結果沒有想到陳經理認為，根本不需要專門花那麼多時間去車間學習。他覺得這樣子並沒有多少實際意義，要學也應該邊做邊學，在工作的過程中，發現問題，提出問題，解決問題，最後消化問題，這樣才能以做帶學，以學促做。
關於陳經理的這個理論，就我個人來講，還是非常認同的，也很欣賞，如果把學和做分開的話，隻是單純的去學或者去做，都不能把二者有機的結合起來，不能產生化學反應，也不會發育出合格的果實。
接下來的這幾天很開心也很滿足，工作上生龍活虎，生活上怡然自樂。同宿舍的一個哥們，小個，善談，是湖北荊門的，以前在東莞塘廈一家港資樹脂廠做跟單，是被開除的，搞笑的是他被開除的原因：前段時間，可能是衝過涼之後頭發還沒有乾就直接睡覺了，結果早上起來頭特彆疼，肯定是感冒了，便自己吃了兩片藥就去上班了，結果沒有想到在開會的時候有點犯睏，便打了5分鐘的盹，結果被經理以違反員工手冊為由給開除了。
當他聽說我對樹脂這一行啥都不懂時，很驚訝的看了我半天，說，你這一點經驗都沒有怎麼就把你招進來了呢我也隻能說，嗬嗬，我不知道啊，以後要多多指教奧。沒有想到這家夥竟然很熱情，嘰哩哇啦的給我講了一大堆，無論真假，反正咱不懂，所以也是個學習的好機會啊，先記著，以後再辨彆唄。
帶我的那個juy也是滿不錯的，脾氣很好，很耐心的教我怎麼來走這個程序，當然咱也是恭恭敬敬，客客氣氣，多說幾句讚美的話，讓人家高興，畢竟人家沒有教咱的義務啊。
14號上午開完例會之後，我就拿著生產進度表去車間了，因為工廠每月月中和月末都要進行一次全麵的數據統計，所以我去找車間主管好好核對一下各項數據。
可是不巧，車間這邊有個產品出了問題，主管急著要去處理，便讓我去和助理一起核對一下，有什麼不清楚的，等他回來再說。等我和助理費了半天功夫核對完，還有幾個數據不是很確定，等到主管回來，得到了準確的數字後，已經10點多了，我趕忙從車間回到辦公室，準備回去好好整理一下，輸入電腦，然後打印出來報告給陳經理。
剛到座位上，就聽到抽屜裡的呼機不斷的發出提示音，拿出來一看，有五個未接傳呼。打開一看，最前麵一個號碼是8283開頭的，後麵四個號碼一看，很熟悉啊，對了，那是成賢公司的電話，不用問，肯定都是李紅梅呼的，什麼事啊，這麼著急，呼了那麼多遍啊。
這是私事，再說我剛進公司，如果用公司電話回的話，會不會不合適啊？可是現在出去找公共電話，也不行啊，在上班啊。實在不行，下班後再說吧，可是也不行啊，我下班了，李紅梅也下班了啊，正在不知道怎麼辦好呢，又一個傳呼進來了，一看還是李紅梅。
哎呀，這肯定是有什麼急事了啊，不然不會接連呼我的。抬頭看了一下四周，同事們都在埋頭專心致誌的工作呢，我打開文件夾，拿出紙筆寫寫畫畫，同時眼睛不時的掃視著周圍，假裝在記錄什麼，偷偷的拿起電話撥了過去。，找書加書可加qq群952868558