劉海和董心雨講了很多很多。
大概都是關於管理上的。
西式管理確實能夠立竿見影。
因為?他們的目標是把人當成是一個機器。
這樣能夠保證最大的效率。
可時間長了，還是有很大的弊端，那就是關於人才的流失。
因為不講感情，職工和老板之間也不存在任何感情可言。
很多時候，隻要對手能夠給到他們心裡能夠滿意的工資。
他們會毫不猶豫的跳槽到對手公司。
這樣反而還會讓公司陷入到困頓當中。
劉海前世的企業也被這種人忽悠過，也搞了這一套。
結果公司在一段時間內陷入到了很大的困境當中。
甚至於一些老員工也一個個提交了離職書。
也幸好他腦子冷靜了下來。
馬上壓製下了這些老職工的離職報告，另外一邊。
又把那些所謂管理培訓公司的人，給全部都轟出了公司。
多年後，他回頭來看，覺得自己做法是正確的。
人情這東西，在很多時候確實是一個累贅。
可有時候你要是運用好了，就會爆發出來無窮無儘的力量。
不能放任人情，但也不能夠完全的杜絕人情。
讓職工有歸屬感，覺得這是可以待一輩子的公司，員工就會認真把自己工作的事情做好。
這是華夏人性本善，和西方人性本惡的兩種認知對抗。
董心雨聽的很是認真。
另外一邊。
今天楊三狗他們四個人，和一些券商也已經達成了合作。
四個人分彆的找的券商都不同。
一個辦公室。
楊三狗望著麵前的借股合同。
他的第一個目標是攻擊長城實業。
目前長城實業的股價是153港元每股，相當於二十多米元的樣子。
楊三狗手上握了29億港元。
對方給了他三倍的杠杆。
所以最終楊三狗借了兩千萬股。
另外還借了和記，電能等企業的股票。
明眼人一看就知道，這全部都是李家人產業。
最終楊三狗在看到上麵的利息約定的時候。
不理解的開口問了句：“百分之三？”
‘你們在做慈善啊？’
沒錯，對方借出的利息隻有百分之三，比起他們做空動輒百分之十幾，二十，相差了不小。
甚至於比他們銀行裡的利息還要低。
三倍杠杆，利息百分之三，這在金融行業，幾乎是從未聽過的事情。
對方是一個青年。
聽到這話後，笑容中怎麼都讓人感覺帶著一股子陰損。
開口說：“楊先生，你不會覺得利息太低不好吧。”
楊三狗是誰，這家夥就是一個五毒老祖。
也是劉海最放心的一個人。
耍奸，耍狠，耍詐樣樣精通。
你這點心理小伎倆，他怎麼看不明白。
這會反而心理樂開了花，罵了一句蠢貨。
然後直接拿起了邊上的筆，刷刷的寫下了自己的名字。
放下後，對著青年伸手：“感謝你們的支持。”
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