紀彌扯了下嘴角：“當然，我對謠言感到很困擾，早點能弄清真相就最好了。”
這麼說著，他拿出自己打印的一遝證據，裡麵有OC的聊天記錄，也有工單的日期追蹤。
每張圖都有對應的說明，根據自己與鮑海青的三次合作，沿著時間軸做了完整的梳理。
“以上的電子文檔我也可以提供，與鮑海青所有的線上往來，各位今天都能直接拷走。”
紀彌再道：“互娛有嚴格的合作規範，我們雖然有線下接觸，但當天就要做線上存證，涉及人員都會同步提醒，有疑議可以當場駁回，後續也能適當協調節點，這方麵PM全程介入把控。”
也就是說，這裡不存在一方自說自話，另一方被迫接受的狀況，最開始就是商量好的工期，且有專業的項目管理人員把關和監督。
若有人身體不適，完全有改動空間，隻要鮑海青及時協調，不該被逼到“不得不熬夜趕進度”。
在紀彌的截圖裡，任務工單的目標排期、工作量和驗收標準也填寫得很標準。
實際操作中，很多人都會逐漸鬆懈，達成口頭約定就懶得備份，單子上概括著糊弄幾句。
可紀彌不會這樣，辦事一直很嚴謹。
或許鮑海青都沒留意過繁瑣的後台，照著方案和文檔就直接做實現，但紀彌做事儘心，習慣了認真填寫每張單子。
規範的作用之一就是劃分責任，約束自身的同時也能保護自身，紀彌本意不在防範，這時候卻起了效果。
組長翻著打印紙：“整理得那麼周全，我都省下一堆活。”
“我也是考慮到自己在這種場麵隻擅長結巴，所以直接放證據比較好。”紀彌接茬。
“除了數據記錄，我們有彆的要問。”組長道。
他問：“你是否言語刺激過鮑海青，或讓他感覺到威脅？和他的往來中，你有沒有感覺到他精神已經很差？”
紀彌道：“我對他的提醒遠遠算不上脅迫，隻是同事之間的正常交談。”
“以及發現他
身體不適的時候，我幾次講過他有難處可以讓PM協調，但他沒有采納我的提議，也沒說這份工作已經對他造成了困擾。”
這時候，組員開始在筆記本上打字，組長煩悶地唉了一聲。
“工作的摩擦很好判斷是非，他顯然是接了重要資源，沒能做好又不想放手，反而是你被拖累，這方麵不會有誤會。”
“但口頭交涉的時候，你有沒有給他帶來陰影，有沒有無意傷害他的心理健康，這就非常微妙……”
那封遺書寫得巧妙，雖然圍繞著公事展開，卻大多在講述個人因紀彌感到痛苦，並非爭論公事的對錯。
即便紀彌按規矩辦事，但鮑海青在人際關係中受創，崩潰得自殺了，道德輿論上，紀彌很難完全摘出去。
他能發誓自己沒有講過重話，這樣的陳述雖然問心無愧，但彆人願不願意認可？
“看下賀總準備怎麼辦，他好像對鮑海青的動機有一些猜測。”組長道。
紀彌沉默片刻，道：“關於我和鮑海青的私下往來，因為時間很緊，還沒來得及梳理，不過我也有想法。”
組長問：“有什麼我們能幫助的地方麼？”
鮑海青現在躺床上昏迷不醒，調查組沒辦法找過去刨根問底，有的是時間與紀彌折騰。
紀彌道：“麻煩你們作證，陪我慢慢翻監控吧。”
組長無奈：“紀老師，辦公區的監控就算能拍到鮑海青工位，最多隻能看到畫麵。”
然而，紀彌有條不紊地說：“能確認我和他一共見過幾次麵就可以。”
·
因為鮑海青的情況好轉，鮑父態度略微鬆動，但因為紀彌遲遲不配合露麵，他始終沒給公司好臉色看。
“你們說對不起有什麼用，我兒子傷成這樣，紀彌過來磕頭我都不原諒。”鮑父道。
人事心力憔悴，努力地安撫家屬，表示這邊肯定會積極配合後續事宜。
經曆了驚心動魄的一夜，他們終於顧得上思量其他，開始詢問鮑母的情況。
然而，鮑父支支吾吾，表示鮑母身體不好，不方便過來。
這種時候公司是不能太強硬的，人事隻能拐彎抹角地詢問要不要派專車接送。
“之前紀老師提起他家狀況，我們找鮑海青談過，他給了車禍的事故認定書，但不需要額外的經濟幫助，說是已經過渡好了。”
有人事走去拐角處，與賀景延說著，借錢這種事太私人，他們不方便插手太深。
“昨晚出了事，我們才與他的部門同事聊過一遍，發現不止沈總借過他錢。”
賀景延說：“加起來多少？”
“目前是六十九萬。”人事道，“他是老員工了，和其他部門的人也熟，我們還在繼續問。”
賀景延應聲：“有沒有查過他的活動軌跡？”
“賭博、電信詐騙甚至是傳銷，我們全考慮過了，周圍人講不知道。”人事坦白，“他最近倒是很有興趣探討區塊鏈
的安全問題，和同事聊過最新專利。”
“光六十九萬不值得他跳，我估計他的缺口千萬起步。”賀景延道，“那你們軟性勸退他是怎麼回事？”
