“你要走要留是你自己的事，我管不了，我隻是隨口說說，”葉磊回她，轉身跟認識的人打招呼。
沈知梨不說話了，專心看產線工人的製作。
她原本就不是學醫或是機械這一塊，全憑個人學習能力有了初步了解，看製作工藝，看似簡單，卻又不簡單。
一圈看下來，葉磊帶她去見產線的主管和經理。
先前經理去過市場部，沈知梨在家沒見上，本人和她所想的有些差距。
生產部經理個頭不高，瘦瘦小小，卻很精明，不苟言笑，有些距離感。
他和葉磊卻是相熟，聊了好久，還說要請他吃飯。
“我請你吧！上次沒你的幫忙，桐城那個單子就得給二部，我們一部可拿不回來！”葉磊有理有據。
“跟我還那麼客氣，你也是幫我們的忙，”生產部經理露出一點笑，顯得沒那麼凶。
葉磊要請客，沈知梨自然跟著一道，生產部經理，以及不用加班的主管，都一起。
沈知梨第一次見他們，但他們都知道沈知梨，畢竟是傅錦墨的助理。
“你從傅總的助理調職當了市場部的主管，真的是讓人驚訝，”朱經理看她的眼神挺犀利。
“連我自己收到通知都是震驚得不行，”沈知梨實話實說，又很無奈地道，“上司的安排，我隻是打工的，無權置喙。”
“你可以拒絕調職，”朱經理耿直，有什麼說什麼。
沈知梨回想當時的處境，確實沒想過這一步，林南音隻想她離開總裁辦，離傅錦墨遠一點。
她沒被開除，隻是調職離開公司，想來是傅錦墨的意思。
“她有她的難處，總公司那邊的事，你們不懂，”葉磊舉杯與他碰了碰。
朱經理喝了酒，“你說得對，天高皇帝遠，我們生產部偏安一隅，確實管不著你們總部的事。”
“話不能這樣說，生產部可是醫療核心部門，公司多少個部門都是圍繞著你們轉的，”葉磊給他倒酒。
“沒用，誰都能來捅幾刀，這不，人事部那邊計劃著要削減工人福利，”朱經理說起來就有些咬牙切齒。
葉磊驚訝，“什麼情況？”
右邊一個主管說：“說我們生產部工人加班太多，加班費太高，要減少加班，要裁減餐補，過節費。”
“加班多，不是因為產量出貨量的問題嗎？”沈知梨疑惑不解。
傅氏給每個員工繳納五險一金，同時每個人另加一份商業保險，一份企業年金，年終獎，餐補交通補貼住房補貼，過節有過節費，員工福利應該是企業內最好的公司。
至於加班，從不強迫員工加班，上班時間不能完成工作是你工作能力問題，靠加班解決不了問題。
當然，加班的問題，生產部是除外的，畢竟他們的加班是根據產量來定的，生產部經理自行安排。
“上麵隻看數據，坐在辦公室吹著空調，看報表，再指指點點，這裡省一點，那裡省一點，”又一位主管出聲。
聽他們這氣憤的話，想來是人事部放了消息出來，試探他們的態度，再一步步地正式施行。
“這次桐城的單子，訂單量大，人事部不是同意了加班，還按兩倍支付嘛？”沈知梨不太明白怎麼突然要控製成本。
“桐城的單子是傅總交代下來的，人事部不敢不批，但這張單子完成之後，就要動刀了！”朱經理重重哼道。
原本以為隻是吃個飯，沒想到後麵竟然成了控訴大會，生產部經理和主管都在義憤填膺講人事部總監如何資本家，吸血鬼。
飯後，幾個人分開，沈知梨要開車沒喝酒，是葉磊沒陪他們喝的酒。
上車後，開了窗，散散葉磊身上的酒氣。
“你帶我來生產部，是計劃好的嗎？”沈知梨笑了笑，“你和朱經理一唱一和，是提前通過氣的吧？”