() 袁天帆三人不說話，俐國維雖然有心想要借此機會跳出來，卻也不想過早的表露自己內心的急切。
心急吃不了熱豆腐
在恒生工作了半輩子，長久以來，他在恒生銀行地位，一直處於萬年老三的位置，多年的沉澱，養氣功夫已然不差。
對於俐國維來說，繼續當恒生銀行的總經理其實也挺好的，不過他心裡清楚，有鄭嗨泉三個人，他的總經理位置很難坐的長久。
至於更進一步，卻是想都不要想。
與其那天被楊大老板換下來，還不如趁著這次成立集團公司的機會，主動把總經理的位置讓出來，換取一個集團負責人的位置。
如此，一來可以避免楊大老板為難，二來也可以交好鄭嗨泉三人中接替他總經理位置的人。
雖說把總經理位置讓出來，俐國維多少有些舍不得，但人生不如意之事十之**，誰又能夠想到彙豐銀行會把手上持有的恒生銀行股份賣給外人？
對於楊大老板這個半路殺出來的程咬金，一開始俐國維是有點不甘心的。
如果沒有楊大老板收購恒生銀行一事，恒生銀行兩位正副董事長會逐漸放權，把他這個萬年老三推上恒生銀行董事長的位置。
馬上就要到手的東西，突然半路被人截了道，換誰心裡都會不高興。
好在多年來習慣了被人壓製，俐國維自身心態轉變的很快，並沒有在這件事情上太過於糾結。
不可否認，鄭嗨泉三個人能力確實不錯，相比較他而言，除了缺少日積月累的人脈關係以外，其他彆的地方，都要超出他的個人能力。
金融業的重要性，不需要多說，他這種資曆高，又非嫡係的人，楊大老板不可能讓他一直久居其位。
通過這次對怡和的行動，俐國維表明了自己的立場和態度。
雖然恒生銀行總經理的位置不可能繼續占據了，但是楊大老板也給予了補償，這次將他連同鄭嗨泉三人特意留下來，又當麵許下承諾，這無疑表明，楊大老板開始接受他這個人了。
這是一個很好的開始，也許短時間內他仍舊沒辦法進入核心階層，但是俐國維相信，隻要他耐心等待，做好楊大老板交待下來的工作，展現自己的價值，進入核心圈子是遲早的事情。
至於俐國維為什麼有這個自信，主要來源於鄭嗨泉等人太年輕了。
年輕有年輕的好，老人有老人的好。
老人也許在精力方麵比不上年輕人，但是老人由於經曆的事情多了，在經驗上要比年輕人要豐富的多，看待事情也比年輕人要長遠。
老而不死是為賊，老人在大局把控方麵，要遠比年輕人想的更加全麵，他這樣的人恰恰是楊辰接下來最需要的。
現在楊辰旗下的公司已經邁入正軌，一切都能夠按部就班的運營，不需要再像之前那樣大步快跑的到處衝。
攤子鋪的太大，如果不能及時消化，很容易會被噎死。
很顯然，今天這次會議，證明了楊大老板已經看到了這點。
基於這點認識，俐國維對楊大老板的信心，就更加充足了，也更加堅定進入其核心圈子的想法。
見四人都不說話，楊辰也沒有著急，瞥了俐國維一眼，見他同樣沒有太大反應，稍稍感到有些意外。