流程還真是複雜。
周白拿著申請表，回到了辦公室內。
其他人，都在專注的打著電話。
周白坐回了自己的座位上。
拿起筆來，在表格上麵填寫申請內容，然後簽上了自己的大名。
接著，拿著這張填寫好的表格，過去找陳組長簽名。
陳組長沒有多說什麼，很快就簽好了名。
於是，周白又拿著申請表，返回到行政部。
他將申請表遞給齊菲，然後就站在原地沒有動。
齊菲敲擊著鍵盤，疑惑地看向周白。
“還有事？”
周白點了點頭。
“我怕耽誤明天出外勤，你能現在幫我辦理流程嗎？
我就站在這裡等你。
這樣你辦理好，也不用浪費時間去銷售部找我了。”
周白說得一臉真誠。
齊菲感覺哪裡不對，又感覺哪裡都對。
最終還是歎了口氣，拿起申請表，從座位上站了起來。
周白看著她走遠的身影，然後就立刻伸手，把她桌子上那張紙拉了出來。
於是，他就看到了一張新的規則。
【行政部工作守則】
【1、要嚴抓員工的考勤，絕不允許遲到早退的事情發生。】
【2、對公司貢獻最多的人，就應該得到最好的薪酬待遇。】
【3、團結友好的部門氛圍，有利於各項工作的有序開展。絕不允許破壞部門氛圍的行為出現。】
【4、如無必要，禁止部門之間互相串門。】
【5、請時刻關注員工們的情緒狀況。穩定的情緒，有利於更好地工作。嚴禁員工出現恐懼情緒。】
【6、停電後，如果有員工失蹤，請將他們的檔案銷毀掉。】
【7、沒有得到行政總監的允許，不得進入檔案室。】
【8、如果公司裡，出現了穿著白色衣服的保安，請組織所有的員工，立刻撤離公司。】
周白看完所有的規則，腦海裡響起了係統的聲音。
【察覺到宿主獲得新規則，現在為宿主標注出一條錯誤選項。】
【行政部工作守則第五條，是錯誤的。】
周白把目光落到了這條錯誤規則上。
嚴禁員工出現恐懼的情緒？
這條規則是錯誤的。
也就是說，可以出現恐懼的情緒。
幸好這條規則是錯的，因為周白從進入這個副本以來，就出現了好幾次恐懼情緒。
不過這也提醒了周白。
在怪談世界裡，他還是得讓自己的情緒，更加穩定才行。
周白這麼總結著這條錯誤規則。
但心中總覺得，關於這條規則，還有一些事情沒有想通。
他帶著心中的疑問，又看向了其他規則。
前幾條規則，其實在這兩天的工作中，已經或多或少，都有所體現。
周白雖然沒有提前知道這些規則，但也算幸運，沒有做出什麼違反規則的事情。
不過這份規則裡麵，最重要的信息，應該還是後麵的那三條。
檔案室？
如果周白想要找到趙可的下落，這個檔案室，應該就是關鍵。
正常來說，存放員工資料的檔案室，應該是在行政部辦公室的附近。
但是，周白剛剛從電梯口一路走來，都沒有看到檔案室。
那麼這個檔案室，又會在什麼地方呢？