這些安排旨在確保每一位員工，無論他們選擇回家與家人團聚，還是選擇留下來繼續工作，都能深刻感受到公司的關懷與尊重。我們理解每個人的選擇和付出，也珍視他們為公司做出的每一份貢獻。雙倍工資不僅是對他們過年期間堅守崗位的補償，更是公司對他們努力工作的肯定和鼓勵。
我們希望通過這樣的舉措，讓每一位員工都感受到公司大家庭的溫暖，明白他們的努力和奉獻是被看見的，也是被深深感激的。無論員工們身在何處，無論他們做出何種選擇，公司都將與他們站在一起，共度這個喜慶而特殊的時刻。
另外，為了增添樓王過年的喜慶氛圍，我特彆邀請了陳導和歐文等幾位得力助手來共度佳節。他們都是業界的佼佼者，不僅在工作中給予我巨大的支持，同時也是我們生活中的好友。他們的到來，無疑為這次過年準備注入了更多的活力和創意。
歐文是個極富創意的人，他提出了許多新穎的點子，讓我們的過年慶祝活動更加豐富多彩。而陳導則以其細膩的洞察力和組織能力，幫助我們更好地規劃和執行各項活動。他們的加入，讓這次過年準備更加完善，也讓我們所有人更加期待這個盛大的節日。
此外，為了讓那些無法回家的工作人員也能感受到濃厚的節日氛圍，我特意在宿舍樓舉辦了一場小型聯歡會。這場聯歡會不僅為大家提供了一個放鬆和娛樂的平台，更是讓他們能夠在異鄉找到家的溫暖。
在聯歡會