教室裡麵已經坐著20來個人，在這教室裡顯得非常的渺小。
一般這種總裁班都是限製人數的，田毅這個班差不多30人左右，田毅走到了前麵和大家坐在一起。
班裡像田毅這種完成原始積累的企業家並不多，大部分都是公司的高管，職業經理人，企業繼承人等，年紀都不算太老，都和田毅看起來差不多30多歲的年紀（現在田毅長相偏年輕）。
大家很多都互相認識，打著招呼，有幾人看見田毅也馬上拿出名片散出，畢竟這也是一個社交場所。
“一路狂奔集團有限責任公司董事長:田毅”一位精英打扮的人念了出來。
這時大家的眼光都轉了過來，可能田毅自己還不覺得自己好牛逼，但是作為這些長期關注市場的人眼中，田毅就是一個傳奇。
“田總，您好，沒想到您也來這裡聽課”。
“是啊，田總，你可是我的偶像啊”。
“田總，給您，這是我的名片，以後有機會想向您請教”。
這時候田毅成為了所有人的焦點，除開幾個可能是大公司繼承人的還在拿捏身份，其他人都快速的走過來自我介紹。
田毅一一收好大家的名片，也散出了自己的名片，看著一個個大公司的名字，才終於知道，原來自己也小有名氣了。
這時，本班的班主任川大李海教授帶著授課老師走了進來，沒有什麼音樂，就直接走到大家麵前，握手，互相認識，然後走上了講台。
“同學們好：
非常榮幸能夠在這個地方與大家相聚。在這個總裁班的開課儀式上，我有幾點重要的內容想與大家分享。
首先，我要強調的是持續學習的重要性。在當今競爭激烈的商業環境中，知識的更新換代非常迅速。大家作為成功人士，你們已經取得了顯著的成就，但這並不意味著你們可以停止學習。不斷學習新的知識和技能，將幫助你們更好地應對市場的變化，把握新的機遇。
其次，我希望大家能夠關注創新和變革。在快速發展的時代，創新是推動企業發展的關鍵因素。鼓勵大家勇於嘗試新的思維方式和業務模式，敢於突破傳統，以引領行業的發展。
另外，團隊合作和領導力的培養也是至關重要的。一個成功的企業離不開高效的團隊。作為領導者，你們需要善於激發團隊成員的潛力，建立良好的溝通和合作機製。同時，要注重自身領導力的提升，成為團隊的榜樣和引領者。
最後，我想提醒大家要保持謙虛和開放的心態。成功固然令人自豪，但過度自負可能會阻礙你們的進一步發展。保持對新觀點和新思想的開放，不斷吸收他人的經驗和智慧，將有助於你們不斷進步。”