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林風發表了他的看法，"我認為綜合成績排名可以包括體能、視力、執法能力、溝通技巧以及案件解決能力等多個方麵。這樣，我們可以更全麵地評估每位警員的表現。"
汪曉濤表示支持，"此外，我們還可以引入一些專業評估工具，如模擬案例考試和角色扮演，來評估警員在實際工作中的應對能力。這將更貼近實際情況，確保排名的準確性。"
領導們認真傾聽了他們的建議，並決定成立一個小組，負責製定新的綜合成績排名標準。他們認為，這將有助於激勵警員們不斷提高自己的綜合素質，同時也確保了警局的工作高效和專業。
隨著綜合成績排名的實施，警局內的競爭和表現不斷升級。不久後，警局領導宣布了一項新的計劃：精英選拔，旨在挑選最出色的警員，為他們提供更高級彆的培訓和機會。
一天，林風和汪曉濤在警局休息室裡討論了這個計劃。林風說："精英選拔計劃對於我們來說是一個重要的機會，可以讓我們更快地提高職業水平。不過，競爭會很激烈，我們需要為此做好準備。"
汪曉濤表示同意，"是的，這是一個挑戰，但我認為我們有機會脫穎而出。我們已經在體能、視力和綜合成績排名上取得了進步，現在需要再一次展示出我們的潛力和才能。"
林風補充說："我們可以積極參加培訓課程，擴展自己的知識和技能。此外，我們還可以積極參與實際工作，爭取更多的機會來展示自己的執法能力和領導潛力。"
他們決定一起製定一個詳細的計劃，為精英選拔做好充分準備。他們明白，這將是一個考驗，但他們充滿信心，相信他們的努力會得到認可。
隨著精英選拔計劃的進行，警局內的緊張氣氛逐漸升級。警員們積極競爭，為了獲得更高級彆的機會，他們參加各種培訓，參與模擬演練，不斷展示自己的執法能力和領導潛力。