人事道：“他主管去問他的表現反饋，除了最開始的紀彌表述溫和，合作的策劃和測試都表示不願意再共事。”
“以他主管的原話，就是老臉丟儘，給C都是顧及情麵。”人事攤手。
之後鮑海青糾纏申訴，他們隻能委婉建議他另尋下家，天知道這個人轉頭就跳了。
“被打C之後，他有偷偷找途科麵試，這種事情業內瞞不住……”人事道，“途科大概沒收，所以他過激覺得自己走投無路。”
這已經是跳樓的第二天了，他們越晚查清真相，越是處於不利地位。
公司不單單要證明紀彌的清白，也要給外界一個交代，事故的前因後果有清晰邏輯，才能徹底平息質疑。
交談完，賀景延琢磨著區塊鏈這個詞，找了一些人遠程問話。
不久之後，鮑海青主動表示想與公司高層談談，但要求不能帶任何電子設備。
賀景延等在醫院就為了這個，鮑海青必然是有所求才會鬨事。
現在媒體們都在關注這事，盯著鴻擬要如何賠償，他已經擺完籌碼，該談和解的條件。
“怎麼總裁直接來了？看來事情的反響很嚴重。”病房裡，鮑海青虛弱地說。
賀景延道：“我的助理和你交集不多，你挑著他陷害，不就是圖總辦的關注度最大？”
鮑海青無辜：“怎麼是陷害呢？你們有證據嗎？”
“你開價吧。”賀景延居高臨下地看著他，不願意兜圈子，“多少錢能收回你的黑鍋，你說個數字。”
賀景延的意思明確，總辦不準備沾任何一點臟水，鮑海青如果想拿錢，必須認下自己是有意栽贓。
鮑海青插著氧氣瓶咳嗽了幾聲，看起來不準備配合。
“拖一天少五百萬。”賀景延淡淡道，“我的耐心很少，你拖過三天就不用再聊了，隨便你們怎麼樣，鴻擬又不可能關門。”
這是很簡單的博弈，可鮑海青做後端崗位，往常直來直去，一聽就有些坐不住。
他疼痛地喘息著，顯然在糾結。
“今天你還可以和我直接談，明天會換成主管，後天就是HR，我不一定會批他們的申請。”賀景延道。
他沒有待多久，作勢要離開的時候，鮑海青難受地哽咽了兩聲。
緊接著，鮑海青說：“一千三百萬，換我社會性死亡，我承認自己是攀咬同事。”
賀景延冷冷看了他一會兒，歎為觀止：“你真應該給我的助理磕頭。”
離開醫院，賀景延回公司處理事務，向董事彙報過鮑海青的初步意向。
匆忙地又過一天，他約見了一位交易所的校友，拜托對方打聽一個人。
“賬戶實名是鮑海青，不是玩虛擬幣就是碰了美股。”他描述，“這周大概用杠
杆賠了上千萬。”
以鮑海青的人脈，加上同事們心思太善良，借上百萬沒太大難度。
總共討了幾十萬，肯定最開始就是欠這些。
短短幾天，鮑海青張嘴就問公司要八位數，高利貸都不敢這樣滾雪球。
除了急於翻身，拿借款投過高倍杠杆，沒有彆的可能性。
校友道：“要是虧那麼多，平時又混幣圈的話，應該能打聽出來。”
他拿出手機想打電話，然後驚訝：“你們鴻擬沒公關麼，為什麼又上熱搜了啊？”
賀景延一怔，然後打開話題，互娛官方發了非常細致的回應。
工作矛盾方麵，調查組拿出了有力的實質證明，表示績效結果公平公正，主管打分均有依據，那位“L”更是被無端遷怒。
[至於私人恩怨，以下是“L”的澄清。]調查組寫道。
文章的敘述口吻一轉，紀彌長話短說：[我為鮑老師的過激行為痛惜，同時為他的通篇亂扯感到可恥。]
[我們的線上對接記錄已全部公開，我與他在線下共見過五次麵，公司有監控可以作證，第三方已全部查閱。]
接下來他開始敘述彼此的第一次見麵，項目開會敲定工期，有十多位同事在場溝通，他與鮑老師無一對一交流。
第二次是臨近DDL，鮑海青的進度為20%，紀彌線下詢問是否需要幫助，對方表示能夠完成。
[第三次，鮑老師在毫無告知的前提下，單方麵強行延單，對其他同事的排期造成負麵影響，我選擇找他麵談。
他說了胃痛的問題，我得知後表示理解，兩人沒有爭執。如今，他汙蔑我在這次的過程中有霸淩傾向。]
[由於他臨場賴賬的行徑令我困擾，其實我當時在想，究竟是我記憶錯亂，還是他出爾反爾？
所以從第三次開始，和他的所有線下接觸，我完整錄音了。]
[歡迎大家搭配我們公開的監控收聽。]
評論區有鴻擬官方發的鏈接，點進去就是與監控剪到一起的音頻記錄。
賀景延潦草地看了一遍，最後畫麵變黑，隻有紀彌清亮溫和的聲音。
“是非對錯，我解釋到這裡。至於鮑老師為什麼要從三樓花園躍下，我至今沒能搞懂。”
“所以在這裡問問我的上司，我交卷了，你可以給我正確答案麼？”！