而且不會像聲響巨大的熱兵器那樣，驚動周圍獵物。
早上八點，秦軍再次來到鋼廠，這一次他還帶來一個鋼胚。
這就是焊瓶用鋼，加工這玩意也需要點技術。
比如卷板，卷不好，怎麼做成氣瓶？
當然，就算卷好了，也不是那麼容易焊接的，這畢竟是壓力容器。
幸虧秦軍原來焊過壓力容器，也做過大罐，一些技術要點都懂。
就是他做的不太熟悉，現在帶來廠裡，就是想要找人問問，看看有沒有人會做。
今天縣城機械廠的幾個退休技術工，都應該能來報道。
路過辦公室的時候，秦軍看了看，沒人。
所以他直接抱起那塊鋼胚，直接來到輥壓車間。
這個車間內好幾條產線，其中有一條是專門生產鋼板的。
要做氣瓶，自然要先加工出鋼板，之後在放到輥壓機之內卷板。
走進車間，這裡的產線還在運行，找了一圈，發現這邊負責的是秦湖。
秦湖是他二堂哥，也就是秦時的親兄弟。
“二哥，你這邊沒有人來報道？”
秦湖看到是秦軍，立即奇怪的道：“報道也是去辦公室，怎麼會來我們這邊？”
秦軍苦笑道：“我們這裡是有辦公室？還是有勞資科？”
秦湖立即笑著道：“那就給你自己配齊辦公人員，這樣就會有辦公室秘書了吧？”
“這樣以後我們找你，也不會找不到人。”
“你看看這個分文件，公社下達的，要求生產一些規格的熟鐵板，我們到底是生產？還是不生產？”
秦軍接過來看了看，也不知道公社是想乾什麼，居然給了一批跟原來不同規格的鐵板數據。
秦湖他們原來都是按照規定的數據、數量，來生產鐵板，現在改變數據，自然需要重新確認。
最起碼秦時那邊的財務科得知道，因為他們那邊需要入賬。
“我們還需要調度科啊！”
“這些先彆管，你看看這個，圖紙、數據都有，看看能不能加工！”
說著，秦軍指了指扔在門口的鋼胚：“就用它加工。”
“加工剩下的下腳料，不要忘了入庫，入庫單上要特彆表明，這也是特殊合金。”
秦湖立即點頭：“明白，但是倉管你也需要多找幾個。”
“現在的倉庫太大，物資太多，加上還有夜班，你總不可能讓一個人上一整天班吧？”
秦軍點頭，隨著廠區越來越大，產線越來越多，人員也不可避免的開始急劇增加。
這樣一來，再采取放養的小班管理政策，已經不行。
正好現在秦軍不想繼續無頭緒的胡亂折騰，這段時間正好用來調整人事，完善管理。
交代完成之後，秦軍還需要去找幾個技術工。
既然說了今天來報道，就肯定回來，就是不知道這些人在哪。
來到財務那邊，秦軍看到幾個老同誌，不用說，他們都是從縣城過來的。
秦時的財務科，現在也有著調度、人事、辦公室的功能。
這肯定是要增加秦時的工作負擔，更何況他還要管理村裡的一些企業的賬目。
“大哥，我們幾個廠申請電話的事情怎麼樣了？”
秦時一看是秦軍，就是一臉苦笑，他現在每天忙的真是腳不沾地。
就這樣，秦軍還不停的給他增加工作。
“那個歸屬郵電局管，申請已經上交，但是要等。”
“縣郵電局批複之後，我們幾個廠才能架設電話線，接通電話。”
“你過來的正好，這幾位是紅星機械廠過來的老同誌，你接待一下。”
“我們財務科都成你廠長辦公室了，你是不是也需要多招幾個人？”
“還有，我們廠裡有點陽盛陰衰，這不利於工廠建設。”
“注意，這不是我的意見，是玉主任特意交代下來的，聽說是白主任提的意見。”
最後一件事，聽得秦軍愣住了。
他們這幾個廠，都算是重工業，找女工來乾什麼？
不過，想到現在的情況，秦軍又有點了解。
恐怕白玉副主任還主管著婦女工作，看來他也要支持一下。
