構築深層次底部，所需的時間沉澱。
大周期行情的誕生，必然依托於，堅固寬廣的長期底部基礎。
這就意味著市場，需要經過相當長一段時間的整合與蓄力。
倘若發現市場，未經充分整固，便拔地而起。
那麼這類行情的生命周期，往往較短，因為它缺乏深厚的底部支撐。
真正的大型底部，形成的過程，乃至一場氣勢磅礴的新牛市到來之前。
底部區域，通常需要曆經半年，乃至一年至兩年的盤整歲月。
市場在迎接真正的長牛行情之前，總會有那麼一段被世人遺忘的沉寂期。
我們對待大部分市場行情的態度，可以參照將其視為，指數大約上升500點左右的反彈行情。
對於能夠精確把握，市場主線的投資者，依舊有可能贏得豐厚回報；而對於無法緊握主線的投資者，則可能僅能滿足於微薄利潤。
市場上還有近八成的時間，處在相對平淡的狀態，其間雖不乏個股閃耀，但卻少有整個板塊，集體聯動的盛況。
投資者應學會巧妙利用周期特性，依循趨勢之力，在股市中穩步前行，而
非疲憊應付。
近幾年來，市場參與者普遍形成一種觀念。
在a股市場獲取利潤，相比全球其他國家股市，無疑更具挑戰性。
在全球資本狂歡之時，a股的散戶們，仍置身於困苦掙紮的境地。
即使近期市場略有起色，但對於大多數投資者來說，回歸本金的道路仍舊遙遠。
坊間常戲謔道：“他人炒股為財富增值，我們炒股隻為回本。”
人們一致認為，a股市場的複雜多變和種種難題，使得盈利變得異常艱難。
若能深刻理解，這一現狀背後的原因，或許就能對a股市場的特殊性質，有了更深的認識。
進而理解，為何a股一直未能複刻美股，那種綿延不絕的長期牛市景象。
與此同時，滬城南國投。
人事部經理，劉斌，近期的工作表現，引起了高層的強烈不滿。
此刻，他正站在韓柏青的辦公室，接受嚴厲的訓斥。
老韓是南國投的二把手，公司的一切事務，基本由他來把關，大老板則在幕後控盤。
韓柏青品了一口茶，眉宇間透出一絲嚴肅，語調平靜卻又暗含威嚴。
“老劉，你是人事部經理，怎麼總是閒雲野鶴，摸魚偷懶？我可不止一次抓到現行了。”
劉斌尚未意識到事態的嚴峻性，仍舊滿臉堆笑，帶著幾分尷尬撓了撓頭，試圖打個馬虎眼。
“韓總，您也知道，我在辦公室坐久了，確實有點無聊，但我隻要有工作任務，肯定是全力以赴的。”
“？？？？？”
韓柏青聽到這番回答，內心一陣無語，眉頭微皺，心想劉斌這話，豈不是在暗示工作量太小嗎？
他選擇了沉默，臉上的淡然，逐漸被嚴肅取代。
“老劉，你是不是覺得在公司待膩了？”韓柏青的語氣愈發冰冷。
劉斌聽聞此言，眼神瞬間驚愕，終於意識到了，自己的言論確實欠妥。
他立刻惶恐不已，撲通一聲跪倒在地，懇求道：“韓總，您千萬彆辭退我，家裡一家老小，全靠我養活啊！”
韓柏青見狀，冷笑一聲，眼中閃過一絲鄙夷，最反感這種懦弱行為。
“給我站起來！男子漢大丈夫，膝蓋有金，你跪我算是怎麼回事，我又不是你親爹，也不是老天爺！”
劉斌怯生生地站了起來，低頭囁嚅：“韓總，您在我心中，就是公司的老天爺。”
“？？？？？”
韓柏青對此類，過分阿諛奉承的話語，極為反感。
他猛灌一口茶，強行壓製心頭怒火，手指直指劉斌。
“夠了，你不用再來上班了，南國投不需要這種效能低下的員工！”
“......”
