構築深層次底部,所需的時間沉澱。
大周期行情的誕生,必然依托於,堅固寬廣的長期底部基礎。
這就意味著市場,需要經過相當長一段時間的整合與蓄力。
倘若發現市場,未經充分整固,便拔地而起。
那麼這類行情的生命周期,往往較短,因為它缺乏深厚的底部支撐。
真正的大型底部,形成的過程,乃至一場氣勢磅礴的新牛市到來之前。
底部區域,通常需要曆經半年,乃至一年至兩年的盤整歲月。
市場在迎接真正的長牛行情之前,總會有那麼一段被世人遺忘的沉寂期。
我們對待大部分市場行情的態度,可以參照將其視為,指數大約上升500點左右的反彈行情。
對於能夠精確把握,市場主線的投資者,依舊有可能贏得豐厚回報;而對於無法緊握主線的投資者,則可能僅能滿足於微薄利潤。
市場上還有近八成的時間,處在相對平淡的狀態,其間雖不乏個股閃耀,但卻少有整個板塊,集體聯動的盛況。
投資者應學會巧妙利用周期特性,依循趨勢之力,在股市中穩步前行,而
非疲憊應付。
近幾年來,市場參與者普遍形成一種觀念。
在a股市場獲取利潤,相比全球其他國家股市,無疑更具挑戰性。
在全球資本狂歡之時,a股的散戶們,仍置身於困苦掙紮的境地。
即使近期市場略有起色,但對於大多數投資者來說,回歸本金的道路仍舊遙遠。
坊間常戲謔道:“他人炒股為財富增值,我們炒股隻為回本。”
人們一致認為,a股市場的複雜多變和種種難題,使得盈利變得異常艱難。
若能深刻理解,這一現狀背後的原因,或許就能對a股市場的特殊性質,有了更深的認識。
進而理解,為何a股一直未能複刻美股,那種綿延不絕的長期牛市景象。
與此同時,滬城南國投。
人事部經理,劉斌,近期的工作表現,引起了高層的強烈不滿。
此刻,他正站在韓柏青的辦公室,接受嚴厲的訓斥。
老韓是南國投的二把手,公司的一切事務,基本由他來把關,大老板則在幕後控盤。
韓柏青品了一口茶,眉宇間透出一絲嚴肅,語調平靜卻又暗含威嚴。
“老劉,你是人事部經理,怎麼總是閒雲野鶴,摸魚偷懶?我可不止一次抓到現行了。”
劉斌尚未意識到事態的嚴峻性,仍舊滿臉堆笑,帶著幾分尷尬撓了撓頭,試圖打個馬虎眼。
“韓總,您也知道,我在辦公室坐久了,確實有點無聊,但我隻要有工作任務,肯定是全力以赴的。”
“?????”
韓柏青聽到這番回答,內心一陣無語,眉頭微皺,心想劉斌這話,豈不是在暗示工作量太小嗎?
他選擇了沉默,臉上的淡然,逐漸被嚴肅取代。
“老劉,你是不是覺得在公司待膩了?”韓柏青的語氣愈發冰冷。
劉斌聽聞此言,眼神瞬間驚愕,終於意識到了,自己的言論確實欠妥。
他立刻惶恐不已,撲通一聲跪倒在地,懇求道:“韓總,您千萬彆辭退我,家裡一家老小,全靠我養活啊!”
韓柏青見狀,冷笑一聲,眼中閃過一絲鄙夷,最反感這種懦弱行為。
“給我站起來!男子漢大丈夫,膝蓋有金,你跪我算是怎麼回事,我又不是你親爹,也不是老天爺!”
劉斌怯生生地站了起來,低頭囁嚅:“韓總,您在我心中,就是公司的老天爺。”
“?????”
韓柏青對此類,過分阿諛奉承的話語,極為反感。
他猛灌一口茶,強行壓製心頭怒火,手指直指劉斌。
“夠了,你不用再來上班了,南國投不需要這種效能低下的員工!”
“......”
