他在樓上自己的辦公室坐著，抿嘴想了許久：我也不可能一直守在這裡，特彆是以後，總是要放手讓他們自己乾的。
必須要在這四個人裡培養一個頭出來。
用誰好呢？
有人的地方就有江湖，即便隻是四個人也一樣。
以後這個人造鑽石肯定需要更多的人員，需要有一個人有能力能替我管理監控他們。
而且這四個人剛來的時候還好，現在已經開始有點勾心鬥角了。
我走了，越發群龍無首，怕是會出岔子。
他想了想，打電話把四個人叫了上來：“我有事要出去幾天，我不在的這幾天由韓輕語同誌擔任各位的組長。如果我回來沒有另外任命，那麼這個任命就繼續生效。”
四個人神色各異，有驚訝，有不平，還有憤怒和疑惑。
靳衛東說：“各位好好工作，公平競爭，爭取儘快出成果。先做出鑽石的有獎勵。以後兩邊的團隊肯定都會大幅度擴招，各位都是公司的元老。”
雞血要打，大餅要畫，競爭也要有。
不然團隊沒有活力，沒有激情，出成果太慢。
他知道每個人都有疑惑，不過隻留下了韓輕語。
最後一個離開的人，把門“貼心”的帶上了。
這個看似不經意的小動作卻暴露了那個人的內心：他覺得韓輕語跟靳衛東之間肯定有什麼見不得人的事情。
韓輕語咬著唇，轉身把門打開，才又站回來，對靳衛東說：“領導。我不太明白您這麼做的深意。”
按照以往的經驗，她應該是這四個人裡最沒有機會做組長的。
靳衛東淡淡地說：“因為你是四個人裡唯一的女同誌。把他們其中任何一個設為組長，我都擔心那個人，會在我離開的時候，利用職務脅迫你。而且你的學曆是這四個人裡麵最高的，綜合能力也是最強的。”
韓輕語一愣。她剛才在腦子裡設想了無數種理由，卻獨獨沒有想到這一種。
靳衛東又說：“你是女同誌，是你的弱勢，也是你天生的優勢。你比男同誌更柔弱，但是對於研究也更敏感更細致，作為領導的時候能更包容和體諒彆人。你要學會利用這一點，而不是排斥這一點。”
韓輕語垂眼：“可我還是個……”