葉小川不怎麼回三十裡鋪生產隊了。
而生產隊裡的乾部們，這段時間，基本上都在水利工程那邊忙活。
而留守大隊部的孫會計，自然是在忙著算他的《社員風評表》。
這個表格，數量很多。
而且需要每天發放給那些社員，讓他們儘可能的、多給彆人評評分。
這樣一來。
三十裡鋪生產隊的每一位社員們心裡，就始終繃著一根弦：千萬不敢再和左鄰右舍，動不動的就吵架、乾仗了！
要不然。
按照這個評分表的規定：參與打架的雙方，不管對錯，一律先扣掉100分再說！
不僅如此。
誰也想象的來：參與打架的人不但會被扣掉100分，而且與他打架的對方，那肯定不可能給他高分。
肯定是個零蛋。
被扣分，再被彆人評個低分？
這就慘了！
村裡的邊角料，俺娘心頭寶？
可它在《社員風評表》麵前，不頂事啊！
以前那種評價，在小家庭裡有用，但現在是大家說了算。
誰的評分如果被裡裡外外這麼一整，那他的分值肯定要落到最後的。
這樣一來。
到了月底，自個兒會受到嚴厲處罰不說。
甚至以後自家的孩子什麼招生、招工、參軍，出義務工啥的...都得受影響。
甚至想找大隊乾部，請他們批準結婚的新房宅基地？
那也得排在那些、評分高的社員屁股後麵...
因此。
誰要是評分太低了的話，那真還不是一般的嘛噠！！
這下好了。
大家都有了顧慮，誰也不敢亂來。
所以。
這陣子三十裡鋪生產隊裡，明顯就安靜下來不少。
吵架的沒有了，打架的更是絕跡了。
就連自個兒家的母雞，跑到彆人家的柴堆裡去下了個蛋。
不少人都是客客氣氣的上前去討要。
如果實在是要不回來的話...捏捏鼻子，心裡暗罵一句：就當是送給他拿去吃藥！
但表麵上還得笑笑嘻嘻的，裝作很大方。
如此一來。
鄰裡之間明顯就和睦多了！
就好比向來不和的張三和李四，見了麵，以前都是裝作看不見。
現在？
雙方都得主動上前，和對方笑眯眯的打個招呼！
他們之所以這樣做。
無非就是希望對方在給自己評分的時候，手下留情、下手儘量輕些...
而每天負責發放《風評統計表》的孫會計，他不但要把表格及時發下去，然後還得再把它收上來。
這個工程量，很大。
但好在孫會計並不是一根擀麵杖，不通竅。
心思靈活的他，想到一個好辦法：把表格交給3個生產隊的計分員。
讓他們挨家挨戶，去核對今天的工分的時候。
順手就把表格給發下去，填好，然後再收回來。
這樣一來。
孫會計就隻需在三十裡鋪生產大隊、所下屬的3個小隊計分員家裡。
分頭去跑一趟就行了。
不過這三戶積分園，他們住的地方很分散，孫會計天天這麼跑一圈下來？
說實話，還是挺累人的。
但孫會計卻樂此不疲，樂在其中。
尤其是現在孫會計，很喜歡拿著一張《社員風評表》，天天跑到古含珠家裡去。
然後一邊手把手的，教古含珠怎麼填這個表？
一邊還衝著古含珠說些：“你看啊，張老頭，本來給你的評分隻有5分。”
“我就覺得他不合適！咱含珠多好的一個人兒哩，愛乾淨，又懂得伺候自家男人。”
“我當場要求他，給你改成滿分10分...”
孫會計很是殷勤，嘴裡說著各種關心的話。
就比如：“含珠啊，老王家那個婆姨，是不是和你有仇啊？”
“放心吧，沒事，我讓她給你打個滿分...有我哩！不怕不怕！”
“我保證讓你月底，是生產隊裡評分最高最高的那個！獎品，我家月娥，絕對拿定了...”