跟初出茅廬的“小朋友”搶表現機會，是怎麼也說不過去的。大家隻能紛紛表示“鼓勵”。
王璽一時反應不過來了，剛剛明顯被“細眼薄唇”各種嫌棄，怎麼現在就輪到他上場了呢？
沒等他多想，他已經開始了“表演”。好在，大家討論的邏輯清晰，“細眼薄唇”總結得字跡清晰。王璽“順利”完成了任務。
當大家看著肖乾，等待“肯定”的評價時，肖乾卻微微搖了搖頭：“很遺憾，你們提的方案正是被客戶‘槍斃’的方案。”
在座的十位新員工都“愕然”了。因為，另一組的方案也是大同小異。
“我提醒大家一下，弗氏是谘詢公司，不是4A廣告公司……”
“哦，我補充一下，”“細眼薄唇”站起來，順手把王璽拉回了座位：“我們在提交這份執行方案的同時，還會提交一份最新的護膚品推廣實踐調研報告。證明我們的方案在渠道選擇、內容設定上是符合行業最新實踐要求的。”
肖乾看了看王璽，又看向“細眼薄唇”。讓資曆最淺的隊員來開場，如果跑偏，以“老資格”來糾正補充，這個策略可比他們展示的方案老練多了。
“作為行業迅速崛起的新品牌，你覺得你的客戶沒有你更懂行業的最新玩兒法？”肖乾的反問簡單卻直擊重點。“細眼薄唇”一時不知道如何找補，愣愣地不知是繼續站著還是坐下為妙。
“嗯……我能說兩句嗎？”王璽卻在此刻打破了尷尬的“安靜”。大家齊刷刷看向王璽，真是初生牛犢，不知道該閉嘴時，最好彆開口。
“我……我的意思是……”王璽也發現了此時開口很“危險”，隻是已經張了嘴，他隻能硬著頭皮往下說：“我覺得這個‘男性’護膚品比較少見。
我們是不是應該研究下，市場上還有哪些同類型的競爭對手，還有……男性在線下主要是從哪裡了解、購買護膚品的。”
王璽頓了頓，不太肯定地掃了眼新同事們：“我的意思是……主要是……我真沒見多少男性逛商場化妝品櫃台的。”
“很好……這就是我們需要關注的項目重點。”肖乾說完，看了眼“泄了氣”的“細眼薄唇”。
肖乾很清楚，王璽能“搶答成功”不是他有谘詢師的天賦。他能夠歪打正著，要感謝他完全沒有專業經驗的本能反應。
而僅憑這麼一點點“運氣”就輕而易舉地打碎了“細眼薄唇”的運籌帷幄，他也隻能為“細眼薄唇”扼腕了。
大家為王璽鬆了口氣。而此刻的肖乾，一點沒有放過大家的意思：“既然讓我介紹弗氏，那麼我不妨多說幾句。弗氏能給你們出門炫耀的資本，足夠的專業資源，還有一個更現實的優勢：具有行業標杆值的高薪，讓你的下一份offer更有‘含金量’。
而弗氏對你們的要求也很簡單——績效結果。順便說一下，這裡的流動率超過30%。歡迎加入弗氏。”
艾小米安排了幾十場新員工培訓。今天這場最是“風格獨特”。散場的時候，大家各個麵色凝重，若有所思。
她邊收拾會議室，邊開口感謝肖乾：“真不好意思。你這麼忙，我還臨時找你救場。要不是HR的幾個高級經理前天被通知，今天要跟新上任的首席人事官開全球視頻會議，我也不會跟你開口了……”
“客氣啥，舉手之勞。”肖乾語氣和緩，笑容親切。
艾小米是去年畢業的，被陳國豪推薦進的弗氏。就算肖乾不給艾小米麵子，也是要給陳國豪麵子的。
“對了，剛剛坐在王璽身邊的那個女孩是哪個團隊的？”肖乾問。
“你說的是辛寧？就是，折騰王璽半天的那個？”艾小米語氣鄙夷。
“哈，你對她印象好像不太好。”看來有了一年工作經驗，小米看人的眼光還是挺準的。
“哎，真是什麼樣的領導，找什麼樣的下屬。她是韓雲虔招來的。剛剛辦公室參觀時，就她話最多。問東問西的：這個是大老板辦公室啊。這裡的環境真不錯噢，跟我以前公司有得一比。”艾小米顯然看不慣這得瑟的調調，“她還一上來就誇我長得漂亮……”
“這話還能得罪你？”看著小米氣鼓鼓的樣子，肖乾是讀不懂女人間的“愛恨情仇”。
“我還沒來得及謝謝呢。她那話鋒一轉。說自己雖然長得不好看，但是，眼睛細細的，是典型老外喜歡的中國美女的樣子。她以前公司老外都說她是全公司最好看的。
還說自己嘴唇薄，從小老人就說這是會說話的命。所以，她就適合做個銷售。”小米翻著白眼，複述著剛才“感人”的場景。
認識職場，大抵是從認識身邊的同事開始的。例如，此刻的小米一定想要遠離今後的同事“細眼薄唇”。而對於王璽而言，他很確定他是進入了一個“學霸”的世界。他隻想祈禱智商在被碾壓前，找到適合自己的生存空間。，找書加書可加qq群952868558