正好現在不好招工，找點女同誌進來，也緩解一下人力的不足！
“行，我知道了，這幾位老同誌的材料，在你這吧？我看看。”
拿過他們的檔案，也可以說是介紹信，其實就是一張信紙。
上麵簡單的說了一下他們的姓名、住址和技術等級等。
四個鉗工，四個焊工，一個鍛工，總共九個人。
加上之前來的兩個，一共十一人。
這就是縣城紅星機械廠，可以被薅下來的所有羊毛。
他們那邊不是就這麼點退休職工，而且很多退休職工又讓他們返聘回去了。
這也是秦軍的鍋，現在紅星機械廠業務繁忙，急需大批熟練工，所以就隻能跟秦軍搶資源。
秦軍拿到他們的介紹信之後，領著幾個人來到後麵車間。
“你們幾位鉗工，全部去電機加工車間，以後還需要去水泥廠那邊修複機床。”
“這位鍛工去模具車間，看看能不能幫忙製造一些鍛造模具。”
“最後的是焊工，您四位全是吧？”
隨著秦軍吩咐，有五位被分配好工作。
最後剩下的四位，他還需要先考驗一下。
雖說他們隻是四級、五級焊工，但是會不會焊接壓力容易可不一定。
“幾位焊過壓力容器嗎？懂行也行！”
四個老同誌麵麵相覷了幾眼，最後一個稍微年輕點的上前。
“莪去過地區壓力容器廠學習，跟著那邊的老師傅焊接過幾次。”
秦軍心情放鬆下來，總算是抓到一個有本事的。
“如果焊接氣瓶，立焊時，需要注意些什麼？”
老同誌叫溫建，稍微猶豫了一下，才道：“由於熔池溫度過高，在重力的作用下，焊條熔化所形成的熔滴，及熔池中的鐵水，易下淌形成焊瘤、焊縫兩側形成咬邊。”
“這個是必須要注意的，還有溫度過低時，易產生夾渣。”
“如果是反麵易形成未焊透、焊瘤等缺陷，造成焊縫成形困難。”
“還有熔池的溫度，是不易直接判明的，但它和熔池的形狀和大小有關。”
“因此，焊接時隻要細心觀察，並控製熔池的形狀與大小，這樣就能達到控製熔池溫度，確保焊接質量的目的。”
看著越說越順利，也越是鎮定的焊工師傅，秦軍滿意的點了點頭。
這位肯定是認真學過的，有些人會焊接，但是你讓他說，他確說不明白。
這一位是行家，他說的這些一聽就能知道，他應該是科班出身。
總結一下，根據這位老師傅十幾年的經驗，用這樣幾句話，就可以概括出幾個規律。
比如焊條角度很重要，焊接規範不可少。
立焊時，由於焊條熔化所形成的熔滴及熔池中的鐵.......等等。
“可以了，其他三位師傅也去電機生產線。”
“現在隻有他們那邊，需要焊接師傅。”
“如果其他產線要用，那麼就過去幫幫忙。”
“現在我們這邊的工作崗位，還不太好固定，最好你們幾位都帶幾個徒弟。”
“我們的政策都知道吧？”
“底薪一個月一百塊，還有技能等級補助，除此之外還有計件工資！”
“計件，就是每完成一件產品的製作，都有一份提成。”
“另外帶學徒還有獎金，隻要帶出一個一級工，就有一塊錢，二級五塊，三級工十塊。”
“四級工以上，隻要培養出一個，就獎勵一百，五級工兩百，六級工四百。”
“當然，四級工以上不容易培養，所以獎金才會這麼多，你們知道就可以了。”
“但是，一二三級工，隻要多練，我想不超過一個月，就能緊急培訓出一批吧？”
秦軍說的這個可真不誇張，後世培訓機構，最多三個月，四級工都能給你培訓出來。
隻要師傅肯教，學生底子好還足夠努力，再多給學生鍛煉的機會，隻是一些初級工，有什麼難得？
比如焊工、鍛工，初期學習起來都是很快的。
反而是鉗工、車工，還有點難度。