“我可不可以將此理解成公司強製要求進行的那種讓人放鬆心情的加班呢？”
“我覺得應該去勞動局告發，這種強製放鬆加班卻不給三倍加班費，分明就是對我們這些辛勤勞作的勞動人民的一種赤裸裸的剝削呀！”
“我剛才查閱了法律條文，這種算強製剝奪打工者意誌的行為，簡直就是一種明目張膽、肆無忌憚地侵犯勞動者基本人權的犯罪行徑啊！”
一路狂奔集團的中高層們在接到通知後，一個個興高采烈地發出這些義憤填膺的抗議之詞，還好沒有人頭腦一熱跑去匿名郵箱投放信件，這也算是大家都還比較理性了。
就在大家一邊發表著這些驚世駭俗的言論一邊互相慶賀的時候，田毅卻在自己的辦公室裡突然嘔吐了起來，真的是被惡心到了，這究竟是怎麼一回事呢？這得從一通來自香港的電話說起。
“田總，我能不能不管 amber group 加密貨幣金融公司吳波那家夥的破事啊？”電話裡的聲音充滿了抱怨和無奈，幽幽地傳了過來，仿佛帶著一絲難以言說的疲憊。
“魯雲啊，你作為配給吳波的特彆顧問，連這點基本的心理素質都沒有了嗎？”田毅可不是那種聽到幾句抱怨就會心軟的人，他自己精心布局的事情，就算再難聽、再艱難，跪著也要走完，要不怎麼能滿足自己內心那股隱藏的惡趣味呢。
“田總，我是特彆顧問呀，隻是在特定領域或複雜局勢方麵為總裁提供專業的建議和策略支持，幫助抵禦可能的陰謀算計，但我可不幫那家夥去為一些雞毛蒜皮的小事擦屁股呀。”魯雲咬牙切齒的“咯咯”聲從電話那頭傳進田毅的耳朵裡，讓田毅心裡湧起一絲莫名的癢癢的感覺，他不知道吳波究竟做了什麼事，竟然讓自己安排的特彆顧問都如此破防了。
在商業領域中，各大公司之間的競爭，往往表麵上都是笑容滿麵、和和氣氣的，除非有那種不共戴天的生死大仇，否則很難徹底撕破臉皮，還時不時地會出讓利益、做出妥協。
然而在公司內部，ceo 和總經理要是有矛盾，那可就會使出各種各樣的手段了。
“吳波，現在開始你要和鄧超遠明確職責劃分，通過清晰界定各自的職責權限，減少職責交叉和模糊地帶，從源頭上降低衝突發生的可能性。”魯雲揉了揉自己那有點發脹的腦袋，輕聲說道。
“嗬嗬，魯先生，鄧遠超在對我負責的項目上設置各種障礙，故意拖延審批和提供不配合的態度，你隻是單純地要劃分職責，這就是你的主意嗎？”吳波厲聲質問道，聲音中帶著明顯的憤怒。
“你和鄧超遠這樣內耗下去，隻能讓李董對你們兩人都失望，既然矛盾已經無法調和，那麼你隻需要退一步，職責劃分後進行人員調整，把項目上換成我們相關的人員，做出一心為了公司的樣子，就海闊天空了。”魯雲依舊耐心地給吳波解釋道，聲音中透著一絲沉穩和理智。
畢竟在任何一個公司裡，對外都是利益一致的，與其內耗讓公司受損，那麼不如暫且避其鋒芒，完成自己的職責，那麼就算董事會大部分是鄧超遠的人又怎麼樣，隻要股東大會上我們能幫助股東們賺錢，那麼股東們自然知道該怎麼幫助我們限製董事會。
“嗬嗬，你把那對賤人想得太好了，我隻要一退讓，他們就會拉攏更多的部門和資源來削弱我們的影響力，我不會讓他們得逞的。”吳波完全聽不進去魯雲的話，固執地一條路走到黑地說道，聲音中充滿了倔強和不甘。
看著吳波走出辦公室的倔強背影，魯雲隻得無奈地深深歎了一口氣，真是搞不懂吳波為什麼就是想不通呢。
吳波一邊走一邊緊緊握著拳頭，嗬嗬，雷雨心，鄧超遠，你們這對奸夫淫婦，我絕不退一步，就算玉石俱焚，我也要拚下去。