劉斌聽到這句話,身體猛然一震,嘴巴微微張開,仿佛被雷劈中,呆立在那裡,不敢相信這殘酷的事實,竟降臨到了自己頭上。
片刻寂靜後,劉斌麵露苦澀,淚水已在眼角打轉,他急切地追問:
“韓總,我承認我錯了,但請您手下留情,我之前的不當行為,並未對公司造成嚴重損害。”
您這樣做,是不是太過於偏激了,太過於個人主義了?”
“我偏激,我個人主義?劉斌,好,那我今天,就讓你滾得明白!”
韓柏青反駁道,手指向自己,唇角勾起一抹嘲諷的笑容。
隨即從辦公桌抽屜中,拽出一份文件,重重摔在桌麵,目光如炬地盯著劉斌。
劉斌欲言又止,腿腳抑製不住地顫抖,剛想開口辯解,卻被韓柏青毫不客氣地打斷。
“你給我聽好了,劉斌!”
韓柏青厲聲道:“你濫用職權,非法開除了公司的優秀員工,蘇陽同誌!”
“首先!你的行為,已經觸犯了《勞動合同法》,侵犯了勞動者的合法權益,涉嫌濫用職權罪!”
“其次!你的行為,還將導致公司麵臨相應的民事賠償責任,包括但不限於支付賠償金等費用!”
“還有!作為人事部經理,你卻長時間消極怠工,嚴重影響了部門的工作風氣,僅憑這一點,我就有足夠的理由,請你離開!”
“最關鍵的,我上次已經警告過你,如果不能妥善處理蘇陽的事情並讓他回歸,你就不用再來上班了。結果你非但無視我的警告,還恬不知恥地繼續任職,如今居然還跟我頂嘴、擺爛!”
“以上的每一條,都足以成為我炒你魷魚的理由!”
麵對韓柏青擲地有聲的指責,劉斌喉頭滾動,心中暗忖,既然事情已發展至此,他在南國投的日子怕是走到儘頭了。
他狠下心,冷哼一聲,拭去眼角淚痕,舌尖輕輕抵住上顎。
以一種看似不屑,實則無奈的眼神,凝視著韓柏青,準備迎接即將到來的風暴。
“韓總,**彆拿這些借口來壓我!”
劉斌的情緒徹底爆發,“蘇陽的事,如果不
是你酒醉後的命令,我能擅自開除他嗎?”
“現在收拾殘局,**卻要把責任推給我,憑什麼!”
“?????”
韓柏青被劉斌的反駁,激起了怒火,心中暗想,這家夥竟然敢正麵與他對抗。
“憑什麼?”
韓柏青猛地一拍桌子,一把文件夾砸向劉斌:“就憑我是公司的二把手,**的少來教訓我!”
“給老子滾出來,來人!保安,立刻,馬上,將劉斌給我拖出去!”
頃刻間,兩名保安闖入辦公室,毫不遲疑地將劉斌控製住。
儘管劉斌極力掙紮反抗,終究還是被無情地拖出了門。
他憤怒地嘶吼著,那是他最後的抵抗:“韓柏青,**的不得好死!”
“......”
韓柏青看著劉斌被帶走,胸膛劇烈起伏,憤慨之餘又喝了口茶,疲憊地坐下,手托額頭,閉目沉思。
“媽的,真是反了他啦!”
回憶往事,如果當初不是劉斌,在酒席上提起蘇陽,他也不會下令開除蘇陽。
如今兩人狗咬狗,互相推諉責任,但身為老板的權威,終究淩駕於普通員工之上。
之所以一定要召回蘇陽,正是因為擔心此事,會損害南國投的聲譽。
蘇陽越是才華出眾,在金融圈越混得風生水起,就越會讓南國投陷入尷尬境地。
雖然表麵上無人提及,但暗地裡,難免有人會對南國投的管理層,產生質疑——能開除如此優秀的股神,可見這家公司,在用人眼光上存在問題。
或者說,是對人才的極度不尊重。
這樣