其餘時間要麼一毛不發，要麼給個幾百塊一千塊的生活費。
那點錢，年輕人根本活不下來。
更彆提那麼大的工資，一直壓在包工頭那裡。
萬一辛辛苦苦乾了一年，包工頭跑路那怎麼辦？
那絕對會欲哭無淚。
風險太大了。
可以說，年輕人之所以不去工地，拿不合理的工資結算方式就是最主要的原因。
而星辰學院，竟然打算按月結算工資？
這一下，找不到適合工作，又缺錢的年輕人是真的心動了。
而在看完後麵的什麼年終獎，逢年過節福利，工作日管三餐，平均餐標十五人民幣……
整個互聯網都轟動了。
無數網友此刻隻有一個想法。
那就是他們真的誤會星辰學院了。
星辰學院哪裡是吝嗇？分明就是大方到離譜好麼？
這個待遇，真的太頂了。
基礎工資不低，有加班費，有五險一金，有節假日，還有年終獎，有過節福利，甚至還包三餐。
這些待遇加起來，讓朝不保夕，沒有未來，被年輕人嫌棄的建築工人崗位，直接變成了香餑餑。
工資不低，還有保障，像正常工作一樣上下班。
也能用擁有屬於自己的時間，去談戀愛，去陪伴家人，去跟朋友聚餐。
雖然工地肯定累，星辰學院的工地多半也沒區彆。
但想要賺得多，累一點也是正常的。
世間雖然有輕鬆又高薪的工作，但跟普通人無緣。
大多數人，其實都是不怕累的。
大家的怕的是明明累得要死，錢卻沒賺到多少。
明明付出了，卻沒有回報。
所以，無數年輕人看到星辰建築公司的招聘公告，才會激動萬分。
無數年輕人都大喊著要投簡曆。
“我大專畢業根本就找不到工作，隻能在烤肉店當服務員，工資不高每天還累得要死，一天工作時間至少十來個鐘頭，雙休更是做夢，還不如去工地呢！”
“我也是，我嘴笨乾銷售天天被主管吊，還特麼天天加班，老子也要去當工人，彆的不說，至少賺得多還有休息時間了。”
“我之前就考慮過去工地賺錢，但就怕包工頭跑路，這下是不用擔心了。”
“我之前是嫌棄工人待遇不好，天天住在工地，吃的也拉胯，整天不是乾活就是睡覺，沒有正常社交，人直接廢了。這下我不擔心了，下了班也有屬於自己的時間。”
“之前網上都說，建築工地沒年輕人是年輕吃不了苦，屁的吃不了苦，我們還能比外國人吃不了苦？人家外國的建築隊為什麼有年輕人？不就是工資給的高，待遇給的好？要是國內工地都能給星辰學院這樣的待遇，你看看會有多少年輕人乾工地？”
“我也心動了，不過我有點擔心，萬一等我五十歲了，乾不動工地了怎麼辦？”
“這有什麼好擔心的，說得好像你乾銷售，乾服務員四五十歲了，老板就會要你一樣，程序員都三十五還失業。況且星辰學院不一樣，既然舍得給工人這麼好的福利待遇，那多半也會考慮工人乾不動了怎麼辦的事情。”
“有道理，反正乾啥未來都沒保障，不如相信星辰學院。至少如今星辰學院是真舍得給錢給待遇……”
“好擔心星辰學院給工人福利這麼高，會虧本啊……”
網友們議論紛紛。
想乾工地的年輕人數量，簡直出乎了所有人的意料。
但也有人擔心，畢竟星辰學院給工人這麼好的待遇，那還能賺錢麼？
萬一撐不下去沒一年就倒閉了。
那大家可就白高興了。
……
而相關從業人員在看完星辰建築公司的福利後。
都是徹底陷入了懵逼狀態。
大家進駐房地產行業，都是衝著賺錢來的的。
你星辰學院該不會是來做福利的吧？
給工人這麼多錢，你還怎麼賺錢？
更彆提因為工人有假期，而耽誤的工期了。
為什麼工程都是越快結束越好？
因為工程完工越慢，每天都要支出大量的人力成本，機械成本。
拖得越久成本越高。
所以工地加班才是常態。
甚至有徹夜趕工的。
星辰學院這麼搞，員工一天上班八小時還雙休，甚至還得給加班費。
工期長了，支出也高了，這還賺個屁的錢？
不少房地產公司、建築公司的老板都是一臉冷漠的看著星辰建築公司的招聘公告。
認為星辰學院完全是在搞搞笑。
認為星辰建築公司要麼很快就會發現不對勁，把員工都開了重回正道，跟大家一樣外包。
要是一意孤行的話，除非星辰學院持續拿減肥藥的利潤補貼輸血。
否則的話，一年都撐不了就得倒閉。
對此，各大同行公司都是樂見其成，甚至格外期待星辰學院失敗。
畢竟星辰學院如今給福利在全網沸沸揚揚，但要是失敗了。
那就會讓整個社會都知道，房地產行業就不能給工人福利，不能給工人多分錢。
不然公司都得倒閉，工人連工作都找不到。
相信到那時，工人肯定會更加聽話，對於工地不合理的潛規則接受程度更高。
所以他們坐等星辰建築公司起高樓，然後樓塌了的那一幕。
……
而在已經放假的星辰學院之中。
吳老師正在和一眾土木建築專業的老師，商談著改進建築工藝，提高工程效率的細節與方法。
葉辰在一旁靜靜旁聽者，臉上帶著笑意。
給工人合理工作時間和假期，會導致工程推進速度變慢這件事情。
無論是葉辰還是吳老師，亦或是土木建築專業的其他老師都很清楚。
整個行業慣用的提高效率的方法，便是壓榨工人，增加工作時間，增大工作量。
但葉辰和一眾老師都不這麼認為。
大家覺得，既然已經是科技時代了，那就該用更科學的方式來提高工作效率。
而不是一味的壓榨。
這就好像以前農田灌溉，一開始農民隻能挑水澆田。
但問題是，就算一家齊上二十四小時不休息又能澆多少？
但如果能修建水車，平整土地，修建水渠。
那農民的工作量將會大大降低，但成果卻會成倍提升。
用技術來提高生產力，才是應該是這個時代的主流思維。
隻是華夏的廉價勞動力太多，壓榨廉價勞動力反而最省事，省成本，效率也會更高。
況且。
想要提高技術也不是那麼簡單的事情。
所以會這樣做的建築公司幾乎沒有。
但星辰學院不一樣。
星辰學院的一位位老師，可都是建築行業各個領域真正的頂級大佬。
他們湊在一起討論，可以說是全球頂級建築人才彙聚。
對於建築技術和技藝的改進和提升，簡直是不要太大。
老師們對於提升效率的討論，也是興致很高。
他們自然也看到了外界的質疑。
既然所有人都覺得，建築公司如果給工人正常的工作待遇，會出現各種問題。
那他們就要向所有人證明。
不壓榨工人的建築公司，也能活得很好。
甚至比那些選擇壓榨的公司，活的更好！，找書加書可加qq群952868558