電腦屏幕上,內部通訊軟件OC不停閃動。
ChiChi：[我發現這不是代碼有錯，需求文檔就長這樣！]
ChiChi：[發盤點不看用戶當天參沒參加，隻篩選他們有沒有被彆人點過好感。]
所以說,即便紀彌全程錯過，隻要Jing在問卷裡單向選擇了他,他便會收到這些反饋。
紀彌截圖了自己的在線時長和互動數據,倍感匪夷所思地發過去。
[打開看到這麼多零鴨蛋，容易激發用戶的負麵情緒吧？Dey差點被我送去普及《勞動法》！]
ChiChi怎麼敢害大老板,挽尊讓紀彌消消氣。
他義正辭嚴地安慰：[雖然你沒空玩,但你被人愛啊！]
紀彌：“。”
總感覺這個提取規則有點不對勁，但他不懂產品邏輯,自知外行人不該指導內行人。
想了想，他確認：[如果有人提交了問卷，但沒好友朝他發箭頭,那就收不到回顧的鏈接？]
ChiChi：[對啊。]
他繼而解釋，如果用戶當天沒上線,導致數據不太好看，不會怪在APP的頭上。
但要是喜滋滋拉滿時長，和眾多好友聊得火熱,轉頭被平台捅了一刀,敢情自己沒被任何人標記愛心……
這怕不是斷情絕愛，含淚揮彆互聯網。
ChiChi：[最後那張PPT全是0也太拱火了吧，分分鐘卸載萌心怎麼辦？]
紀彌悟了，剛才自己局限於受眾思維，沒有考慮到流失率。
他懷疑：[有這麼可憐的人嗎？]
ChiChi：[多幾個好友多聊聊天，正常點的都不至於。]
ChiChi吐槽：[不光可憐，這是多遭嫌棄啊,沒半點人格魅力的嗎……怕不是要光棍一輩子。]
紀彌沉思片刻，見賀景延從辦公室出來，便忍不住做路邊調查。
“Dey，你有收到萌心的盤點麼？”他搭話。
賀景延頓步：“他們出了這個東西？”
紀彌：“。”
他欲言又止，不忍說明真相。
“沒事了，我也不清楚，就隨便問一問。”他心累。
賀景延接下來有場會議，沒在頂樓久留。
看著老板頎長高大的背影，紀彌移回眼神，轉而趁機偷閒，悄悄找Jing聊天。
不知道對麵有多少好友，在這次回顧裡，被多少人點了喜歡？
紀彌含蓄地鋪墊：[采訪一下，你看過官方的情人節回顧了嗎？]
Jing：[那是什麼？我這邊沒有。]
Jing：[估計設了亂七八糟的前置條件，不是所有用戶都會收到。]
紀彌：“……”
不是吧，賀景延沒收到也就算了，Jing居然淪落到同樣境地？
他繼而冒出一個猜測：[
你是不是沒在這軟件上認識彆人？]
Jing：[嗯。]
這樣就合理了。
mī身為他唯一的好友，活動期間持續掉線，怪不得Jing也會被篩走。
不過，紀彌轉而意外於Jing隻加過自己。
畢竟Jing掛出來的照片很酷，在社交APP上是滿分選手。要是出現在興趣頁麵上，應該有很多人樂意添加。
既然能通過他的申請，顯然不是全盤拒絕，紀彌一直以為Jing的列表應該很豐富……
外加對方太擅長打動人了，自己總懷疑遇上了熟練於套路的高手。
原來Jing和他都是陰差陽錯的唯一？
紀彌不由撐住腦袋，慌亂地驚訝著，怎麼這樣啊？
都說網上的騙子很多，玩社交APP的更亂，他告訴自己要清醒，明明在小心地試探和規避。
戒備地想防壞人，卻攥了一手的真心。
就在他慌亂步調之際，Jing：[你的回顧長什麼樣？]
被這麼詢問，紀彌又想到自己最後那一連串的1。
露餡的人不是自己，他卻有些慌亂，怯怯地遮住那頁秘密沒揭穿。
他分享幾張無關痛癢的東西，簡單糊弄地了幾句。
[我那天都沒空玩，在項目組裡待到半夜。]
Jing：[我也是掐著零點隨便看了看。]
Jing：[沒什麼有意思的東西，就是把互動問答做成了小遊戲的形式。]
紀彌感覺近墨者黑，自己已然學著賀景延變得惡劣。
他明知故問：[有什麼題目呢？你選了什麼啊？]
Jing一點也不好騙，沒有上當：[忘了。]
紀彌哼了一聲：[你的地址給我，我寄點腦白金來。]
Jing：[你有這份體貼，不如對上司好一點，讓他明年放你去過節。]
對麵巧妙推脫，紀彌有些噎住。
雙方陷入，OC圖標再次跳了起來，他登時轉移注意力。
繼而打開消息，是賀景延臨時通知，讓自己等下去四樓旁聽會議。
以助理的身份做輔助，一般來說，難以有實質性的成長和產出，尤其在主導型的老板身邊，助理往往與陪襯無異。
