習靠他自己的努力上位，認清現實不幻想，按規矩辦事不內耗...這是以後我用人的三個標準。
如果誰自問他做的到，那就不用托誰、請誰來說人情，直接來找我就行！”
拍拍屁股。
葉小川一頭紮進風雨之中...
滂沱大雨中。
葉小川老遠都看見了：有一個瘦小孤單的身影，正跌跌撞撞的往這邊趕來。
如此大的風雨，居然還有姑娘往這邊跑？
那肯定是應該有什麼急事！
所以，葉小川得去看看...
而至於說老趙他們想不想得通，對自己到底有沒有怨念？
葉小川倒不怎麼放在心上...
人際關係這東西，就像一輛永不到站的公交車，時時刻刻有人上，時時刻刻有人下。
在人生不同的階段，需要結交不同的人。
而顯然。
如今老趙的思想觀念，和他的行為作風，已經嚴重跟不上形勢了！
如果一而再、再而三的顧及他的麵子，順著他的意來的話...三十裡鋪大隊，遲早得倒灶！
遲早得變成“家天下”式的另一個“華棲村”！！
魯大師曾經說過：
不要太在乎彆人對自己的看法...歸根結底，因為那是受利益驅使，從而在他們心中形成的一種主觀意識和評判標準。
毀我、謗我者，並不是因為我有多壞。
而是因為他們，在我這裡撈不到好處、得不到他想要的利益。
讚美我的，擁護我的人。
那也不是因為自個兒有多好！
而是他們覺得，他們與自個兒這份交情能變現，能夠給他們帶來實實在在的好處...僅此而已！
人生嘛，誰都是過客。
更何況人與人之間呢？
彼此相對而言都是過客而已，該換就得換，該放下就得放下。
除了自己的親爹親娘弟兄姊妹之外...沒人有那個義務，必須得對誰好。
一旦雙方的交情。
沒了盼頭、知道那份“交情”確確實實無法變現的話...誰又會愛我呢？