“老板，談的怎麼樣了？”
王大龍走進辦公室問道。
“嗯，我們已經和上麵算是取得了一定合作，主要在人工智能，還有納米壓印技術。”
許黎喝了一口茶水，說道。
“那這樣真是挺好的，有了和上麵的合作，我們接下來的計劃也會相對快一點。”
王大龍臉色一喜。
要是國企來合作，他王大龍或許沒有這種喜悅，但是這可是軍方啊，國企有時候不過是大型一點的集團，但是軍方可不一樣，這兩者之間的差距大了去了。
“對了，小黑助手和浪花信息網準備得怎麼樣了？”
許黎轉而問道。
聽到許黎問話，王大龍連忙彙報：
“小黑助手目前我們和幾大國內手機廠商談好了，具體合同談判過幾天會陸續有人派來公司磋商的。”
“至於浪花信息網……基本都調試好了，明天就正式上線，到時候讓小黑接入即可，我們也會在一些視頻平台上投入廣告引流，不過問題是現在新成立的浪花信息事業部人手都不太夠。”
“怎麼會不太夠？雖然現在就業形勢不是很好，但是也有不少求就業的吧？”
許黎有些疑惑。
雖然現在畢業季已經過去一個月了，但是依舊有不少企業在招聘。
也有很多待業人士在家呆著吧？
畢竟整個龍國這麼大，妥妥的人口大國，還找不到人來乾活？
“浪花事業部那邊需要的是有相關工作經驗的，可是現在很多大學生都沒有實習經驗，即使是社會實踐活動方麵，也是跟我們要招聘的崗位相差很大。”
王大龍如實說道。
他身為燧人科技的總裁，自然要為燧人科技找一些富有工作經驗的人來，要不然整個公司的工作效率將會大幅度降低。
“那難道找不到工作經驗的嗎？”
許黎又道。
“有倒是有，不過有些提出的條件有點苛刻，最主要的是他們需要包住這一基本條件，但是包住的話，我們就需要提供公寓，目前我們公司的員工公寓也基本滿員了......”
許黎抿了抿嘴：“那你就去找那些看鳳城內有沒有出售的樓，買下來作為員工公寓不就得了，或者租下來也行，等以後，我們會建立一個專門的員工公寓區，這樣就可以解決這個問題了。”
“大龍，我們公司也是需要注入更多年輕活力，現在浪花事業部成立，策劃、運營、設計、技術這些崗位可以讓更多的應屆畢業生過來，現在我放寬一下標準，有些要是沒有什麼工作經驗，但是人品好，做事踏實那就算是基本的標準了。”
“如果是那些工作經驗豐富的，他們早就成了社會的老油條，很多時候更這些新生的氣息是無法相比的。”
“而且類似這些人，也會讓整個公司運轉趨於僵化，我們也應該學習一下一些老牌企業，他們也是招了不少年輕人的。”
“可是老板，這樣子公司光是要帶這些職場小白成本是很高的。”王大龍皺著眉頭回道。
要是招進一個什麼都不懂的小白，那到時候什麼都要彆人教，其他正式員工還用不用乾活了？
這也是很多企業不招沒有經驗的求職者的原因。
聽到王大龍的話之後，他也覺得這也是個問題。
如果是那些踏實能乾的倒是無所謂，隻不過，如果是那些懶惰成性是而且整天不乾正經活的人，是絕對不能夠留在公司內的。
“那既然這樣，我們就分成兩個部分，一種是像技術崗的，除了專業的要求以外，還需要有一定的實操經驗；但是像運營策劃以及文創內容方麵的崗位可以加一個七天的試用期。”
“這七天的試用期內，給他們一些數量合適的任務，讓剛入職的小白自己找彆的渠道自學並完成，看他們各自的表現如何，這些表現我會讓小黑統一記錄並進行智能評分的。”