“彆最後來罵我。”
這家夥趕緊跑到了劉海這邊。
劉海拿了一份合同給他。
刷刷刷的簽下了自己的名字。
劉海看他們還不為所動，於是很是無語的開口。
“行了行了，彆裝了，趕緊過來，那邊飯菜都已經做好了。”
“趕緊把事情給處理完，然後過去吃飯，磨磨唧唧的一個個。”
好啦，這下這些家夥們也不裝了。
一個個趕緊跑到了劉海的麵前拿合同。
劉海一邊給他們發合同，還一邊說。
“我希望你們以後都要這樣，拚市場的時候，狼性十足。”
“分錢的時候，也彆扭扭捏捏。”
“還有，你們回到自己公司後，給自己每個公司弄一個薪酬委員會。”
“讓人事部組建。”
“哪怕是一個清潔工，要是對他們現在的工資不滿意的，可以直接大大方方的提。”
“薪酬委員會也需要時時刻刻關注外麵的工廠的待遇。”
“我最低要求，保持比同行高出百分之五十。”
劉海就像是一個大家長，在他們耳邊不停嘮叨著，講著。
在很多人看來，這年代正是老板積累時期，而且法治也不是很健全。
很多黑工廠的老板，簡直不把職工當成是人。
但自己吃香的喝辣的，日子不要太好過。
劉海這麼個搞法，有點不現實，也有點讓人感覺像是在童話裡。
但劉海還是堅持會做下去。
隻要公司一直盈利狀況比較好，他就會這麼一直不停改善職工的工資福利條件。
這也是他這一年不打算出去的原因之一。
當然了，也正是因為這樣，中科能夠留住人才，能夠吸引各種頂級人才。
甚至於還有很多白人，都在感慨這個公司的福利待遇之好。
合同簽訂了後。
他們在小湖邊聚餐，聊天，釣魚。
中科有個氣氛比較好。
這是張四海嚴厲要求的。
公司內部聚會，一律不允許喝酒！
酒這東西是一把雙刃劍。
在對外業務上，會起到很大的促進作用。
但在內部，隻會腐化鬥誌。
一旦一個公司整天就是各種酒局，三天兩頭的在酒桌子上。
下麵的職工也需要喝酒才能夠和上司搞好關係，才有晉升的可能性。
那麼這家公司距離黃也不遠了。
中科也有做不到百分之一百的公平。
但絕對不允許什麼喝酒，論資排輩的情況出現。
一直都在朝著公平兩個字儘可能的去做。
……
當天晚上。
劉大生，陳頌清他們幾個在外麵的。
在得到了國內的消息後，也震撼了好久好久。
莫思科河畔邊上。
一個小房子裡。
陳頌清，潘濤，還有劉海的堂哥劉星也在。
劉星自從融入了他們體係之後，慢慢的贏得了不少的人尊重。
現在也是他們這邊核心成員之一。
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