劉斌聽到這句話，身體猛然一震，嘴巴微微張開，仿佛被雷劈中，呆立在那裡，不敢相信這殘酷的事實，竟降臨到了自己頭上。
片刻寂靜後，劉斌麵露苦澀，淚水已在眼角打轉，他急切地追問：
“韓總，我承認我錯了，但請您手下留情，我之前的不當行為，並未對公司造成嚴重損害。”
您這樣做，是不是太過於偏激了，太過於個人主義了？”
“我偏激，我個人主義？劉斌，好，那我今天，就讓你滾得明白！”
韓柏青反駁道，手指向自己，唇角勾起一抹嘲諷的笑容。
隨即從辦公桌抽屜中，拽出一份文件，重重摔在桌麵，目光如炬地盯著劉斌。
劉斌欲言又止，腿腳抑製不住地顫抖，剛想開口辯解，卻被韓柏青毫不客氣地打斷。
“你給我聽好了，劉斌！”
韓柏青厲聲道：“你濫用職權，非法開除了公司的優秀員工，蘇陽同誌！”
“首先！你的行為，已經觸犯了《勞動合同法》，侵犯了勞動者的合法權益，涉嫌濫用職權罪！”
“其次！你的行為，還將導致公司麵臨相應的民事賠償責任，包括但不限於支付賠償金等費用！”
“還有！作為人事部經理，你卻長時間消極怠工，嚴重影響了部門的工作風氣，僅憑這一點，我就有足夠的理由，請你離開！”
“最關鍵的，我上次已經警告過你，如果不能妥善處理蘇陽的事情並讓他回歸，你就不用再來上班了。結果你非但無視我的警告，還恬不知恥地繼續任職，如今居然還跟我頂嘴、擺爛！”
“以上的每一條，都足以成為我炒你魷魚的理由！”
麵對韓柏青擲地有聲的指責，劉斌喉頭滾動，心中暗忖，既然事情已發展至此，他在南國投的日子怕是走到儘頭了。
他狠下心，冷哼一聲，拭去眼角淚痕，舌尖輕輕抵住上顎。
以一種看似不屑，實則無奈的眼神，凝視著韓柏青，準備迎接即將到來的風暴。
“韓總，**彆拿這些借口來壓我！”
劉斌的情緒徹底爆發，“蘇陽的事，如果不
是你酒醉後的命令，我能擅自開除他嗎？”
“現在收拾殘局，**卻要把責任推給我，憑什麼！”
“？？？？？”
韓柏青被劉斌的反駁，激起了怒火，心中暗想，這家夥竟然敢正麵與他對抗。
“憑什麼？”
韓柏青猛地一拍桌子，一把文件夾砸向劉斌：“就憑我是公司的二把手，**的少來教訓我！”
“給老子滾出來，來人！保安，立刻，馬上，將劉斌給我拖出去！”
頃刻間，兩名保安闖入辦公室，毫不遲疑地將劉斌控製住。
儘管劉斌極力掙紮反抗，終究還是被無情地拖出了門。
他憤怒地嘶吼著，那是他最後的抵抗：“韓柏青，**的不得好死！”
“......”
韓柏青看著劉斌被帶走，胸膛劇烈起伏，憤慨之餘又喝了口茶，疲憊地坐下，手托額頭，閉目沉思。
“媽的，真是反了他啦！”
回憶往事，如果當初不是劉斌，在酒席上提起蘇陽，他也不會下令開除蘇陽。
如今兩人狗咬狗，互相推諉責任，但身為老板的權威，終究淩駕於普通員工之上。
之所以一定要召回蘇陽，正是因為擔心此事，會損害南國投的聲譽。
蘇陽越是才華出眾，在金融圈越混得風生水起，就越會讓南國投陷入尷尬境地。
雖然表麵上無人提及，但暗地裡，難免有人會對南國投的管理層，產生質疑——能開除如此優秀的股神，可見這家公司，在用人眼光上存在問題。
或者說，是對人才的極度不尊重。
這樣