“徐總，這個目標已經很低了，如果你真的害怕咱試行三個月，不行的話咱再降低目標，可以嗎？”
“那行，我聽簡小姐的。”
“還有一個事，徐總，你們的業務員太少了，我想再招幾個人，招幾個優質的員工，我親自帶隊，給員工樹標杆。”
“樹標杆？”
“對，就是榜樣的力量，主要還是新員工好管理，而且是我親自招進來的人，彼此有點感情，她們也比較願意聽我的話，這樣我管理起來更容易，”
“行，我讓我妹妹去招人，到時候簡小姐你麵試就行，你看中了，就帶給我過一下，可以就讓我妹妹給她們辦理入職就行了。”
“好。”
利用一周的時候，我新招的四名新員工，二名內貿業務員，二名外貿業務員，除了鄭曉秋年齡有點大之外其他的三人都是才畢業一二年的小姑娘，徐總對於我招鄭曉秋意見特彆大，在她看來，鄭曉秋每個月比彆人多了二百塊錢，他心裡特彆的不舒服。
但我堅持要留下曉秋，因為她是一家私立學校任職英語老師，口語非常棒不說，而且特彆有耐心。
最終在我的一再堅持下，徐總還是留下了曉秋。
人員到位後，我的工作也正式開展起來，除了自己招的四名新人，我還帶了一名老員工。
這姑娘叫王彤，進公司三年了，月銷售業績從來沒有超過五萬，她之所以還在公司呆著，主要是她才休完產假回來公司複工，剛生完寶寶，身材也沒有徹底恢複，所以她沒有
辭職，主要是怕不好找工作。
對於業務員來說，如果在上家沒有拿得出手的業績，真的不好找下家。
所以她自己找上的我，這姑娘在我的獎勵機製一公布，她就找到我了。
她說：“梅姐，我想跟你乾，你能收下我嗎？”
我問她：“為什麼？”
她說：“梅姐，你說的，出來打工，賺不了錢的磨洋工都是耍流氓，耍流氓也是對自己的一種不負責任的表現，我覺得你說得特彆對，而且你還說了，跟著老板就是要賺錢的，既然跟著徐總賺不到錢，而且我覺得他也不會希望我們賺到錢，所以我想跟你。”
哎，這丫頭，說話這麼直，不怕挨老板罵啊？
但這姑娘長得漂亮，辦事果斷，眼光特彆好，我覺得：凡是能選我的，都是眼光好的，咱必須收下她，就衝人家這小甜嘴，也必須收下。
接下來的時間我就有得忙了，也是我運