但紀彌在崗以來，賀景延沒讓他當過花瓶。
每次陪著老板去議事，總能學習到新東西，從來不會被當做邊緣人物。
機會與挑戰並存，對話框除了這條通知，還發了些文件。
裡麵是會議的準備資料，賀景延交代紀彌做好大致的預習。
隨後，賀景延說：[麻煩帶杯拿鐵，換榛果糖漿加一份咖啡濃度。]
紀彌匆匆去印資料，同時應聲：[OK，我很快就好。]
被工作冷不丁打斷之後，他不得不放棄拿Jing尋開心。
紀彌歎氣：[我的上司又需要喂奶了，估計在其他部
門受到了心靈創傷。]
Jing：[……喂什麼？]
mī：[全脂奶啊。]
mī：[是這樣的，根據我的觀察，我上司平時隻喝美式。]
mī：[但在他開始煩的時候，就會給自己喝點帶奶的以作緩解，比如說一杯榛果拿鐵。]
見紀彌耐心地說明，Jing側麵催促。
[那你是不是該抓緊時間去救他？]
與此同時，紀彌往口袋裡放了兩支黑筆，再拿到剛打印好的資料。
他做事細心周全，考慮到賀景延可能也會看，不忘用回型針做好分類，還拿熒光筆劃了重點。
讀書時習慣了看長篇文獻，紀彌得很快，粗略地瀏覽完十多張框架圖，紙上還有微熱的溫度。
走進電梯，他才顧得上回複：[已經出發了！]
mī：[把我上司和那些同事放一起，從食物鏈上看，是後者更需要我去救。]
Jing：[那把上司和你放一起呢？]
紀彌一點就通，清楚自己該站在總辦這邊。
mī：[我這就去為他護駕。]
到了四樓，紀彌找到那間隔音的會議室，敲了兩下再推開門。
NLP實驗室和X17組的人都在，聊著人工智能在遊戲NPC上的運用。
“有部分NPC本質就是戰鬥AI，專門用來陪新手做玩法練習，開發組再根據效果優化子圖。”
林觀清介紹著，道：“這些是基礎活，策劃就能做，但深化功能需要服務器那邊配合。”
主程序接話：“這個沒問題，隻是工作量太多了，NLP實驗室那邊能承擔多少？”
“這得我倆劃分好責任關係吧。”實驗室的組長回答。
他又道：“我們本來不做開發的活，就算項目著急，也沒法立即到位，抽哪些人手都是問題，你們需要讓我多琢磨幾天。”
說到這個，他再暗落落提起：“技術中台更適合做支援吧？”
“中台沒被落下過，他們承擔引擎和工具的技術支持。”賀景延打消疑慮。
他問，“名單最好快點定下，讓HRBP協助談話，你們組總共幾個人？”
紀彌遞過咖啡，加入話題：“我記得一共二十個，實習生另算。周老師對嗎？”
姓周的實驗室組長愣住：“你倒是記得比我都牢……”
“我看過你們年前發的論文，順便關注了一下落名的作者，發現團隊裡人不少。”
紀彌解釋著，說：“研究有了突破正好能拿新遊戲試水，在AI交互上你們肯定更有積累。”
談判桌上需要有急有緩，賀景延負責把人往前逼，紀彌便慢條斯理地誇他們一下。
一下午過去，他淨在幫賀景延唱戲。
說得口乾舌燥，後悔沒多帶飲品，紀彌舔了下嘴角。
散會離開的時候，碰巧是吃晚飯的點，走廊上人來人往有些擁堵。
賀景延讓紀彌在拐角處等等，隨即走去了電梯間的反方向。
紀彌以為他去上廁所，沒想到那人兩分鐘便快步回來，手上多了一瓶沒開封的礦泉水。
“謝謝。”紀彌驚訝於賀景延居然發現了這點細節。
賀景延調侃：“不客氣，幫忙抓壯丁辛苦了。”
“求實驗室幫忙，製作人怎麼不親自來？”紀彌困惑。
“謝嶼帶著主美去找藝設了。”賀景延回答，“有些美術資產可以重複利用，不清楚藝設同沒同意。”
紀彌道：“有好多都是遠古時期的fbx文件，在遊戲裡跟馬賽克一樣，撿回來可以乾什麼？”
賀景延實話實說：“放在玩家沒注意的角落當氛圍組。”
紀彌：“……”
儘管聽起來略顯離譜，但這甚至是一種資源優勢，大廠開了那麼多的項目，有些現成的東西可以直接遷移。
隻是有的組不一定肯配合，同個事業群下，利益錯綜複雜，很多工作室都是競爭關係，平時還會做信息隔離。
想把事情辦成就要看高層的手段了，謝嶼初來乍到又風頭正盛，估計要吃幾個冷釘子。
賀景延讓紀彌留意一下，可以適當搭把手。
開年以後，紀彌的工作重點有所調整，之前側重於J02組的打擊外掛，現在變成了X17組的各種技術工序。